- Q. 志望動機
- A.
中西金属工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒中西金属工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
この会社は規模は大きいが非上場なのでどこに魅力を感じるかを説明できるようにすること。また自分が志望する職種に自分がどのように活躍できると考えているかが最終面接でかなり深堀されたので対策は必須だと思う。理系でも機械や電気系ならば問題ないと思うが私のような材料系だとそもそもの募集人数が少ないのでかなり対策が必要である。ホームページの熟読は必須だがその中でもCSR情報に若手中心に取り組んだことや今後どのような事業に力を入れていくかが詳しく記載されているので、志望動機に取り入れると面接官からの反応が良い。ここの会社は部門ごとの採用なのでなぜその部門なのかを伝えられるかが最終面接を通過するうえで重要だと思う。
志望動機
御社を希望する理由は3つあります。
1つ目は御社の主力製品が魅力的であることです。ハブベアリングは部品点数を減らし軽量コンパクトに進化しており低燃費化に対応するとともに安全性向上のニーズに対応しています。またドライブシャフトは御社が国内で初めて実用化した製品で、自動車をはじめ各種産業機械向けに長寿命高機能軽量コンパクトなドライブシャフトを供給しています。
2つ目はアフターマーケットを大切にしていらっしゃることです。御社は海外売上比率が高く、世界中の人々の生活を支えています。かつ世界中の人からのフィードバックを商品開発に生かしていることも魅力的です。
3つ目は人材育成です。御社は人こそ最大の財産という考えのもと一人一人の個性を生かした人材育成をされています。若手の技術者による競技用車いす開発、風力発煙装置、トランスミッションの課題解決など、果敢に挑戦し続ける技術者魂はまさしく御社の財産だと感じました。私は御社の先輩方のように様々な経験を積んで成長し、顧客1人1人に寄り添った仕事ができるような技術者になりたいと考え、私もそのメンバーに加わり活躍したいと思い御社を強く志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 100分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
事業内容や質疑応答など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ここの会社はベアリングだけでなく様々な分野に通じているので大体調べ頭に入れて説明会に臨んだ。またベアリングについての役割や仕組みについても調べた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須だったと思う。有利に働いてはないと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、主体的に動いたエピソード、強みを表すエピソード
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機の制限文字数が300文字と少なかったので文字を減らしつつ自分の熱意をうまく伝えられるように心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議やみん就などに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にしならが自分が書いたのを改善した。またベアリングに携わっている企業のエントリーシートも参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
選考形式
AI面接
選考の具体的な内容
最初にどの部門が第一志望かだけ聞かれ、その後はAIによる基本的な一次面接で聞かれるような内容が出題された。スマホで行い、撮影と録音されるため気が抜けない。私の場合は面接時間は2時間近くかかった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
採用マイページから接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性を重視していることは企業研究で感じていたので、自己分析をしっかりとしたうえで自分が行動したことについての理由や考え方をうまく伝えられるように心がけた。
面接の雰囲気
物腰の柔らかい方で、面接の雰囲気も和やかだった。志望動機は聞かれず、学生がどんな人間かを見ることに重きを置いていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分を一言で表すと何ですか。
私は外見や噂などの色眼鏡で人を判断せずその人のいいところを見つけうまく人間関係を築く能力があります。私は中学高校と男子校で育ったので勉強やスポーツの得意不得意や外見、趣味で人を判断せずその人のいい所を見つけ互いに認め合いながら青春時代をすごしてきました。大学生になりそういう色眼鏡で人を決めつけてしまっている人が多いと感じました。具体的なエピソードでいうと、アルバイトの中にその時の気分で接客態度が変わりよくお客様から名指しでクレームがくる男の同僚がいました。同僚からも仕事に支障をきたすレベルで嫌われており後輩に悪いうわさが流れ距離を置かれ、バイト内でも浮いている存在でした。私は彼と先入観なく話してみると自分が何が原因で嫌われているのかを理解していませんでした。そこで私はまず彼との信頼関係を築いた上で具体的に何をどう直したらいいのかをアドバイスしました。彼は素直に聞き入れてくれて問題点を直してくれました。そうすることで回りのバイト仲間も彼をだんだん受け入れるようになりました。私は社会人になっても組織の中でこの能力を発揮して円滑に仕事を進め目標達成できる人材となれます。
アルバイトで学んだことはありますか。
