- Q. 志望動機
- A.
NX・NPロジスティクス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒NX・NPロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2018年2月6日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
パナソニックの物流子会社を日通が出資する形で合併した企業であったので、親会社の日通とパナソニック双方の企業も合わせて企業研究しました。子会社は少なくとも親会社のスローガンや考え方を受け継いでいる気があるので、両方の企業を合わせて調べることで、その企業が何を大事にしているのか、より深く深堀りすることができました。加えて、親会社がこのようなサービスや商品を提供しているので、物流子会社であるこの企業は、こういうことに注力しているのだ、と物事をつなげて考えることが出来、より企業を理解することが出来ます。さらに説明会でいただいた資料に合わせて、会社のホームページの顧客向けの紹介ページを確認することで、説明会だけではわからない部分を補足することが出来ました。
志望動機
私は小学生の頃からインターネットに触れ、ネット通販を使用してきました。本土から離れている私の街には、発売日通りには商品は届かず、その際「なぜ同じ日本なのに発売日に商品がないのか」と疑問を感じ、物流に興味を持つようになりました。大学に入り、物流を学ぶようになってから、経済を根底から支えている物流に魅力を感じ、モノを円滑に運ぶことで人々の生活を支え物流の恩恵を与えたいと考えるようになりました。御社は大手電機メーカーのパナソニックの商品を扱う物流企業として、家電のような精密で大型の機械の輸送に特化しています。家電というものは現代の生活では人々と切っても切れない関係性になっています。御社で家電物流に携わることは、ひいては人々の生活を支えることにつながり、私の望む「物流の恩恵を人々に与えたい」という考えに当てはまると考え、御社を志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、サークル活動、学生時代に力を入れたことなど
ES対策で行ったこと
説明会の場所でESを書かされたので、あらかじめ自分のガクチカや志望動機のフォーマットを持っていくことをオススメします。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5〜10年目の人事担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かせたいところをややゆっくり、力を込めて話したことでしっかり伝えておくことが出来たと思います。合わせて、志望動機も同じような話し方をしたので、熱意が出やすかったのではないかなと思います。
面接の雰囲気
物腰柔らかい印象でしたが、少し形式張っているイメージを受けました。手元にあるエントリーシートを確かめながら質問を拾っていく感じだったので、説明会ですぐ提出してしまうエントリーシートに何を書いたのか、しっかり覚えておく必要があると思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
サークル活動ではどのようなことをしていましたか
サークルでは放送研究会に所属し、主にラジオやテレビ番組の音響を担当していました。作品に使われる音源を収集したり、音を作ったり、さらに番組の編集作業などを担当していました。作品にあった効果音や音源を選んだり、作った音源や映像を並べ替えて加工し、一つの作品を作り上げるこの作業は、孤独ではありますがコツコツと徐々に形が作り上がっていく様は私にあっており、非常に充実していました。また、作った作品は半年に一度の番組発表会やコンテストなどに出品し、締め切りギリギリに納品した作品が無事日の目をみると大きな達成感を得ることが出来ました。さらに、サークルの中で会計の役職についており、備品などでお金のかかる放送研究会の財務を取り仕切っていました。
あなたの強みはなんですか?
私は、とことん妥協しない姿勢と広い視野を持っています。私は、約100名が居住する学生寮の寮長を務めております。入寮生の歓迎会を企画することになった際、不慮の事態で作業時間が大幅に削られてしまいました。その際、まず計画の大枠を捉えるよう努め、どう準備計画を修正したらよいか考えました。そして3つあった企画を1つ削り、抜本的に準備計画を見直しました。その上で、時間に追われる中でも最後の詰めを誤ってはいけないと、仲間たちと意見を出し合いました。飲み物の種類や本数は足りているか、椅子の間隔は座りやすいか、など時間が許す限り、細部を詰めていきました。この結果、歓迎会は、歴代で1番の参加人数の96名が参加し、約2時間の会を3時間に延長するほど大盛況のものを開催することができました。私の決断力と鳥瞰的視点、妥協しない姿勢、仲間と何かを成し遂げた経験は、必ず御社でも発揮でき、貢献できると確信しております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全国に支店がある企業様ですので、転勤があります。それに対応できなければ、そもそも正社員として雇う意味がない、という部分が大きかったと思いますので、、この転勤に関する質問に即座に答えられたことが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
お二人とも話しやすい方でそう緊張することはありませんでしたが、やはり経験というか積んできた場数というか、そういったものからにじみ出る威圧感というものはありました。面接自体はそう威圧するものではなかったです。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたはメンタルが強い方ですか?
