船井総研ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

営業会社のため低学歴でも口がたてば営業成績によっては役員になれるため、陰湿な労働力の搾取が横行します。悪知恵が働く役員の多く、お金を持つとなぜか若い女の子...続きを読む(全999文字)

・稼いでいない社員はプライベートとのバランスはとれません。土日も仕事をしている社員が多いです。これは年齢は関係ありません。ただ、稼いでいる社員は土日も稼動...続きを読む(全152文字)

コンサルティング、シンクタンク系は非常に激務と言われていますが、船井総合研究所に関しては比較的労働時間自体は少ないように感じます。まあその分給料が競合他社...続きを読む(全163文字)

業績を上げる力が充分ある人、お客様と人間関係が築ける人はよいですが、
そういった力がついていないと業績アップのノウハウ作り～法人営業まで
一貫して行う...続きを読む(全191文字)

今は、どうなっているか分からないが、新卒も中途も入社したての頃は、ワークライフバランスは、重視できない。
ただ、クライアントを持ち始めると、自分で時間を...続きを読む(全166文字)

コンサルタント希望の方は、正直ワークライフバランスは最初に意識しないことをおすすめする。仕事とプライベートをわけて考えている人は働きづらい会社かもしれない...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスの推奨というのは会務です。
ただ、自分のやり方で上手に成果を上げている方は
生産性の高い働き方をしているな、と思いますが
ある程...続きを読む(全198文字)

まったくバランスを意識していません。周りの人も遅くまでひたすら働いている印象です。仕事を楽しめれば良いと思いますが、少しは管理した方がよいのではないかとい...続きを読む(全165文字)

コンサルタント職は、ワークライフバランスなんてない。
なぜなら、経営者に対して、コンサルティングを行うのであって、特に中途採用者は、
会社に依存するこ...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスについては、2つ考え方があります。1つは、ワークライフバランスを保持しようとすると、仕事が集まってきませんので、年収カーブの上昇は期待...続きを読む(全246文字)

とにかく主任にまで如何に早くなれるかが鍵。それまでは、プライベートなど皆無。プライベートを主体に考える人は働くべきではない。但し、主任にまでなると、稼いで...続きを読む(全150文字)

仕事柄、出張も多く、時間的には長時間労働になりやすい。
自ら顧客を獲得し、そこそこ数字を作れるようになるまでは、自己啓発的に仕事をする機会が多い。
女...続きを読む(全170文字)

ほぼ皆無、といいたいところであるが、自分の顧問先を持つ様になればそうでもない。
それまでは、部署にもよるが皆無といって間違いない。
月1回の支援型のコン...続きを読む(全175文字)

これを求める人はまず入社しないほうが良いと思います。社長から一日数十万をいただく仕事なので、それに耐えられるようになるには、社長以上に不安定なワークライフ...続きを読む(全188文字)

部署にもよるが、「リーダークラス」になるまでは、ワークライフバランスという感覚は全くない。なんの抵抗もなく土日の出社を求められたりするので、ワークライフバ...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスは全く取れないと言って過言ではない。当然入っているプロジェクト次第ではあるが、基本的に終電までに帰れれば早い方。体力の無い人は続かない...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスを求めること自体に無理がある社風です。仕事をプライベートと、プライベートを仕事を思えるぐらいの価値観でないと、そもそも働くことができま...続きを読む(全158文字)

仕事柄常に新しい情報を探していかなければならないので、
基本的に仕事とプライベートの境目がないような感じです。
そもそもプライベート重視したい方はこの...続きを読む(全163文字)

・ワークライフバランス(仕事とプライベートの比率と考えます)に関しては、ある意味、10:0と言えます。
理由は、ただ忙しいのではなく、プライベートでご飯...続きを読む(全235文字)

俗に言うワークライフバランスを求めるなら、
違う会社に就職した方がいい。
そもそもその様な観点が、コンサルタントも会社もない為、
福利厚生は充実してい...続きを読む(全269文字)