回答者:
電力会社のなかでは、東京電力よりは原発の関係性があり、将来性があると思います。続きを読む(全39文字)
関西電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電力会社のなかでは、東京電力よりは原発の関係性があり、将来性があると思います。続きを読む(全39文字)
基盤はインフラであり安定していて,新しいことにも挑戦しているため将来性はあると思う.続きを読む(全42文字)
原子力発電に依存している部分があるので、再エネ事業にも力を入れていく必要がある。続きを読む(全40文字)
発電方法が再生可能エネルギーにシフトする可能性がある。電力自由化の競争が課題。続きを読む(全39文字)
電気の需要がなくなることはないので、大きな不安を抱く必要はない。しかし、天然資源の高騰や政府の政策の影響を受けるため、少し先行きに不安を感じる部分はある。続きを読む(全77文字)
インフラの基盤であるためなくなるようなことはないと思う。電力の新規参入はあまりないそう。続きを読む(全44文字)
これから伸びていく見込みが少ない、地震などの災害が来た際に対応しなければならない。また、原子力のイメージを払拭する必要がある。続きを読む(全63文字)
人々の生活になくてはならないものであることからなくなることはない。また現在幅広く事業を展開しているため今後も成長が予想される。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるた...続きを読む(全85文字)
インフラなので今後もほぼなくなることはないと思う。一方で人事は今後もチャレンジを続けていくとしていた続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所がある以上、潰せない会社であり安定性はあると思いますが、成長面に関しては発電外の事業(子会社における...続きを読む(全251文字)
人口減少によって電力需要が低下するだけではなく、脱炭素化に対応しなければならないと考える。続きを読む(全45文字)
カーボンニュートラルの研究が進んでいるのでSDGsへの貢献が期待される続きを読む(全35文字)
再生可能エネルギーへのシフトやデジタル化を進め、未来に向けた事業展開を積極的に推進している。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外に展開を試みていること。ただし、自己資本率を増やしてトライしていくべきだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に固執しすぎ...続きを読む(全122文字)
環境問題や原子力発電の安全性など無限に課題がある一方で社会には絶対必要な存在なので、仕事がなくなることはないと思う。続きを読む(全58文字)
原子力発電や地球温暖化などの各種問題にどう向き合っていくか。特に関電は原子力に注力しているため重点課題。続きを読む(全52文字)
関電の原子力は国内でもリーディングカンパニーとして、国内の発電所を引っ張っており、ノウハウを活かすことが出来るなど将来性はあると感じました。続きを読む(全70文字)
スマートグリッド技術やデジタル化による電力の効率的な管理が重要です。続きを読む(全34文字)
インフラ業界であることもあり、今後なくなることはないだろう続きを読む(全29文字)
少子高齢化によって人口は減ってきているが、会社全体としてポート事業や走行中ワイヤレス事業にも挑戦していると説明会では聞いたので成長性があると思った。続きを読む(全74文字)
電力会社と言うこともあり、生活の根幹を担っている企業なので、安定しており将来性がある。続きを読む(全43文字)
良いと思う。安定性の高さから言えると思う。設備の老朽化、定期的な不祥事が課題だと思う。続きを読む(全43文字)
インフラ企業なので,安定性は抜群.日本がつぶれない限り大丈夫だと思う.続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中でも原子力の保有率は高く、原子力に対する世間の風当たりも緩和されている傾向にあるため追い風である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
西日本の生活を欠かせない電力で支える使命感とやりがいは極めて大きい。続きを読む(全34文字)
30代前半で700〜850万円程度、30代後半で役職によっては1000万円前後に到達するそうだ。続きを読む(全48文字)
住宅手当として家賃の5割を会社が負担する。独身寮が2万円ほどで住めるため、若手の間は基本そちらになる。続きを読む(全51文字)
水曜日や給料日のノー残業デーの徹底もあり、残業を減らすことが推進されている。続きを読む(全38文字)
電力業界としては標準的な水準。インターンのメンターからは、年功序列の要素が残っているが、徐々に成果主義へ移行していると聞いた。地域手当など各種手当が充実し...続きを読む(全81文字)
本社は大阪の中心部にあり通勤に便利。社宅や独身寮も整備されている。電力会社ならではの福利厚生施設(保養所など)もある。発電所勤務の場合は地方配属となる。続きを読む(全76文字)
文系職種は比較的ワークライフバランスが取りやすい。フレックス制度や在宅勤務も導入されている。ただし、災害時や設備トラブル時は緊急対応が求められる。部署によ...続きを読む(全84文字)
安全と安定供給を最優先する堅実な文化。保守的な面もあるが、近年は事業変革に向けて新しいチャレンジも奨励されている。地域密着型の企業として、地域貢献を重視す...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの面では、関西電力は非常に恵まれた環境だと感じます。部署や時期による差はあるものの、全体として残業時間は適切に管理されて...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西電力の年収水準は、業界内でも非常に安定感があり、長期的に働くうえで安心感があります。年功序列の要素はあるものの、基本給が高く、賞与も業績...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大した努力をしないでも一定程度の売り上げは発生するので倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減、企業減により段々と...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定感はある。潰れない企業なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり、新しいことをやらなければならないという意...続きを読む(全141文字)
電力自由化で競争環境が変化し、電力以外の事業(ガス、海外事業など)にも注力。再生可能エネルギーへの投資を拡大している。浜岡原発の再稼働問題は長期的な課題。...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
途中から会社が別れた事もあり、将来的にどうなっていくか不安も当時はありましたが、信用のある、お客様に誠実な会社であると感じています。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力会社であり安定しているため潰れることは絶対にないと思います。事業も今後の日本では絶対に必要なため現代社会の電力問題の解決に寄与している会...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
投資事業であったため、1件あたりの単価は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光の売電単価は年々下がっているので将来性は無い...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIの利用に伴う電力使用量の増加により今後も電力業界としては一定の成長が見込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備産業で...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後の目標に対して明確なところとそれに対して皆前向きにどうすればいいのかを考え行動をしているところです。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループのため大きく崩れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品を自社で作っているわけではないためメーカーに...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東圏(特に東京都心)を守っている電力会社のため、将来的な安定感は抜群であると感じた。再エネ、データセンター関係で国からの補助が増えると思う...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。