2023卒の先輩がタカラスタンダード総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒タカラスタンダード株式会社のレポート
公開日:2022年11月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考を受ける地域によって異なるかもしれませんが、二次面接までがオンラインでした。最終面接は特別な事情がない限り対面面接のようでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに接続して面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に明るく話すことを意識しました。基本的な質問ばかりだったので、大きなミスマッチがなく堂々と話していれば通過できるのではないかと感じました。
面接の雰囲気
冒頭に雑談をしてくださり、リラックスして臨むように言っていただきました。面接は終始柔らかい雰囲気で行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業職を希望していますが、希望と違うショールームアドバイザーについてはどのように考えていますか。
営業職は第一志望ではありますが、エンドユーザーの方々と最も近い立場で関わることができるショールームアドバイザーにも魅力を感じています。御社のマイページに掲載されていた動画を拝見した中で、ショールームアドバイザーの方々がショールームに来店したお客様の前で、バーナー等を用いてホーローの使いやすさを実際に再現している場面がありました。そのようにお客様にホーローの魅力を直接伝え、リアクションを感じ取ることができるショールームアドバイザーは、やりがいを感じられると考えます。また、ショールームアドバイザーに適性があると判断してくださった場合には、私の努力を続けられる強みを活かし、お客様目線に立つことで御社の製品の魅力を伝えられるよう日々精進していきます。
総合職は全国転勤がありますが、転勤についてはどのように考えていますか。また、配属先として関東が第一希望なのはなぜですか。
転勤については全国どの地域でも問題ありません。大学入学を機にそれまでまったく縁のなかった〇〇県に引っ越しましたが、そこで多くの発見があり、様々な地域で異なる地域性や文化に触れることは大変貴重なことだと実感しています。また、その中でも関東圏が第一希望の理由としましては、国内で最もあらゆる機関が集中して存在しており、発見の機会が多くあると考えているためです。
以下、これについて深堀りされました。
質問:第二希望や第三希望の配属先にならない可能性もありますが、それでもやっていける自信はありますか。
答え:問題ありません。先ほど申し上げた大学入学による引っ越しの経験から、どの地域に住んでも貴重な経験と捉えて前向きに生活することができると考えます。
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タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
