2023卒の先輩がタカラスタンダード総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒タカラスタンダード株式会社のレポート
公開日:2022年11月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考を受ける地域によって異なるかもしれませんが、二次面接までがオンラインでした。最終面接は特別な事情がない限り対面面接のようでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに接続して面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接で答えた内容と違いがないように注意しました。また、短所について深堀りされた際、短所の克服法や業務の中でどのように短所を補いながら働くかを深堀りされたので、答えられるようにしておくと良いと思います。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気で面接を進めてくださいました。短所を話した際は、他の話題より厳しめに深堀りされたように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
営業職の仕事についてはどのようなイメージをしていますか。どこに営業へ行くイメージをしていますか。
ハウスメーカーや工務店等へ訪れて、御社の製品の魅力を伝えることで製品を多く取り扱っていただき、御社の売上に貢献する仕事だと理解しています。
以下、これについて深堀りされました。
質問:営業先の工務店等の中には、少人数で経営をされているような小さなオフィスも多いが、そういったイメージはしていますか。
答え:はい、どのような営業先だとしてもお客様の気持ちに寄り添いながら、御社の製品の魅力を伝えて製品を取り扱っていただくという営業の業務を変わらず行っていきたいと考えています。
質問:もし営業に訪れるなら、小さなオフィスよりも大きくきれいなオフィスが良いと思いますか。
答え:いいえ、どの営業先であっても先ほど申し上げたように営業の仕事に誠実に取り組みます。
弊社のテレビCMを見たことはありますか。
あります。
以下、これについて深堀りされました。
質問:有名芸能人に出演してもらい制作に力を入れていますが、弊社のテレビCMを見てどのようなイメージをもたれましたか。
答え:著名な芸能人が出演されていることで、視聴者の目に留まりやすいと感じました。また、テレビCMの舞台が御社のショールームであり、ショールームアドバイザー役とお客様役の方が出演されていたため、お客様はショールーム来店時のイメージがつきやすいと感じました。
質問:最近はテレビを見ない人も増えていると思いますが、弊社のテレビCMを目にする機会はよくありますか。
答え:はい、私は比較的テレビを見る機会が多いので、よく御社のテレビCMを拝見しています。
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タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
