この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各位が責任をもっている体制であり、非管理職間においては協力関係が発生することが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間近の管...続きを読む(全204文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各位が責任をもっている体制であり、非管理職間においては協力関係が発生することが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間近の管...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所によって状況が異なると思うので何とも言えませんが、私が勤務する事業所においては、女性の労働環境は非常に良いと感じます。
育児等の為の時短...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的に残業規制が敷かれていた為、定時で帰社することが可能でした。従って、ワークライフバランスは良いのではないかと思います。ただし、管理職以上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
信賞必罰制度に魅力を感じた。一人でもがんばればそれに応じた対価を得られる制度がいいなとおもった。入社後に実際に体感してみると、あまり個人の評価...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
信賞必罰制度により、最大で賞与が年間8倍になりうる可能性がある。しかしながら部門業績と個人業績の合算であるため、いくら孤軍奮闘しても、部門が赤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ渦でオンライン、web研修が今はほとんどだが、多くの種類の研修制度が整っている。また、勤務中以外の時間になるが、今の業務と全く関係ない領...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児支援などに対する制度が非常に整っている。結婚、出産で退職する話はほとんど聞いたことがない。有休休暇も取りやすく、フレックス制度、短縮勤務制...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、給料は低いです。 2、年ごとで給料が増えますが、その桁は千円です。 3、実際の業績がKPIを超えても、低い評価...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2000年に入り、液晶に関連する事業により急成長を遂げ、一流企業に仲間入りを果たした。 しかしその後リーマンショッ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の賞与は3回、信賞必罰制度のため、年間のボーナスのレンジが1〜8ヶ月とあるものの、全社平均は4ヶ月程度となって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職の役割とは何ですか? 管理職研修でこのような問いかけをすると、業務の進捗管理、目標の設定、部下の育成やモチベーションアップ、人事評価など...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
皆さん高い目標を、持って仕事に取り組んでいた。社員のやる気を引き出す方が多く、モチベーション高く、効率的に仕事をすることができた。スケジュール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
転勤時は社宅や寮などが用意されているのでそれを利用できると家賃をかなり安く抑えることが出来る。引越しに掛かる費用も家族分含めて会社負担で補助を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数年前はパワハラにより辞めていった人がそれなりにいたが最近はあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
好調な部署にいるとそれだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営危機の時に比べて近年年収が安定してきた。
年数回上司との面談があり、そこで個人の評価を教えてもらうことが出来、それが基準となり賞与が上下し...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して低め。上の人間はコスト削減にしか頭がなく、会社の成長が期待できない以上、年収が上がることも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社の影響で、大きな方針転換の機会が多く、こんな経験はできないなと、いい意味でギャップが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
商品価格や女性も活躍していた。
管理職の女性で、仕事も家庭もどちらも両立しているのは本当にすごいことだと思う。
部署によるが、管理職は土曜日出...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
1.夫婦共働き、子供も未就学児の状態で、妻が時短勤務からフルタイム勤務へシフトするために、お互いの両親に頼れる地元へのUターンがしたかった
2...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
面白い商品づくりをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に人員整理をしないので、50代で何もしないが新入社員の2倍の給料を...続きを読む(全193文字)
【本・サイトで調べた】一方で弱みは、競合他社との優位性が乏しく、特にBtoB向けの商材は、技術面でもコスト面でも他社から遅れをとっていると書かれていました...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】世界発の商品をたくさん開発しており、様々な事業を持ちながらも、海外展開が進んでいることから、自分自身が幅広いフィールドに携わることが...続きを読む(全170文字)
【本・サイトで調べた】大手企業ということもあって給料は比較的もらえているとのことです。また、シャープのCMや広告を見かけることも多いため、自分がその会社で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時で帰れるし、有給もちゃんと消化されていると思います。ワークライフバランスは取れていると思います。残業は月10時間で、お客さん対応あ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
交代制はライン作業なので基本的に自分の担当行程をこなせばいい。
仕事の習熟が進むまで単独での作業を任せられることはないので安心して業務にあたれ...続きを読む(全189文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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