私はアルバイトでトラブルを解決するための心構えを学びました。私はミスタードーナツでアルバイトしていました。私がよく働いていた夜の時間帯は大学生が主体に働くこともあり、クレームや業務上のトラブルが発生したら自分たちで解決しなければいけませんでした。また私の1つ上の学年が誰もいなかったこともあり、大学2回生の時からどんなに忙しい時でも冷静に状況を見極め、後輩に指示する必要がありました。その際私が心掛けたのはどんな困難な状況でもネガティブな発言をしないことで周囲の雰囲気を良くし、場を盛り上げることです。そうすることで直面する問題に誰もが前向きに取り組むことができ解決に繋がったことが何度もありました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系の部長クラス3名、中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐ面接会場に通された
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部門ごとの採用なのでそれぞれの事業内容やどこをマーケットにしているかを把握する必要がある。技術系の方が中心となって面接されるので自分の中であいまいにしている事があると企業理解が乏しいと思われるかもしれないので要注意だ。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気はほとんどなく厳しめだった。マスクを外すよう求められ、なぜか私だけでなく面接官もマスクをとっていた。パーテーションも特に無く、距離も1メートルもなかった為とても不安だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みについて教えてください。
私の強みはどんな困難な状況でも試行錯誤して乗り越えられる事です。高校2年の秋、大学の進路を決める際、どんな世の中でも培った技術力で世の中に貢献できる「技術者」になりたいと決意しましたが、理系科目の偏差値が40もないという絶望的な状態でした。先生と両親が文転を説得する中、私の挑戦は始まりました。まずは自分の状況を冷静に分析し、中学1年生の学習内容に遡り試験日から逆算した細かい計画を立てました。毎朝必ずその日にやるべきことを確認して取り組み、模試のたびに一度間違えた事は繰り返さないように苦手分野の復習をしました。しかし何よりの敵は苦しさから逃げ出そうとする弱い自分でした。その度に自分を応援してくれる先生や友人、家族の顔を思い出し自分を律することが出来ました。その結果、一浪の末第一志望ではないですが、自分の納得できる大学に合格できました。ここから私は自分を律することと人脈の大切さを学びました。
最近関心のあるニュースは
私が関心があるのは日銀の短観のニュースです。大企業の景気判断が7期ぶりに悪化しており、また大手製造業でも経常利益が前年度比で3%近いマイナスを見込んでいることです。私がなぜこのニュースに興味を持ったかというと、ウクライナ侵攻が日本の経済にどのような影響があり、今後の課題や解決策に興味を持ったためです。具体的な影響はウクライナ侵攻を背景に原油やアルミニウム、パラジウム、小麦、トウモロコシの値段が高騰しています。急激に円安が進んでいるので企業の購買力は低下し、収益にも影響が出てくると思います。私は戦争が長期化した場合、以前のような一度限りの給付金や一時的なガソリン価格の抑制策では焼け石に水になると思います。政府は今月中にも予備費を使った物価高対策をする予定ですが、物価を抑えるのではなく、物価が上がり続ける前提で低所得者への継続的な支援や省エネ技術や商品の普及など長期的な視点での対応策を考えるべきだと思います。世界中からロシアへの経済制裁が行われています。今後どのように私たちの生活に影響していくのか引き続き関心を寄せていきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望が内々定いただけたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後もすでに選考が進んでいる企業がすべて終わって納得がいくまで就活を続けてよいと伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
コロナ渦でオンラインになり会社の雰囲気を知る機会が最終面接後の工場見学・本社見学しかないため、できるだけインターンに参加しておくほうが良いと思う。だがインターンが選考に有利になるのかはわからない。最終面接では厳かな雰囲気ではあるが事前に準備ができないタイプの設問は織り込まれていいないので、慌てることなく堂々と面接に臨むこと。また生産技術職だと海外勤務があるため英語力を問われるので、TOEICなどのスコアがあると尚受かりやすいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をとことん行い、どんなエピソードにも「なぜそのような行動をとったのか」を自分の言葉でわかりやすくこたえられるようにすることが必要だと思う。理系の就活生は面接時のマナーができていない人が多いらしいのでしっかりと確認しておくことも基本的であるが重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに行っていなくても私のように内定いただけるので、自信をもって面接に挑んでください。最終面接は60分と長く、面接官も多いので内定が確約されているわけではないのでしっかりと対策をして臨むほうが良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので、社員や人事からどのようなフォローがあったのかわからない。
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中西金属工業の 会社情報
| 会社名 | 中西金属工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカニシキンゾクコウギョウ |
| 設立日 | 1941年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 4,220人 |
| 売上高 | 606億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西竜雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 06-6351-4832 |
| URL | https://www.nkc-j.co.jp/ |
