京セラコミュニケーションシステムの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
日々改善されており、残業時間に関する上限が厳しくなったり、オリンピックに向け全社員に対し在宅勤務の試験がされていたりします。
また、コーヒーが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の裁量を超えた仕事を与えて頂いていると思います。ただ、部隊によるかと思いますのでどこの部署で採用されるかで情報を集める必要があると思います...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休　育休はしっかり取得できる。戻ってきている人も多い。時短の制度もある。男性で育休を取得している人もいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新しい技術を獲得し販路を広げているところなので、そちらに関しては今後の広がりはあると思います。全体的には、世の中についていけず停滞気味。長期に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業のグループ会社で、守られている感がありました。給与もよっぽどのことがなければ、下がることもないです（取引成績わるくても、リー...続きを読む(全345文字)

配属される部署による。またつく上司の意向にもよる。
会社として連休取得を支援する制度はあり、管理部門の推奨もあって取得率は高いように思える。
しかし、...続きを読む(全177文字)

残念ながら充実しているとは言い難い。一般的な資格を取るための支援制度は報奨金のみ。資格による評価や職能資格制度への反映は無い。
ただし、社内ルールで決め...続きを読む(全191文字)

役職とは関係のない職能制度を採用しているが、基本的には年功序列の色が強い。
中途採用は採用時の職能レベルによって後々の基本給に差が出てくる。
給与は基本...続きを読む(全161文字)

何十億という案件でも、若手が担当者として中心メンバーにになれる。
20代から経営者と共に働けるチャンスはある。
年齢に関係なく責任の大きな案件を任せて...続きを読む(全198文字)