回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は大変取りやすいです。基本休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は9時くらいまで残るのが普通です。
商材単価と利益率...続きを読む(全105文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クイックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は大変取りやすいです。基本休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は9時くらいまで残るのが普通です。
商材単価と利益率...続きを読む(全105文字)
転勤がなく、様々なことにも挑戦できる環境。続きを読む(全21文字)
人材紹介の職務の特徴的に、求職者側との相談は定時以降になることが多く、残業につながる場合もあるみたい。しかし、土日はしっかり休めること、リモート業務も実施...続きを読む(全155文字)
年間休日もしっかりとあるし残業はなるべくしない方針続きを読む(全25文字)
CAは、個人のお客様相手のため、面談時間が定時を過ぎることもあると聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れます。土日の当番は2ヶ月に1回くらい回ってきますが、その分平日に振り返れます。夜の当番もありますが、1ヶ月に3回程で20...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝休みで年末年始、ゴールデンウィークなど、ほぼカレンダー通りもしくはそれ以上の連休があるので不満はないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業時間も多すぎないし、協力関係も多いためストレスは少なかったです。残業時間がないわけではないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
もちろん残業はある程度ある環境だが、疲弊するほどではない。遅くても9時ごろにはオフィスを出る。早い日は7時くらいには終わる。もちろん予定があ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
きちんと自分でタスク管理ができていれば、休みは希望通り取ることが可能です。連休と連休の間に有休を取って長く休むというようなことをしている人も...続きを読む(全247文字)
育児休暇も含め休暇は取りやすそうな印象だった続きを読む(全22文字)
有給や休みはしっかりととることが出来る。しかし、上述のとおり、不定期な仕事の電話をしなければいけない可能性もあることを念頭に入れるべきである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給やフレックスタイム勤務は、気兼ねなくできる風土がある。
お互い様という認識である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間。
...続きを読む(全135文字)
フレックス制度は整っていて、ワークライフバランスは改善傾向にあるようです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
フレックス制度を活用できるため、事前に予定を調整しておけば、早上がりや中抜けなど、自由にできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何に数回、社内イベントの出社日があり、振休や代休はもらえなかった。
また、昼休憩中...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】残業はやや多いらしい。求職者との面談は求職者の仕事が終わった時間帯に行われるためだそう。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休みは多い。有給も使いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため、平日に自分の時間を作ることが難しい。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】暦通りの休みはきちんととる事ができる。ただ、業務量は多く、残業もある印象。残業は40時間分のみなし残業代が給与に振り込まれているが、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日はかなり多く、有給も取りやすい。夏季休暇や年末年始はそれぞれ10日前後。
自身のタスク管理さえできればフレックス制度も使える。
【気にな...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】残業はないこともないといっていたが、社用PCが22時に強制シャットダウンされるため、たとえ家に持ち帰って残業をしたとしても、22時までで...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】よく遊び、よく働けという社訓がある。
平日は求職者対応も含めて8-9時くらいまで仕事をする時もあるが、休日はしっかり休めてかなりメリハ...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】リモートワークが取り入れられているようであった。残業は多いが、しっかり給料は支払われる。プライベートもしっかり両立できそうな印象。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】休みが多く、社員の方も、プライベートの趣味などを大切にしているのでワークライフバランスも整っていると思う。続きを読む(全62文字)
他社だと片方ずつの場合が多いが、求職者側と企業側のどちらもを一人で担うという点が魅力だと考える。続きを読む(全48文字)
人材業界でも、介護看護領域に進出しており、これから市場拡大のフェーズにあるため将来性があると考える。続きを読む(全50文字)
キャリアアップとしては、得た専門性を活かして他社の人事になるケースや、起業する人もいたとのこと。続きを読む(全48文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
説明会にマネージャーとして登壇される社員の方が女性が半数ほどおり、会社として女性の活躍を推し進めている印象がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
は、企業と求職者それぞれの課題に深く向き合い、双方の未来に影響を与えられる点にあります。
特に、担当企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
両面型モデルにより本質的な採用支援を実現しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ブランディングでは、コンサルという言葉を...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒で入社するには非常に良い会社で、社会人・営業としての基礎をしっかり固めることができる。周りの当たり前基準も一定高い為、仮に転職したとして...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人材紹介の中でも両面型のビジネスモデル。RACAどちらかに思考が偏ることなく、どちらの視点もフラットに見ながら支援できる点が自身に合っていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様に伴走型で関わることが出来る為、お客様の喜びや感動をダイレクトに感じることが出来る。人材紹介の範囲から逸脱することはないものの、個人の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業がほぼゼロ。ワークライフバランスはかなり良い。
有休が取りやすい。希望日を比較的自由に申請でき、急な予定でも相談しやすい雰囲気がある。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
連休もなく毎日長時間拘束なので趣味や家族と過ごす時間は激減します。給与も少ないので豊...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休や特別休暇は問題なく取得できます。技術職の方はメーカーに勤務することがほとんどかと思いますが、そのメーカーの制度に従って休日をとれますし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、基本的に残業がなくとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善して欲しい点はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも客先に影響されます。
客先の影響で休めない月があったりします。
全く残業をしない客先と残業しまくる客...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、仕事の半張り次第ではほぼ定時で上がれる。
また育休も取りやすく、交渉次第では早上がりも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によると思うので、一概には言えないが、自分の行っていた職場は良かったと思う。他の職場はあまりわからない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは勤務先によって大きく左右されますが、全体として見ると「まずまず」と評価できる環境が増えてきていると感じます。良い点とし...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
基本定時で帰れる
基本的に休日出勤はない
休日出勤した場合でも代休もしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時間が少ない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私が在籍したところは月の中で忙しい時期と余裕がある時期があった。業務量の予測がつくので休暇をとりやすかった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
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