この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある技術職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に直結しない作業を他人に押し付けるような文化になっている。
残念ながら...続きを読む(全180文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある技術職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に直結しない作業を他人に押し付けるような文化になっている。
残念ながら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品企画力、技術開発力があり、とんがったサービスを世に送り続けている企業。昔に比べ、企業イメージが洗練され、スマートな感じがするようになってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格所得に向けての支援や教育などの機会が設けられており、必要な参考書や練習用資材なども手配してくれるため厚遇されている点であると思う。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的にいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が予想をはるかに超えて田舎であったこと。研修を終えて就業予定の事...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やりたい事は、自由に出来る環境。
ただ、好きにできる訳じゃなく、
当然事前の調査と、仕組みや、体制を
構築し収益が上がるシナリオが、必要。
も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価基準は明確。会社の業績だけではなく、部門や個人の成果も細かく評価項目に含められている。またフィードバックも非常に細かく行われる。きちんと部...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
出産、育児休暇が取りにくいことはない。取るタイミングについても他の社員に気を使わなければいけないことはない。
部門にもよるだろうが、育児中の方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休の最低取得日数が決まっており、休みも取りやすい(むしろ取らされる)
部署にもよるが残業時間も管理されており、週に2回ノー残業デーがある。基...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職金は少ないが出るので退職することに関しては躊躇いなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制面に無理がある。半年で3人のうつ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内SE職ですが、常に何かしらプロジェクトを行っている為、要件を決める~本番導入までの一連の流れを経験することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
GWと夏季休暇の間の平日は有休推奨日となっており、ほぼ確実に1週間程の長期休暇が取れる。
有休取得はしやすく、有休とは別の多目的休暇というもの...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
40代50代が8割以上を占めているように思う。若者、女性はほとんどいない。家賃補助...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内公募の制度があり、本人のやる気さえあれば営業から管理部門などへのスキルチェンジが可能が土壌があった。教育制度も体系づくられていて、年齢別、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
巨大企業の特徴だが、良い意味で社員のレベル層が広い。いわゆる超優秀層、優秀層、普通層、やる気無し層、問題社員層、等々に区分される。その利点とし...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大企業だけあって、年末年始、夏季、ゴールデンウイークなどの大型連休が充実しているのは良かった。10連休がとれる年もあり、海外旅行などの計画もで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現職に比べて、現場レベルでは協力的で、真面目な方は多い印象だった。特に、部門間をまたいでも、比較的協力を得やすく、仕事は進めやすかった。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署次第のところはあるが、まじめな社員が多い分、入社直後はOJTでかなりの面倒を見てもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
200...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まじめな社員が多かった。(主に中堅や若手) 特に中堅クラスの社員は、就職氷河期時代の採用人数の比較的少ない時期に入社したため、横のつながりが強...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れる。給与は少ないが安定して仕事ができるという面では例えば育児や介護との両立はしやすい。入社後バリバリ働きたい人には向いていな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定した昇給が約束されている。組合と組織の距離が近いため、喧嘩することなくきちんと両者の折り合いをつけた落とし所になっていると感じている。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修はあまりないが、学習支援には力を入れているようで、社内のEラーニングシステムに加えて、有料の学習サービスを受けるための補助が出る。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつけることができ、部署によるかもしれませんが、サービス残業などもあまり見受けられません。
むしろきちんとつけなければ上司が怒...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制は整っていない。研修も根性論のみを振り翳してくる時代の古さを感じるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
根気よく必要...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
身近な製品を扱えるため、想像が他の業界に比べしやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にかなり影響されるところ。人によっては...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働く時間に厳しいので、かなりホワイトなところ。そのため、残業は基本的になく、ノー残業デーなるものがあり、必ず定時で帰れる日が存在するところ。
...続きを読む(全201文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。