【笑顔と協力が魅力】【23卒】住友理工の技術系の1次面接詳細 体験記No.30473（広島大学大学院/男性）（2022/6/14公開）

5分前に面接会場サイトに入室。面接終了後、退室。

終始笑顔で話すことができたこと、グループでやり遂げた経験が企業が求める人材にマッチしたことが評価されたと感じています。また、研究についての質問には専門用語を使わずに話すよう努力しました。

面接官の方は非常ににこやかで、口調も柔らかかった。質問も趣味に関する質問を会話形式で行うなど雑談に近い内容だった。

なし

・就活会議

大学で行っている研究について教えてください。

機能性色素についての研究を行っています。機能性色素とは熱や光などといった外部からの刺激によって色調などが変化する色素のことです。その中でも私は、癌治療への応用が期待される機能性色素についての研究を行っています。具体的には、色素を体内に取り込み光を当ててあげることで色素が反応し、周辺にある酸素を活性化させます。活性化された酸素が癌細胞を破壊するというプロセスを経てがんを治療します。
（以後、深堀り）
研究の面で困ったことはありますか。
癌細胞を破壊する能力を評価する実験において先行研究と同様の方法では評価できなかったことです。先行研究では有機溶媒を使用していましたが、私の研究では水を使用していたため、水中での評価が難しいことが分かりました。そこで、先輩や教授に相談したり過去の類似の論文を参考にしたりして自分なりの最適条件を見つけました。

学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだことを教えてください。

野球場のアルバイトにて、職場環境の改善に取り組みました。当時売り上げが右肩上がりに向上していましたが、職場が高温条件下であったこともあり体調不良を訴えるスタッフが続出していました。当初は派遣スタッフによる増員によって店舗運営を行っていましたが、既存のスタッフのパフォーマンスの向上がよりスムーズな店舗運営と売上向上につながると私は考えたため、曖昧になっていた休憩時間の徹底を他のスタッフと協力して行いました。また、職場には体力に自信のない女性スタッフも多くいたため、私を中心に体力に自信のあるスタッフが積極的にサポートに回ることで負担を減らすよう心がけました。また、上部にも掛け合って不十分であった冷房設備を導入させました。