2023卒の先輩がダイトロン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ダイトロン株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接は、オンライン
二次面接、最終面接が対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し方、笑顔を大切にしたことが通過に繋がったと感じた。また、結論を先に述べることで、相手にわかりやすく説明できると思いました。
面接の雰囲気
面接官の方は、とても優しく接してくれました。緊張感はなく、明るい雰囲気の面接でした。話し方や笑顔を大切にすることが良いと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミ活動の内容を教えてください。
社会保障について研究しており、少子化高齢化に伴う問題に対して、個人・チームで意見交換をしながら解決策を練っています。今後、年金受給額が減少する中で、老後資金の調達や政府の社会保障への政策に対して、国民の不満なく解決するには、どのような政策が必要か考えてました。グループ研究で、私の強みであるリーダーシップや強い責任感を発揮して、自分の役割に責任を持って活動しています。それと並行して、デジタル化に関わる現金の在り方について研究しており、テーマは「キャッシュレス決済の課題とその有無」です。キャッシュレス決済の強みとは、手軽な利便性の最初に比べてクーポンや還元などのリターンの減少、企業側の手数料などが増えており、今後の普及に至って、利用者の傾向や考え方を分析しております。今後は、今よりも情報がもっと貴重な価値となり、いかに早くその情報を理解し、行動に移すことが大切だとわかりました。私は、このゼミを通じて、世の中の経済状況をいち早く理解し、何が必要なのか考える力を身につけることができました。
あなたの長所は何ですか。
私は人の長所を見抜く力があり、適材適所に人に役割を分担することが得意です。その力をグループとして成果を出した経験は、部活動・ゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、積極的にまとめ役を引き受け、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、一人ひとりの個性を読み取り、役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミ発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで2年生から幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮してプロジェクトや仕事などで活躍したいです。
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ダイトロンの 会社情報
| 会社名 | ダイトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイトロン |
| 設立日 | 1952年6月 |
| 資本金 | 22億71万円 |
| 従業員数 | 1,061人 |
| 売上高 | 935億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土屋 伸介 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番11号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 754万円 |
| 電話番号 | 06-6399-5041 |
| URL | https://www.daitron.co.jp/ |
