京セラコミュニケーションシステムの評判・口コミ一覧（全567件） 2ページ目

【良い点】
業績が悪くてもボーナスは前年度から大きく落ちることはないので、頑張っていると思います。
年収も同規模の会社と比較しても悪くはない。

基本的に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
親会社の京セラが安定しているので、当面は問題ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社次第。
京セラ、KDDIからの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で実施している教育は一般的であり、専門職のスキルアップは部署次第になる。また自分自身で頑張らないとスキルアップ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
京セラフィロソフィー教育が想像以上に濃いので、社内でのある種の意識統一は出来ているように感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
京...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人がいないことにより、上流から下流まで経験できます。
また、手を上げることで興味のある分野へアサインされる可能性もあるため、やりがいがあると思います続きを読む(全80文字)

【良い点】
フレックスや時短、時間単位の有給消化など、子育てや介護を行っているメンバーを補助する流れは出ています。

今後も支援が増えるよう、検討している...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業績が悪くても、ボーナスが出たので、どうにか頑張っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高くはなく、平均的だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
変な人がいません。理不尽なこと言う人もいません。また、メンバーも助け合う雰囲気があるのでやりやすいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
バランスは取りやすいですが、案件や上司によるところがあるので、微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位で有給が使えますが、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やりがい：
1次受けSIerであるため、ある程度案件遂行の最良はある。

成長：
ITエンジニアとして使用している技術は部門によって異なるため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与制度：
ジョブ型雇用を採用しており、マネジメントコース・スペシャリストコース・一般コースにわかれステップアップしていく。一般コースに比べて...続きを読む(全280文字)

【良い点】
以前はサービス残業が横行していたが、PCログで勤怠を管理するようになり、サービス残業できないようになった。（抜け道のようなものがあり、一部で横...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は良いとは思うのですが、結局その分だけ製造部門が稼がなければいけない、学習支援等についてはそのま...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関してですが、上から下からと不満を言われ、来月分の採算予定を事業本部に提出すると、改善しろと返却され、更に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一通りラインナップされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態はよく分からない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
独裁者に気に入られたならば、昇進も思いのまま
【気になること・改善したほうがいい点】
独裁者に一度レッテルを貼られたら外れることはないので、飼...続きを読む(全99文字)

【良い点】
選択と集中により、残った事業は尖っていくのであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択と集中により、多くの事業が止まり、キャリアが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職比率の向上に取り組んでいるため、逆差別で女性はキャリアアップのチャンス。女性限定のお話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スペシャリストコースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリスト認定の判断能力がないので、実態は資格手当。会社指定の資格有...続きを読む(全89文字)

【良い点】
独裁者に気に入られたならば、好きなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする人を評価する、失敗を許容すると唄ってい...続きを読む(全146文字)