就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
タカラスタンダード株式会社のロゴ写真

タカラスタンダード株式会社

【粘り強く前向きに乗り越える】【23卒】 タカラスタンダード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.96828(非公開/非公開)(2022/8/1公開)

タカラスタンダード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年8月1日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか?どのように工夫して乗り越えたか?を教えてください。(200文字以上300文字以下)

A.
苦しい時は、ポジティブに考えることで乗り越えてきた。例えば編入学受験勉強がある。受験勉強中は、当初の学力が低かったため中々実力が伸びず、本当に試験に合格できるか常に不安であった。加えて、編入学試験は模擬試験が無く合格の確実性がないため、精神面で非常に苦しかった。だが「受験までに解けるようになればいいだけ」、「確実に合格できる満点を取れるような勉強をすればいいだけ」と前向きに考えるように心掛けた。このようにポジティブに考え1日10時間の勉強を8か月間続けた結果、試験本番では全科目で満点を取り主席で合格を果たした。このように自分が前向きになるように考えることで、苦しい場面を乗り越えてきた。 続きを読む

Q.
下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください。 「粘り強さ」「サポート」「フットワーク」「(人を)巻き込む」「主体性」 (200文字以上300文字以下)

A.
私の強みは粘り強さだ。例えばこれを個人営業の業務改善で発揮した。Wi-Fiの個人営業のアルバイトをしており、声掛け、ヒアリング、提案の業務をしている。当初は、声掛け人数25人という実践の少なさが要因で着座率が3%と低かった。そこで着座率を上げるため、次の2点を行った。まず声掛け人数の目標を8時間40人とした。次に様々なヒアリングを試した。これにより実践を増やし、自分なりのやり方を見つけようと努めた。だが声掛けを断られ、上手くヒアリングできない自分が悔しく苦しかった。だが成長したいという気持ちで場数を踏み続けた。その結果、5か月で着座率10%以上を達成した。以上のように、粘り強さが私の強みだ。 続きを読む

Q.
あなたが印象に残った当社の特徴について、その理由を含めてご記入ください。 (200文字以上300文字以下)

A.
私は適正価格政策が印象に残った。価格競争が行われる中で、貴社は値下げを行わず品質で勝負しており、ここからホーローに対する絶対的な自信が感じられたためだ。一生ものの買い物をするお客様に対して、価格で引き付けることをしない貴社の価格設定は、メーカーとしての責任感も同時に感じられた。これは、お客様への高い信頼にも繋がると思った。また自身が貴社で営業することを想像すると、価格交渉の場面がないため、品質や商品の見せ方のより本質的なところに意識を向けて提案ができると思った。以上のことから、すべての人の心地よい暮らしのために商品を届けようとする貴社の適正価格政策を魅力的に感じた。 続きを読む

Q.
ご自身の強みをどのように仕事に活かしたいですか?志望職種に沿ってお書きください。 (200文字以上300文字以下)

A.
営業としてお客様が納得していただける提案ができるよう、自身の強みである粘り強さを活かしたい。貴社の商品は、決して安いものではないため、お客様が本当に納得した上で取り扱いを決定することになる。そのため何度もお客様と商談を重ねることになると考える。その難しい局面の中でも、粘り強さを発揮し最後までお客様の要望を満たすような提案をし続けたい。そのために、自社だけでなく競合他社の商品知識、商品のより良い見せ方など日々の自己研鑽を積み重ねる。このように粘り強さを武器として、お客様が私の提案を採用して良かったと心から思っていただけるような営業担当として活躍したい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

タカラスタンダード株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (住宅・インテリア)の他のESを見る

タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,663人
売上高 2433億8000万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 609万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。