【21卒】一条工務店の夏インターン体験記（文系/ビジネス理解コース）No.10469（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

初めて参加したインターンシップであったため緊張したが、ボードゲームという性質上、楽しみながら、企業の強みや価値観も学ぶことができたと思う。また、自己分析の時間では、人事の方からガクチカの書き方（例えば、文に数字を取り入れ説得力を増すこと、起承転結を意識することなど）を教えてもらった。今考えると基本的なことではあるが、インターンで教えてもらったことが実際の本選考等でも役に立ったと思う。

ボードゲームは事前に企業について下調べした方が有利に働くかもしれないが、事前知識が無い中でやった方が、行く先がわからないゲームの臨場感があると思うし、失敗したとしてもフィードバックから学べるものがある。むしろ何も準備しないで参加した方が新しい知識や濃い経験が得られ、有効であると思う。

あくまで会社のビジネスモデルを理解することが目的のインターンシップだったため、実際の仕事内容についてはあまり触れられなかった。また、ボードゲームはかなりの時間を費やすためか、社員座談会は設けられず、実際に働いている社員と話して雰囲気をつかむことが出来なかったため

まず、このインターンシップ自体は選考に関係のないものであり、参加不参加で合否は決まらないと感じたかた。また、あまり話すことが出来なかったのだが、新入社員もアシスタントとして数名おり、若干体育会系の雰囲気を醸し出していたため、この会社は、非体育系の自分とは社風が合わないのかな、と感じたから。

ビジネスモデル自体は共感できる部分があり、魅力に感じたため。また自己分析の時間もとってくれたことから、このインターンを単なる会社のPRの場と位置づけているのではなく、学生の経験と成長の場として捉えているように感じ、好感を抱いた。もっとこの会社を知ってみたいと思えたインターンシップだったため。

インターン参加者は全員、秋開催の営業職がテーマのインターンに招待され、それに参加した人は年末頃から始まる早期選考に応募できる。だが、この早期選考は、一般選考を時期を早めて行うものであり、面接の回数等は一般選考と変わらない。なので特段有利に働く訳ではないと思った。

このインターン参加者は全員、秋に開催される限定インターンシップに招待される。秋のインターンは、住宅営業職がテーマであり、このインターンで扱えなかった実際の仕事内容を知ることが出来る。

就活を初めて間もない時期というのもあり、具体的な企業・業界は絞り込んでいなかった様に思える。就活の軸という概念もその当時はまだ知らなかった。自分が身近な企業・業界を就活サイトで探し、やみくもにエントリーしていたように思える。だが当時から、ベンチャー企業のような、発展途上の、チャレンジ精神旺盛な企業よりかは、実績のある、安定した企業のほうが魅力に感じていたと思える。

独自のビジネスモデルを持つ、一条工務店そのものには一層興味を持つようになり、秋のインターンシップへの参加も前向きに検討したいと感じた。だが、住宅業界全体に関しては、インターンであまり詳しく触れられなかったこともあるかもしれないが、「営業ノルマはつらくないのか」とか「そもそも今後注文住宅は売れるのか」といった先入観が払拭されず、疑問が残った。一条工務店以外の同業他社のインターンシップにも参加して、自分はこの業界に本当に向いているのか、確かめるべきだと考えるようになった。