メンタルは強い方であると思います。強いという実感があるわけではありませんが、いわゆる打たれ強さのようなものはあると思います。中高と部活動で顧問に指導された時も、とても強い顧問で同級生たちが泣きながら説教を受け、数日間顧問に怯えていた状況でも私は通常通りの練習を再開していました。これは、あくまで大きな声をあげたり威圧的な言葉を使うことは一つの話す方法に過ぎず、つまり顧問は何を言わんとしているのか、そこを汲み取るのに注力していたからだと考えます。私は、人の言葉遣いなどに惑わされずにその本質を掴み取ろうとする力があります。また一つの意見も「ある一つの選択肢」として捉え、良い意味でのマイペースを発揮し、自分の心を平穏にする力を持っています。そのため自分の心を乱されることもそうないため、私のメンタルは強いと考えます。
いきなり知らない土地へ転勤を命じられたら行けますか
行けます。私は新しい土地にも臆することがないタイプで、むしろ新しい場所に行くことが好きな方です。新しい場所に行けばまた知らないものを見て聞くことが出来、自分の知らないものを知ることは私にとってはとても楽しく好奇心を満たしてくれます。そうすることで、私自身新しい土地に好奇心や興味を湧くことがあっても、苦痛を感じることはそうそうありません。このため、仕事でもし転勤になったとしても、私はその転勤先でもすぐに馴染めるという自信があります。学生時代一人暮らしをしていた経験から、親元を離れて暮らすことにも、家事と仕事を両立させることにも不安感を感じておりませんし、不安を感じない実績も、この4年間で積み上げてきました。以上のことから私はいきなりの転勤を命じられても、すぐに対応できると考えます。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
買った問題集を繰り返しました。2回ほど繰り返して、そのあとは間違った問題だけをこなしていました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 代表取締役、専務、人事部長、社長、監査
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
弱点、の部分をマイナスな発言だけで終わることなくポジティブな方向性に持って行って終わったこと、弱点のことを話していても、その中でも自分の強みをアピールできたこと
面接の雰囲気
明るい関西気質の方ばかりでした。上層部が持つ重圧感もありましたが、それよりも底抜けの明るさの方が強く伝わりました。
最終面接で聞かれた質問と回答
性格診断では、逆境に対して強いと出ている。ピンチの時などに立ち向える理由はなぜか?
動かないと何も解決しないから、と思っていることが一番だと思います。ピンチになると「どうしよう」と固まってしまうことはあると思います。しかしそのあとすぐ行動しなければ、何も状況は打開できない、と私は考えます。私がピンチの時に立ち向えるというのは、なんとか乗り越えよう、という勇気があるのではなく、やらなければどうにもならない、という義務感からです。ですので、やらなければ今のピンチのまま状況はドン詰まりですので、そうなって立ち往生して最悪の状況で時が過ぎる方が私は許せません。ですので私は、少しでもこの現状を修復し、完璧とはいかずとも相打ち程度までは持っていこうと努力します。この、「今のピンチのままで終わりたくない」と考え、現状で立ち止まりたくない、という思いが、私がピンチに立ち向える理由だと考えます。
あなたの弱点について教えてください
私の弱点は、燃費の悪さと猪突猛進な点です。私は非常に高いバイタリティを持っている反面、同年代の女性たちと比べ、格段に量を食べる上にすぐお腹が空いてしまいます。さらにお腹が空いてしまうと集中力が途切れがちになり、作業の効率が下がってしまうことがあります。その為私は、すぐにつまめるチョコや水などを持ち歩き、空腹を感じたらすぐに食べ飲みできる様にしています。飲食が相応しくない場所に行くときは事前に腹持ちの良いものをある程度の量を食べることでお腹を満たし、途中で空腹にならない様に対策しています。猪突猛進な点については、一生懸命になるあまり、熱意が空回りし、あらぬ方向へ一人で突っ走ってしまうことがあります。しかしその都度、一緒に行動するチームの仲間に止めてもらい、助けられました。また、長所にあげる広い視野を持つ様になってからは、心に余裕を持てる様になり、暴走することは格段に少なくなりました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まだまだ就活も早い段階で内定が決まったので、二ヶ月くらい答えを待ってもらえました。内定の連絡をいただいてから二週間に1回ほど連絡を取り合い、進捗を報告するやりとりを何度かしました。
内定に必要なことは何だと思うか
家電製品を扱う企業なので、ただものを運ぶだけでなく、いかに商品を動かさずに運ぶか、ということを重要視しています。ですので、ただの物流企業ではなく、「ものを精密に運ぶ」「安全点検に非常に力を入れている」という2点に特に注力を注いで企業研究をしましょう。企業側も力を入れている分野はそこなので、その点と自分の希望を沿っていった面接回答ができれば良いと思います。社員の方々は皆総じて素朴で良い方々ばかりで、非常にリラックスして選考を受けることができたと感じていました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
突破力であると考えます。不意な質問が飛んできた時、意図していなかった切り返しが来て答えに窮した時、もうダメだとフリーズする人は、なかなか最終までは上がりにくいかなと考えます。その際「少し時間をください」とエクスキューズを入れて答えを考える時間を稼いだり、「そうですね……」という一言の2秒間で即座に答えを考えられる人、そういった機転を利かせることができる人が、内定を勝ち取り、しかも多くいただいている印象があります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接が大阪の本社で受ける必要があるため、この点には注意した方がいいと思います。新幹線にしろ飛行機にしろ、どちらの乗り場からもなかなか本社が離れている上に場所がわかりにくいです。時間に余裕を持って行動していても、迷うと一巻の終わりになりかねませんので下準備は万全に。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話連絡を二ヶ月くらい続けたあと、他の企業から内定をいただき、内定辞退をしました。その際、本当に残念がっていましたが、温かく送り出してくれ、後腐れなく断ることができました。その心遣いは本当にありがたかったです。
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NX・NPロジスティクスの 会社情報
会社名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | エヌエックスエヌピーロジスティクス |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 779人 |
売上高 | 681億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金田吉生 |
本社所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3丁目2番6号 |
電話番号 | 06-6349-5261 |
URL | https://www.nplc.co.jp/ |
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