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【魅力満載!深化する理解】【23卒】日本ガイシの冬インターン体験記(文系/営業管理系向け事業理解ワーク)No.28584(非公開/非公開)(2022/8/17公開)
日本ガイシ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本ガイシのレポート
公開日:2022年8月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 上旬
- コース
-
- 営業管理系向け事業理解ワーク
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- カネカ
- 日本ガイシ
- 日本特殊陶業
- 旭化成
- JFEスチール
- SMBC日興証券
- メタルワン
- 住友林業
- テクマトリックス
- 電源開発
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 古河電気工業
- 日立製作所
- 出光興産
- フューチャー
- 本田技研工業
- JERA
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
以前から事業内容や社風の部分で日本ガイシには興味を持っていた為、企業理解を更に深いものにする絶好の機会だと考え、本イベントへの参加を決意するに至りました。また、選考自体も作文課題のみという非常に軽いものであった点にも魅力を感じるところがありました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考は作文課題のみだったので、就活会議やワンキャリアを参考にしつつ、何度も文章のブラッシュアップを行っていきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はESのみ、かつ設問も1つだけだった為、限られた文字数の中で、如何に自分の魅力を簡潔に、分かりやすく伝えられるかが重要だと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えて下さい。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページより提出
ESを書くときに注意したこと
設問の字数は500字程度とそこまで長い訳では無い為、全体的に簡潔な表現を心掛けました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活サービスを参考に、文章のブラッシュアップを繰り返し行っていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 私のグループに関しては、東海から関西地方の学生の方が多かったです。
- 参加学生の特徴
- 全体的に積極的に議論に参加される方が多い印象でした。静かな方も勿論いましたが、そういった方も議論が行き詰った際に的確な助言をして下さるなど、グループ全体として良い形で議論を進めていこうという気概を感じることが出来ました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業説明/事業投資を考えるワーク/今後注力すべき製品を選ぶワーク
インターンの具体的な流れ・手順
簡単な企業説明の後、2回グループワークを行いました。
このインターンで学べた業務内容
新製品を開発・投入する際に、どの様な点が重要視されるのか、そしてその中で営業管理系職種の人たちはどの様な役割を果たせるのか、といった点について理解を深めることが出来ました。
テーマ・課題
事業理解ワーク (各事業への投資の比重を考えるワーク、今後注力すべき製品を選択肢から選ぶワークの2つ)
1日目にやったこと
簡単な企業説明の後、休憩を挟みつつグループごとに2回程ワークを行いました。各ワーク後には、社員の方々が日本ガイシの実例も交えつつ、詳しい解説をして下さいました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
恐らく人事の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの後に、社員の方による全体に向けた解説やフィードバックを行う時間が設けられました。フィードバックにおいては、製品開発を考える際には、スピード感を持つことが大事であるとのアドバイスを頂きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったこととしては、グループワークの難易度がそれなりに高かったことです。特に2つ目の今後注力する製品を考えるワークについては、単純に情報量が多かったのに加えて、考慮すべき条件が多岐に渡っていたこともあり、議論の筋道を立てていくのが難しかったです。また、それ故にグループ内で意見が割れることもあった為、その点にも苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワーク中は、一人一人の役割がはっきりしているというよりかは、一つの目標に向けて皆同じ方向を向きながらワークを進めていきました。他人と協力をしつつ難しい目標に取り組んでいく楽しさの様なものは改めて学べたと思います。
インターンシップで学んだこと
会社概要の説明、そしてグループワークを通して、日本ガイシの強み・弱みといった基本的な情報に留まらず、大事にしてきた考え方といった、より深い部分まで企業理解を深めることが出来ました。また、ワークを通じて一つ一つの事業や、そこで扱われている製品に対しても自然と理解を深められたと感じています。
参加前に準備しておくべきだったこと
これといって無いですが、強いて言えば日本ガイシの職種に対する理解をある程度深めておくと、グループワークに臨みやすくなるとは感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップで関わることになるのは、基本的には同年代の就活生のみであった為、企業風土や従業員の雰囲気を知る機会自体はあまり豊富では無かったからです。一応、ワークの解説をして下さる社員の方はいらっしゃいましたが、先に述べたような風土理解を深める上では中々難しいものがありました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
繰り返しにはなりますが、日本ガイシの社風に対する理解をそこまで深められなかったからです。また、同じグループの学生の方々は協調性・論理性共に高い方が多かった為、そういったレベルの高さを鑑みると、どちらかと言えば内定が出ない確率の方が高いのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上がった理由としては、インターンシップを通して日本ガイシの企業姿勢に対する理解を深める中で、想像していた以上に挑戦的な会社であることに気づかされたからです。また、グループワーク自体も他のインターンシップに比較して単純に楽しめた為、そういった点でも企業に対する印象が自然と良くなりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な優遇はありませんでしたが、日本ガイシの強みや弱み、そして企業姿勢といった部分に対する理解を深める上では、良い機会であると感じたからです。本選考においても、根拠を持って志望動機などを話せる様になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップと関係があるのかは分かりませんが、参加後にパネルディスカッションの案内が来ました。その他は特に無いです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
社会的使命感の強い仕事がしたいという思いから、化学・鉄鋼・非鉄といった素材系メーカー、電力・石油といったエネルギー系の企業、そして鉄鋼専門商社を中心に志望していました。また、得意の語学力を活かしたいとも考えていた為、海外出張や駐在の機会が多い、即ち海外展開に力を入れているような企業に対して特に興味を持っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加するまでは、日系の大手メーカーということもあり、勝手に保守的なイメージを持っていましたが、参加後には、世間のニーズに合わせて挑戦を続けてきた企業であることを知れた為、そういった点では自分の中の企業イメージは変化しました。但し、志望業界や志望企業については、インターンシップに参加したことで変化した部分は特にありませんでした。
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日本ガイシの 会社情報
| 会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンガイシ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 700億6400万円 |
| 従業員数 | 19,932人 |
| 売上高 | 6195億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 茂 |
| 本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 052-872-7181 |
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
