2023卒の同志社大学の先輩が住友理工事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友理工株式会社のレポート
公開日:2023年1月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ小牧本社
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 小牧本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス3名/人事部の中堅社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場には10人ほどの学生がおり、②グループに分けられ片方は工場見学もう片方は面接を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前述したとおり入退室のマナーや挨拶の声など、礼儀や態度の部分を大きく評価している。質問自体は回答しやすい質問が多く、簡潔に分かりやすく伝えれば評価される。
面接の雰囲気
面接官と学生の距離が5メートルほどあり、それがこの会社の若手と管理職クラスとの間の距離感を表しているように感じた。面接自体は圧迫ではないがとても厳かな雰囲気だった。また深掘り質問もあまりされたような印象はなく淡々と面接が進んでいった。
面接後のフィードバック
最初の入室のマナーがしっかりできていたこと、挨拶の声が大きく元気であったことが評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
サークルの新歓担当として新入生歓迎活動に注力し、目標以上の人数を獲得した経験です。コロナ禍という特殊な環境下であったため、対面・リモートどちらでイベントを開催するかをきっかけに幹部の中で意見が対立しました。私が考案した企画はサークル内の仲を取り戻し皆の協力を仰がなければ成功し得ない為、サークルをまとめる事に注力し、対立が長期化している原因は会長・副会長両リーダーの対立にあると考えました。両リーダーの対立解消を試み、感情的な衝突を避ける為、数字やデータを用いて説得を行い、論拠を可視化して相手に納得させる事に努めた。会長副会長の対立を解消した結果、サークル内のリーダーシップが回復しました。サークルがまとまり、私が考案した「企画」は成功し、目標の20人を上回る新規部員を獲得した。この経験から私は、チームを観察し問題を分析する事で人を調整しチームをまとめる力を身に付けた。
さらに質問
サークルや部活動では周りの人からどのように評価をされているのか
周りの人からは冷静に周囲の状況を俯瞰して見ており、人と人の間に入りうまく双方の意見を取り持っていると言われます。
大学での専攻に関連して、海外勤務に興味はあるのか?
大学での学びを絡めた仕事をしていきたいと考えているため海外での勤務を志望します。私は大学で○を専攻しており、東南アジア地域の貧困問題と経済発展について研究しているので、東南アジア方面での事業に携わり、大学で学んだ東南アジア地域の経済状況を現地でのニーズや市場拡大を考える際に微力ながら参考にしていきたいと考えています。また御社の防振ゴムは海外の橋にも使用されており、自動車関連事業に関わらず途上国の交通インフラを支える仕事が御社ならば可能です。私は大学での学んでいることとの関連性がある途上国での橋梁用ゴム支承事業に携わり、途上国の人々の暮らしに貢献していければと考えています。以上より私は御社での海外勤務を希望しています。
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住友理工の 会社情報
| 会社名 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリコウ |
| 設立日 | 1929年12月 |
| 資本金 | 121億4500万円 |
| 従業員数 | 25,825人 |
| 売上高 | 6333億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 和志 |
| 本社所在地 | 〒485-0831 愛知県小牧市東3丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 052-571-0200 |
| URL | https://www.sumitomoriko.co.jp/ |
