【21卒】ＮＴＴファシリティーズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.10991（法政大学/男性）（2020/7/16公開）

グループワークにかなり大きな比重が占められていた分、ワークの題材となった事業に関してはかなり理解が深まった。また、昼食の時や帰宅後のライン会議も含めて、同じグループのメンバーと共に行動する時間が多かったこともあり、二日目終了後にはかなりメンバー同士打ち解けていた。それぞれ違う大学であり、違う価値観を持つのメンバーとコミュニケーションを取ることは結果的に自分の就活のモチベーション向上にもつながったと思う。

限られた時間の中でかなり高いレベルのプレゼンが要求されるので、事前に企業ホームページを見るなりして会社が手がける事業をおさえておくと良いと思った。また発表時は時間を測られるので、パワーポイント一枚あたり何分くらい説明に時間がかかるのか、知っておくと有利。

グループワークで扱った事業に関してはよく知ることができたが、それ以外の事業に関してはあまり説明されなかったため。またインターンシップに同席した社員は人事の二人のみであり、他の部署で働く社員の様子を知ることが出来ず、具体的にどの部署でどんな事業が自分に向いているのか、よく分からなかった。

他のグループも含めて、学生の質が他社のインターンと比べて高かったから。どのプレゼンもかなりの完成度で驚かされた。こうした学生と同じ土俵で戦うのは個人的にかなりプレッシャーに感じた。また、今回のインターンの対象職種である総合職は、採用人数が少なく、狭き門でもあると感じたため。

今回のインターンシップで扱った、スマートコミュニティー事業はハード面・ソフト面両方からアプローチすることによって取り組まれている。だから仕事を通して様々な人やものと出会うことができ、飽きずに働くことが出来るのではないかと思った。また、人事の方は、誠実な印象で、好感を持てたため。

参加者は秋頃に開催される社員座談会に招待されるが、あくまで企業理解を深める場としての位置づけであり、選考には関係ない。インターンシップ参加者も一般選考ルートで選考が進む。だが、事業領域が幅広く、何をやっているのかイメージがしにくい会社なので、インターンシップの経験は志望動機を作る上で役立つと思う。

おそらく個別のフォローは無いように思われるが、秋頃、インターンシップ参加者限定の社員座談会があった。そこで各部署で働く社員に質問ができる。

安定志向だったので、銀行（メガバンクや信託銀行）や証券会社、鉄道会社、郵便局、不動産など、いわゆる「お堅い職種」を中心に検討していた。安定しているのは魅力的だったが、具体的な仕事内容を知っていくうちに、毎日同じような仕事をして飽きないのか、とか感じるようになった。安定した企業かどうかも重要ではあったが、その中でも幅広い仕事に関われるような企業に行こうと思っていた。

この企業はNTTグループに属している。それなりの規模の系列会社に属しているからこそ、社会的信用があり安定しているし、基盤がしっかりしているから、スマートコミュニティーのような大きな事業にも参画することができるのだなと感じた。また、「街」の在り方は社会に大きな影響を持つとインターンシップを通して感じ、そうしたものに関わることが出来る不動産業界に興味を持つようになっていった。