この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日の取りやすさは、上司によりますが基本的には言えば取らせてくれます。ただ、開発スケジュールをきつく組まれた時に休みを取ると結局休日に出たり残業で対応する...続きを読む(全218文字)
株式会社インテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休日の取りやすさは、上司によりますが基本的には言えば取らせてくれます。ただ、開発スケジュールをきつく組まれた時に休みを取ると結局休日に出たり残業で対応する...続きを読む(全218文字)
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残業はそのときのプロジェクトにもよるが平均は50時間くらいだと思う。そのうち残業手当は80%くらいは申請できる雰囲気である。有給休暇も比較的とりやすい雰囲...続きを読む(全162文字)
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残業は割とありますが、私用がある場合は定時で帰っても特に問題ないです。
35協定を結んでいるため、過度な残業を強いられることはまずありません。
寮は月...続きを読む(全156文字)
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住宅手当が、非常に充実している。
勤務先に自宅から通えない場合、独身であれば4万程支給される。
都内であれば、借り上げの独身寮に入ることが出来る。
...続きを読む(全159文字)
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社員を「ファミリー」と称し、家庭的な結束力を強みとしていた。そのため社内行事などは豊富に企画され、本社のある富山県に集合しての各種スポーツ「全社大会」はか...続きを読む(全150文字)
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休暇は事前に申請しておけば、取りやすい環境である。労働時間は多忙な時期は残業が100時間を超える月もあり、残業代は支払われるが健康面のチェックをする機能は...続きを読む(全159文字)
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住宅補助はかなり出ます。あと社内の教育システムは充実しているので、いちからITについて勉強したいとか資格を取りたい方には非常に有難い会社だと思います。社内...続きを読む(全151文字)
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首都圏の人は住宅手当や家賃補助は大きいと思う。地方は手当てが無いわけではないが、地域によって金額は変わる。ただしそれ以外の補助はあまり大きなものは無い。資...続きを読む(全156文字)
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休暇は有休以外には、盆と正月の休暇、5年ごとのリフレッシュ休暇、結婚休暇があります。
休みのとりやすさは部署次第なのでなんともいえません。
住宅補助と持...続きを読む(全152文字)
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「自己申告制度」というシステムがあり、自分の現在の異同希望等を直接人事部長に話す機会を得ることが出来ます。
しかし、絵に書いた餅の制度で、実際に希望を話...続きを読む(全194文字)
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同規模の同業他社と比べると、基本給は低いですが、福利厚生は手厚いです。たとえば、残業手当については、一部の例外を除いて、全額つきます。残業代がつかない・上...続きを読む(全193文字)
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休暇制度について、5年に一度、5連休を取得できる制度があり、土日含め9連休が可能。残業代は、きちんとつけることができる。休日出勤した際は振り替え休日にする...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は部によって違いますが、比較的とりやすい環境であります。
また、5年に一度リフレッシュ休暇が5日間与えられます。
住宅補助はとても多いほうでそ...続きを読む(全185文字)
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家賃補助あり。食事補助なし。出産育児支援は特になし。
レクリエーション(スポーツ関連)の補助あり。
夏季休暇が8月14日~16日で曜日に関係なく、3日...続きを読む(全157文字)
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休暇はローテーションのため複雑。
レクリエーション。バーベキューなど。
交代制オペレーターの勤務でしたが、盆も正月も無し。
ずっとルーティーンワーク...続きを読む(全165文字)
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各種手当(住宅手当・持家手当・家族手当・通勤手当)には満足している。
女性の方にとっては、出産のための休暇・育児休暇明けの復帰については問題なく対応でき...続きを読む(全150文字)
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毎年スキーや温泉などの社員旅行などもあり、社員同士(同期同士)が非常に仲が良かったので、かなり楽しめた。また週末に寮のメンバーで野球大会などをやったり、交...続きを読む(全160文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
→休暇取得が非常にしやすい。毎月最低1日は取得可能。
毎年有給を使いきっている。ただしこれは...続きを読む(全157文字)
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労働時間は最近は案件も少なくなって、残業も少ないような気が。休暇制度はしっかりしているような気がして、案件にもよるがちゃんと有休も事前に言えば取らせてくれ...続きを読む(全152文字)
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住宅補助等福利厚生はしっかりしている。住宅補助、社宅等も完備されており、非常にいいと思う。
労働時間については、SEということで忙しいときは、深夜に及ぶ...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はしっかりしています。
有給も取得しやすい環境にあり、入社2年目の新人でも気軽に有給申請ができる雰囲気です。…もちろん時期にもよりますが。
残...続きを読む(全168文字)
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・住宅補助は都内で単身者4万2千円、世帯扶養者7万円(職階にもよる)、いづれも月額。これ以前は当時よりも25%多く補助されていたが、利用者が多くなり縮小傾...続きを読む(全153文字)
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住宅手当は、充実している。但し、条件有りで、自宅から会社まで通える距離だと住宅手当は出ない。入籍すれば、関係なく出ると思う。
休みは、普通にもらえる。
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによってIT業界全体の利益率がアップしている中、利益率が上がらなかったため、将来的に厳しいと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一部の国家資格の資格取得で一時金がもらえる他、研修プログラムが整備されており、スキル向上とキャリアアップの機会が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自己評価と上司評価を組み合わせることで、個々の努力が正当に評価されやすくなっています。さらに、年2回の評価面談を通じて、目標達成度や改善点につ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な案件が多く、新しめの技術に対するノウハウがない。総じてモダンなスキルや知識を獲得することはできない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
優しい、人が良い人が多いので人間関係について問題になることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が高い人がどんどんや...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな社風の会社であり、居心地はいい。
嫌な人はほとんど見たことなく、人を悪く言う人もあまりいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特筆すべき福利厚生・社内制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は希望すれば可能です。
過去には咳とくしゃみがひど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、オプション休暇、生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、資格取得支援、制度が充実。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思われる。あるのであれば社員にわかるように広報告知が必要と思う。
副業については、理不尽に感じるくらい禁...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・住宅補助は基本出る←半分はでないが..まあまあ足しになる分
・交通費も基本的に出る
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月飲み会代を1000円徴収しています。
半期ごとに行う社員総会での飲み会の費用だそうです。既に2年近く開催されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Slackで相談などがしやすい環境が揃っている。また立場が上の人たちも気さくな人が多く、どんな事でも話しやすいような、フラットな関係を築くこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上場している大企業だけあってこの点はしっかりしていると感じます。
桜木町や秋葉原のオフィス勤務であればより享受できると思います。
アサインされ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
諸々申し分ない制度が整っています
給与や成長環境等を求めない方にとっては良い企業になるかと思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,867人 |
売上高 | 1132億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡隆之 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
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