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ダイトロン株式会社

【笑顔と話し方が鍵】【23卒】ダイトロンの営業職の1次面接詳細 体験記No.33381(非公開/男性)(2022/6/30公開)

2023卒の先輩がダイトロン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ダイトロン株式会社のレポート

公開日:2022年6月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、一次面接は、オンライン
二次面接、最終面接が対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話し方、笑顔を大切にしたことが通過に繋がったと感じた。また、結論を先に述べることで、相手にわかりやすく説明できると思いました。

面接の雰囲気

面接官の方は、とても優しく接してくれました。緊張感はなく、明るい雰囲気の面接でした。話し方や笑顔を大切にすることが良いと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミ活動の内容を教えてください。

社会保障について研究しており、少子化高齢化に伴う問題に対して、個人・チームで意見交換をしながら解決策を練っています。今後、年金受給額が減少する中で、老後資金の調達や政府の社会保障への政策に対して、国民の不満なく解決するには、どのような政策が必要か考えてました。グループ研究で、私の強みであるリーダーシップや強い責任感を発揮して、自分の役割に責任を持って活動しています。それと並行して、デジタル化に関わる現金の在り方について研究しており、テーマは「キャッシュレス決済の課題とその有無」です。キャッシュレス決済の強みとは、手軽な利便性の最初に比べてクーポンや還元などのリターンの減少、企業側の手数料などが増えており、今後の普及に至って、利用者の傾向や考え方を分析しております。今後は、今よりも情報がもっと貴重な価値となり、いかに早くその情報を理解し、行動に移すことが大切だとわかりました。私は、このゼミを通じて、世の中の経済状況をいち早く理解し、何が必要なのか考える力を身につけることができました。

あなたの長所は何ですか。

私は人の長所を見抜く力があり、適材適所に人に役割を分担することが得意です。その力をグループとして成果を出した経験は、部活動・ゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、積極的にまとめ役を引き受け、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、一人ひとりの個性を読み取り、役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミ発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで2年生から幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮してプロジェクトや仕事などで活躍したいです。

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ダイトロンの 会社情報

基本データ
会社名 ダイトロン株式会社
フリガナ ダイトロン
設立日 1952年6月
資本金 22億71万円
従業員数 1,061人
売上高 935億4200万円
決算月 12月
代表者 土屋 伸介
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番11号
平均年齢 40.6歳
平均給与 754万円
電話番号 06-6399-5041
URL https://www.daitron.co.jp/

ダイトロンの 選考対策

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