2017卒の新潟大学の先輩がサカイ引越センターの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2017卒株式会社サカイ引越センターのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 東日本本部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問がとても答えにくく、頭を使う面接になった。質問の回答内容自体には関心が無く、その質問に対してきちんと自分の意見を言えることが出来るかどうかを見ている気がした。その点においては、私は自分の意見をはっきりと伝えることが出来たので評価されたと思う。また、ハキハキと笑顔で話す姿勢も面接官に評価されていたと思う。
面接の雰囲気
面接官は役職があり上の立場の方だったが、話しやすい雰囲気だった。圧迫ではないが、答えにくい質問だいくつもあった。
最終面接で聞かれた質問と回答
何か自分でタイトルを決め、それについて3分間以内でプレゼンをしてください。
「アルバイトによって得ることができるもの」「アメフトの良さについて」など、個人の趣味であったり感じたことをプレゼンしていた。何についてのプレゼンでもよかったので、自分の趣味の良さなど、話しやすいタイトルを選んだ方がいいです。私は「子どもの仕事は遊ぶこと」についてプレゼンしました。「私は、子どもはもっと遊ぶべきだと思います。勉強ばかりしていても、知識は身につくが感性は身につかないと思います。感性は大人数で遊ぶことやいろんなモノやコトに触れることで養われます。しかし、大人になってからはこの感性を養うことが難しです。勉強は大人になってからでも出来るます。子どものときにしか身につかない感性を、子どものうちにたくさん遊んで身に着けてほしいと思います。」プレゼントいっても、難しく考えずに、自分の考えを伝える場と捉えました。
総理大臣になったらどんな政策をしますか。
「少子高齢化社会が進み、労働人口が減少することによってGDPが下がっていくという意見があります。これに対して、製造業や教育、事務系の仕事などのIT化を進め、仕事の効率化を図り、1人当たりのGDPを上げていきます。ロボットが出来る仕事はロボットに任せ、人間しかできない仕事を人間が行いえば、労働人口は減ってもGDPは維持できると考えています。」これに対して、「今まで製造業に従事していた人は職にあふれるのではないか」と質問してきた。これに対しては曖昧な回答しか出来なかった。しかし、それ以上は聞いてこなかった。
株式会社サカイ引越センターの他の最終面接詳細を見る
インフラ・物流 (貨物)の他の最終面接詳細を見る
サカイ引越センターの 会社情報
会社名 | 株式会社サカイ引越センター |
---|---|
フリガナ | サカイヒッコシセンター |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 47億3100万円 |
従業員数 | 7,152人 |
売上高 | 1168億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田島哲康 |
本社所在地 | 〒590-0823 大阪府堺市堺区石津北町56番地 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 495万円 |
電話番号 | 072-241-0464 |
URL | https://www.hikkoshi-sakai.co.jp/ |
サカイ引越センターの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価