2022卒の関西外国語大学の先輩がくらこんホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社くらこんホールディングスのレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での面接だったので、コロナ対策などは徹底して対策されていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、簡単な適性検査があり、その後案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アクリル板越しであったので、できるだけ大きな声で話すようにした。また、対面面接なので、小さな動作(話を聞くときの態度、身振りなど)に気をつけた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は非常に温和で、優しい方だった。面接自体もアイスブレイクから始められ、学生の緊張をほぐすような雰囲気を作ってくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
職種に関する志望動機
私は貴社での営業活動を通して、お客様や取引先の課題に寄り添い、適切な提案を行うことで、お客様に満足していただけるような「営業力」を身につけたいです。例えば、貴社の営業活動の一つである「棚割り営業」は季節や地域性、年内行事などを考慮した上で、商材を提案していく必要があり、その工夫ややりがいが自己の成長に繋がると考えています。その後は、マーケティング部門で活躍したいです。学生時代はピザのデリバリーのアルバイトリーダーとして販売促進に携わった経験があり、どうすれば商品がより売れるのかを考え、主に「セールストーク」や「ポスティング」を実施しました。「商品が売れる仕組みを考える」ことに面白さを感じ、マーケティングに興味を持つようになりました。営業で培った市場の情報収集能力やヒアリング能力、プレゼンテーション力などを活かして、将来的にはマーケティング部門で活躍できる人材を目指したいと考えます。
セミナーの中で印象に残ったこと
印象に残った内容は3点あります。1つ目は「現代のニーズに合わせた商品提案」の説明です。健康志向である現代の需要を考え、ヴィーガンやベジタリアン向けの商品である「HUMMUS」や「Good for Vegans」、共働き世帯を考慮した「おかず食品」や「水戻し不要食品」など、時代に沿った商品を提案している部分に魅力を感じました。2つ目は「伝統と変革のある企業」であることです。今年で創業100年を迎え、昆布中心の食品メーカーとして人々の生活に寄り添い、また健康を支えてきました。今回の説明会では、貴社が目標としている「シェアNo.1」や「健康サポート」という目標が非常に印象的であり、私も貴社の一員として、業界No.1を目指したいと考えました。3つ目は「国際事業」についてです。北米を中心とした海外展開が拡大しており、今後の更なる国際事業展開の可能性を感じました。
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くらこんホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社くらこんホールディングス |
---|---|
フリガナ | クラコンホールディングス |
設立日 | 1921年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
代表者 | 伝宝啓史 |
本社所在地 | 〒573-1132 大阪府枚方市招提田近2丁目1番地3 |
電話番号 | 072-856-2701 |
URL | https://www.kurakon.jp/ |
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