就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
タカラスタンダード株式会社のロゴ写真

タカラスタンダード株式会社

【自己分析と努力で克服】【23卒】 タカラスタンダード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87742(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

タカラスタンダード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月8日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか?どのように工夫して乗り越えたかを教えてください。(300 文字以内)

A.
最も苦しかった経験は、〇〇時代に所属していた〇〇部で 〇人での団体戦の 〇 ヶ月前にレギュラー落ちした経験です。私は自身に足りない要素は何かを明確にするべきだと考え、ビデオカメラで自身の〇〇を録画し、部員の意見を参考にしながら他者との相違点などをノートに全て書き出す分析を繰り返しました。また、他の部員が帰った後でも〇〇が閉まるまで必ず最後まで残り、自主練習をしました。その結果再びレギュラーを勝ち取り、〇〇大会に出場しました。私は苦しい時こそ自分を信じて、誰よりも努力を積み重ねることを念頭に置いています。そして周囲の意見を積極的に取り入れながら自身の取り組みに反映し、困難を乗り越えました。 続きを読む

Q.
下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください。「粘り強さ」「サポート」「フットワーク」「(人を)巻き込む」「主体性」 (300文字以内)

A.
強みは相手の気持ちや考えを汲み取り、チームの潤滑油となるサポート力です。私は〇〇の〇〇運営の広報を行い、学生〇人を集客しました。その中で私は副リーダーとして、10人のメンバー全員が目指したい方向性を明確にするサポートをしました。広報活動でインスタグラムを使用し、投稿デザインに関する意見が衝突したため投稿頻度が低くなりました。私はアカウント全体の雰囲気を統一するべきだと考えました。そこで食事会を設けて親密な関係性を築いた上で、話し合いを週2回から4回に増やし、議論を重ねました。その結果雰囲気が統一され、〇〇の内容が伝わりやすくなり、〇人の集客に繋がりました。 続きを読む

Q.
あなたが印象に残った当社の特徴について、その理由を含めてご記入ください。 (300文字以下)

A.
必ずホーローの実演販売を行う点です。インターンシップに参加した際に、ショールームに来られたお客様全員に、ホーロー実演を必ず行うとお伺いし、また自身も初めて体験しました。事前にイラストや言葉でホーローの特徴を知っていましたが、その特性が実際にどのように役立つかを十分にイメージすることが出来ませんでした。しかし、実演を行うことでホーローの品質の良さや特性が伝わり、お客様からの信頼獲得に繋がることを実感しました。更に、貴社の製品技術への自信を感じました。業界No.1の設置数でショールームで、お客様全員に見て、触れて、納得して頂ける顧客満足度の高いホーローの実演販売は貴社の最大の特徴だと感じました。 続きを読む

Q.
ご自身の強みをどのように仕事に活かしたいですか?志望職種に沿ってお書きください。(300文字以下)

A.
相手の気持ちや考えを汲み取りチームの潤滑油となるサポート力を活かし、働きやすい環境作りに努めます。私は事務職の中でも営業事務を志望します。〇〇部で団体戦出場3ヶ月前にレギュラー落ちを経験しましたが、違った視点から部員をフォローしたいと感じ、選手が練習に集中できる、快適な環境づくりを行いました。〇〇の〇〇の運営でチーム間を円滑にするサポート経験と部活動の経験から得た、人の要望を推察し行動する力を活かし、営業担当がスムーズに商談に臨めるように、常に先を見通した対応を意識します。そして積極的に営業担当の業務を代行し、営業担当の提案工数を確保し売り上げ拡大に貢献します。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

タカラスタンダード株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (住宅・インテリア)の他のESを見る

タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,663人
売上高 2433億8000万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 609万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。