- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 総合商社を志望しているが、専門商社の中でも伊藤忠丸紅鉄鋼じゃ給与が良く、また事業投資の比率も高いと聞いていたので、自分の志向と一致すると考え、興味を持った。他の専門商社と比べ難易度は高いが、その分優秀な学生にも出会えると考えた。続きを読む(全114文字)
【信頼構築の鉄鋼商社】【23卒】メタルワンの冬インターン体験記(文系/総合職)No.28229(非公開/非公開)(2022/7/4公開)
株式会社メタルワンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 メタルワンのレポート
公開日:2022年7月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- カネカ
- 日本ガイシ
- 日本特殊陶業
- 旭化成
- JFEスチール
- SMBC日興証券
- メタルワン
- 住友林業
- テクマトリックス
- 電源開発
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 古河電気工業
- 日立製作所
- 出光興産
- フューチャー
- 本田技研工業
- JERA
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社業界・鉄鋼業界のどちらも見ていた為、その双方が組み合わさった鉄鋼専門商社での働き方に興味を持ったのが大きな理由です。また、当時としては珍しく対面でインターンシップが開催されることや、自分より先に参加した人達の評判が良かったことも応募する上での決め手になりました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考内容はESとWebテスト (玉手箱)のみだったのですが、前者についてはガクチカの文字数が多く設定されていた為、背景や工夫などを普段より細かく書くようにしました。後者については、他の企業で課されるものと変わらなかった為、特に特別な対策はしませんでした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
先にも述べましたが、ESの比重が重めだったため、そこで差がつくのではないかと思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験/インターンシップに応募した理由、インターンシップを通じてどのように成長したいか
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページより提出
ESを書くときに注意したこと
ガクチカ (困難を乗り越えた経験)の字数がとにかく多かったので、文章が破綻しない様に普段よりも丁寧に書いていきました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアといった就活サイトで先輩方のESを拝見し、論理展開や言葉使いを参考にさせて頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- 東京
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テキストでの独学と、他企業での選考を通した実践演習を行いました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
90分だったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 特に偏りは見られませんでしたが、最低でもMARCHよりは上の方ばかりだったと思います。
- 参加学生の特徴
- 体育会系、文化系のどちらもいましたが、総じてコミュニケーション力・行動力の高い方が多かったです。また、思ったよりも商社が第一希望という方は少ない印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の国を舞台に、案件の受注を目指すグループワーク/社員との座談会/対面形式
インターンの具体的な流れ・手順
インターンシップの殆どは先に述べたグループワークが占めていました。その後、社員の方との簡単な座談会が入る形になります。
このインターンで学べた業務内容
商社の人間として、如何に信頼関係を構築していくか
テーマ・課題
架空の国に対して、新たに赴任してきた商社マンという設定です。基本的には案件の受注や、それに伴う利益の最大化を目指していく形でした。
1日目にやったこと
まずは殆ど情報が無い状況から、先に述べたテーマが与えられました。その後は、各チームに分かれて情報収集・分析や、関係各所との交渉を行い、その中で利益の最大化を目指していきました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方々とは、交渉相手役としてワーク中は関わることになります。また、ワーク後の座談会においてもお話をさせて頂けると思います。特にグループや個人に対する印象的なフィードバックはありませんでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最初は情報が殆どゼロの状態から始まった為、情報収集がまず大変でした。また、その中で必要な情報・要らない情報の取捨選択にも労を割かれました。関係各所との交渉においても、相手方は厳しい姿勢で臨んでくることが多かった為、その際に怖じ気づかず堂々と話し続けることに対しても当初は苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップの殆どがグループワークだったので、関わる機会は多かったです。私のグループの方々は、総じて行動力・分析力の高い方ばかりであった為、非常に刺激を受けました。
インターンシップで学んだこと
商社の仕事がスマートなものとは程遠く、想像以上に泥臭いものであることを学びました。自社製品を持たない分、とにかく関係各所と粘り強く交渉し、自分個人に対する信頼度を地道に上げていくことが大切であると実感させられました。また、情報とにらめっこするよりも、とにかく足を動かすことが大切であるというのもワークを通して学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に無かったです。強いて言えば、商社マンに必要なスキルに対する理解を予め深めておけば、ある程度心構えを持ってワークに臨めると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークの再現度が高かったからです。やはり、商社マンとして如何にバリューを出すか、そしてどう納得してもらうのかを考え抜く経験が出来たのは、働き方に対するイメージを深める上で非常に有効でした。また、社員の方の雰囲気も直に感じるところはあったので、オンラインよりかは社風へのイメージも深まったかと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
第一に、周囲の学生のレベルが想像以上に高かったからです。ワークの難易度自体は非常に高いものでしたが、寧ろそれを楽しまれている方が多い印象でした。第二に、商社マンとして必要な行動力が自分には備わっていないことを痛感したからです。ワーク中の周囲のスピード感についていけないことが多くあった為、その様な思いを持つに至りました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は下がりました。理由としては、先に述べた様に、周囲のレベルの高さや、自分自身の素質との不一致が挙げられます。また、座談会でご登壇された社員の方々は皆体育会系の方々だったので、そういった雰囲気の部分も少々合わない部分があると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に強い優遇はありませんが、先に述べたようにOB訪問を早めにさせてもらえる様になります。また、単純に商社業界への理解もかなり深まるため、そういった意味では有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの応募者は通常より早い時期にOB訪問をさせてもらうことが出来ます。その他のフォローは特に無かったです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
社会人になった暁にはスケールの大きな仕事がしたい、海外と関りを持ちながら働いてみたいと漠然と考えていた為、電力や石油元売り、BtoBメーカー全般、そして専門商社を中心に志望していました。また、福利厚生や待遇の部分もそれなりに重視をしていた為、その中でもいわゆる大手企業に絞って就職活動を行っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
商社の働き方に対するイメージは変わりました。勝手にスマートな印象を持っていましたが、寧ろ泥臭さや行動力が重要視される世界であることを実感しました。社風の部分は、元々ガツガツしたイメージを持っていましたが、その点は特にギャップは無かったと思います。やはりそういった求められる力や雰囲気の部分では、自分とは合わない部分が多くある様に感じた為、参加後はインフラやメーカーを中心に見る様になりました。
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メタルワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メタルワン |
|---|---|
| フリガナ | メタルワン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 売上高 | 2兆1894億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉善之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-6777-2000 |
| URL | https://www.mtlo.co.jp/ |
