【人中心の空間創造】【23卒】 オリバー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81139（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

大学1年生の時に古民家宿に泊まったことがきっかけです。古民家に興味を持ったのは元々地域活性化に興味があり、空き家問題解決のため活用されていることを知り、泊まりました。古民家と聞くと最初は「古くて、少し汚い」というイメージがありました。しかし、空間を上手く活用して今ある形を活かし、新たな価値を創出することで空間の雰囲気だけでなく、人の気持ちにまで影響を与えると実感しました。また、古民家は昔住んでいた人が泥棒に入られたくないという理由で入口を低く造るなど、当時の方の想いが形として引き継がれており歴史と文化を体感することができます。そのため、人中心として造られているこの空間に惹かれ、大学3年生の時には古民家改装プロジェクトやDIYイベントに参加し、実際に空間を造る側の体験もしました。これらの経験から、決められた空間内で内装や家具の変化が与える影響の大きさに魅力を感じ、興味を持ちました。 続きを読む

貴社の「空間と人との関係」をデザインできる点に関心を持っているため志望します。私は①での経験から人を中心とした空間の魅力と造る楽しさを体感し、「暮らしの豊かさを支え、心の豊かさの向上に貢献したい」と考えます。中でも貴社はデジタルを活用し、そこで過ごす人の体験や気持ちを含めた人中心とした空間創造ができる点に魅力を感じています。時代の変化に伴い1人1人のニーズの多様化する中で、デジタルを活用することで本質的な意味での快適な暮らしを提供できると考えます。また、地方創生ゼミでの経験から人の暮らしそのものに関わることにやりがいを実感しました。そのため、空間以外にもトータルで暮らしを支えることができ、入口から出口まで暮らしに関われる貴社のOOS等のサービスに魅力を感じました。入社後は課題解決力を活かし、お客様のニーズを把握したトータルでの価値を創造し、暮らしだけでなく心も彩る空間の提供を目指します。 続きを読む

全員で取り組めるよう、意見を言いやすい環境作りを心掛けています。集団で物事を進める時、一部の人だけで取り組む方が効率は良いかもしれませんが、集団としての雰囲気やモチベーションは悪化すると考えます。そのため、全員が同じ姿勢でゴールを目指すため意見が言いやすい環境作りは必要だと考えます。ゼミでは若者の観光客増加を目的に「観光イベント」等を企画しましたが、オンライン会議のために認識のズレが生じ、議論が停滞していました。そこで私は副ゼミ長として、議論をする際は少人数に別れてするように提案し、意見や想いを共有しやすいようにしました。また、議論の活性化に向けて、個々のやりたいことや強みに合わせた役割を設け、全員が強い思いを持って取り組めるように努めました。結果、メンバー間連携がとれ、企画も大成功を収めました。この経験から、全員が全力で一つの物事に取り組むことができる環境の大切さを学びました。 続きを読む