この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わずかではあるが、事業部幹部などのポジションの方で、尊敬に値する方がいらっしゃること。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の平均年...続きを読む(全201文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わずかではあるが、事業部幹部などのポジションの方で、尊敬に値する方がいらっしゃること。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の平均年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若いうちは独身寮があり、寮費は光熱水費込で安く、平日の朝夕の食事も準備してもらえるため、生活はしやすい。
その他の福利厚生は特筆すべき内容はな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
鴻海の傘下に入ったので資材や素材などを安く調達できるようになったことは良い点。それまでは交渉で高値で買わされたりしていたらしい。(私の居た部門...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる、失敗したときはリカバーが大変になるが、そのあたりも含めてやりがいがあると言える。大企業でありながら、堅苦しくない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応自己評価のシートを提出するが部門での評価にはあまり影響しない前年度の序列をそのまま反映される感じで、一度悪い評価がつくとなかなか挽回できな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門によるが本社部門は休みはしっかりととれる。担当者は、有給を何日以上とらなければならないというノルマもある。一方で事業部門は繁忙期は、残業8...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いわゆる非管理職の組合員は、非常にワークライフバランスは良いかと思います。
部署にもよりますが、有給取得も前日申請でも良く、取得理由も特に伝え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
世間的には総合家電メーカーと認知されており、まがりなりにも「シャープ」というブランドが確立している点が良い点でしょうか。完成品を販売するにせよ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
10年以上前の話ですが、大規模を追いかけすぎたのと、コア技術を見誤ったのが痛かったと思います。規模を追わずに、見栄ばかりを気にせずに、アイリス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
つてかがくかが長く勤めれば務めるほど多く貰えるシステムであり、若いうちから結果を出せば給与は上がると話はあるが実際に上が
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎月きちんと給与は支給される。残業代も勿論支給される。賞与は、制度が変わり、少し出にくくなったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、自分から積極的に手を上げれば、若いうちから難易度の高い仕事も任せてもらえる風土があるところ。会社の規模は大きいので、...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だから年収が高いというイメージがあったが全く違った。基本給については基本的には年功序列である。しかし賞与につい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため大手であっても年収にかなり差がつくのではないか。過去に経営が傾いてからは福利厚生がかなり削られて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
すんなりと退職できたこと。有給もほとんど消化できたし、その辺は大手なので安心できる。
退職理由は交代制の夜勤がしんどくなってきたこと。体へのダ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ある程度定例的な仕事が多いため突発業務が発生しない限り、通常のペースで業務を行うことができ、スケジュール調整もある程度可能。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ウェブの研修制度や年次にそった研修制度が整っているのは事実だが、個人のキャリアアップや専門性の向上にどれほど有効な研修なのかは不明。個別に資格...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
担当業務と部門によりますが、残業が少ないので、プライベートな時間を確保することができます。(ただ、担当業務によって週末も頻繁に出社する可能性が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
知識や教育に関して学びたいよくがあると伝えればそれだけ仕事を斡旋してもらえます。資格取得制度も補助金が少し出るため、積極的に取得する人もおおく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職に相談すると割とすぐに動いてくれると思います。個人の意見が通りやすい職場である場合が多いと思います。自分から成長したいといえば部署異動や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上期と下期ごとに面談があり、随時評価されるシステムです。休みの取得は計画的に取るよう通達がきて取得できるため、多く休むことができます。仕事も人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
Webでのe-learningが充実しており、時折e-mailで受講の案内がくる。内容は一般的なものが多いが、期間内で好きなタイミングで受講で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れる。
事前に上司や関係者なりにしっかりと相談すれば希望どおりの日時で取れると思う。
残業や休日出勤などはちゃんと時間外手当休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。仕事の負荷のわりに残業が許されない。早出は残業ではないような扱いになっておりサ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
仕事の内容にもよるが、繁忙期でなければ有給はとりやすかった。
土日に緊急の仕事が発生することも少なかった。
残業は部署による。製品を出す部署は...続きを読む(全262文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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