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株式会社原田 報酬UP

【20卒】原田の販売職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7565(東京工科大学/女性)(2019/7/24公開)

株式会社原田の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒株式会社原田のレポート

公開日:2019年7月24日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 販売職

投稿者

大学
  • 東京工科大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 旭物産

選考フロー

企業研究

株式会社原田ではブランドを非常に大切にしています。そのため、実際に取り扱う商品を食べたり、店舗の見学をしたりして、他の企業や店舗と比較し、どこがどのように良かったのか、話せるようにしなければなりません。この質問は、一次面接から役員面接まで繰り返し聞かれます。できるだけ多くの店舗を見学し、多くの商品を食べることで、原田の魅力がたくさん見えてくると思います。また、商品名はフランス語ですが、フルネームで話せるようにしてください。
さらに、なぜその職種にしたのか、その職種を通して何をしたいのかを鮮明にして選考に臨むと高い評価を頂けると思います。
ですが、一番大切なことは背を伸ばし、笑顔でハキハキと会話をすることです。第一印象はとても重要だと感じました。

志望動機

私は食を通して人々を笑顔にしたいと思い、貴社を志望しました。食で人を笑顔にするためには、おいしさを重視することは勿論ですが、食物は人が摂取し、やがて体や命に変わるため、品質の良い商品を製造し、販売することが重要です。
また、日本は食品残渣が多いことが現状です。人の食文化を豊かにするために、大量生産をし、大量の食品残渣を出しては、商品に関わった人や食品をなった動植物等に申し訳なく、環境にも好ましくありません。貴社では食品リサイクル率が約98%と非常に高く、環境について真意に向き合っているところに魅力を感じました。
そのため、人にも環境にもやさしい貴社で、大好きな貴社の商品を自信をもって販売し、人々を笑顔にしたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年04月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

企業選びにおいて、あなたが大切にしているポイントは何ですか。
現段階での希望職種を選んだ理由を教えてください。

ES対策で行ったこと

自分で書いた文章をエージェントやキャリアサポートセンターでブラッシュアップしてもらったり、どのように書くと伝わりやすいのか、参考になるエントリーシートや本を読んだりした。

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生3 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
入社11年目
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私は緊張しやすく、面接回数も少ないままこの面接を受けましたが、背筋を伸ばして笑顔を絶やさないようにしました。また、店舗を回ったり商品を食べたりして、原田について自分なりに感じたことなどを説明した点が評価されたと思います。また、変わった資格をいくつか取得しており、なぜ取得したのかを明確に説明できたことも評価対象になったのではないかと思います。

面接の雰囲気

面接官の女性は明るくハキハキとした人でした。緊張をほぐすために雑談から入り、そのままの雰囲気で志望動機などを聞かれました。そのため終始明るく和やかで、学生も面接官も笑顔でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは相手の立場になって考え、それを速やかに実行する行動力です。
この強みを発揮したのは、私が大学入学後に、始めたジェラートとハーブティーの販売及び接客のアルバイトです。スイーツとして馴染みのあるジェラートは年間を通して売り上げが好調に対して、日常に馴染みの薄いハーブティーは敬遠されるお客様が多く、売り上げは芳しくありませんでした。また、私もアルバイトを始めるまでハーブに触れる機会が少なかったため、ハーブに関する知識が不足し、ハーブティーの魅力を十分に伝えられなかったことも売り上げに貢献できない原因の一つだと考えました。そのため、ハーブについての資格勉強をしつつ、どのようにしてハーブティーをを飲むとおいしくなるのかを味や香りを丁寧に比較し、試行錯誤しました。お客様にこの経験をお伝えし、試飲して頂いた結果、ジェラート目当てのお客様がハーブティーも購入したり、ハーブティーの常連客となったりしました。

原田のどこかの店舗にいきましたか?また、どのような印象を受けましたか?

私は京王新宿店に夕方の6時頃に訪れました。ちょうど土曜日の夕方だったため、手土産を買うお客様が大勢いらっしゃいました。どの店舗もお客様であふれていましたが、貴社の店舗は群を抜いておりました。また、私も商品を購入するために複数あるレジに並びましたが、人が多すぎてどのレジが開いたのか、わかりませんでした。そんな時、レジの外にいた社員の方が開いたレジを教えてくださり、レジの中にいた方も手を高く上げ、笑顔で迎えてくださったため、スムーズに会計を済ますことができました。人が多く、忙しいと無意識に笑顔が消えてしまうことがあると思いますが、貴社の店舗ではそんなことはなく、他の企業の店舗の方々よりも輝いておりました。そのため、終始心地よく買い物をすることができました。

独自の選考 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

全体質問 / グループワーク / 接客練習

選考の具体的な内容

全体質問は、用意された三問うち一つを選び、自分の考えをみんなの前で発表しました。
グループワークは三人一組になって行い、パズルとそのパズルを使用して作った図の書かれた紙が配られます。一人はパズルを組み立てる人、もう一人は紙を見ながら言葉だけでパズルの説明をする人、最後の一人は二人を見て評価をする人に分かれました。なお、パズルを組み立てる人と説明する人の間には衝立があり、お互い言葉でのやり取りになり、情報を正確に伝える能力やコミュニケーション能力、想像力が問われました。評価する人も観察力が問われます。
接客練習では基本姿勢とお辞儀の仕方、声の出し方をコンサルタントの先生に教わりました。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

電車の移動時間などは携帯アプリのマイナビのSPI対策をしました。また、SPI対策本を購入して、間違えた問題には赤い印、途中まで分かった問題には黄色の印をつけて、繰り返し問題を解きました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
営業本部長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループワークの際にコンサルタントの先生から教わった姿勢や笑顔を意識しながら面接に臨み、入社後にどんなことをしていきたいのかを説明できたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

集団面接と比較すると入室した時は少々重い空気だと思いましたが、緊張しないようにアイスブレイクの意味合いを込めた質問をしてくださり、そのまま和やかな雰囲気で面接が進みました。

最終面接で聞かれた質問と回答

販売職を希望し、全国転勤が大丈夫だと事前アンケートに記入されていますが本当ですか?

貴社の商品は使用している食材や添加物にまでこだわりを持っています。また、環境にも配慮し、現代大きく問題視されている食品ロスを少しでもなくそうと努力されています。そのように、人にも環境にもやさしく、大好きな貴社の商品を、私は少しでも多くのお客様にお伝えし、貴社のファンを増やしていきたいと思っています。しかし、地域によって来店されるお客様の年代や性別、好まれる商品が異なると思います。また、関東圏内ではありますが、貴社の店舗を訪れた際にもそのように感じました。このような傾向をさらに知り、商品の配置や勧め方を変えることで商品の魅力が強く伝わると思います。そのため、多くの店舗に勤め、どの地域でも一番輝いてお客様の前に立ちたいと思い、そのように事前アンケートに記入をいたしました。

もし全国どこかの店舗で勤務するとしたとき、どこの店舗にいきたいと思いますか? また、ご実家のある場所から、近い地域に店舗を構える予定ですが、その店舗で働きたいと思いますか?

どの店舗も地域限定の商品を取り扱い、魅力的だと感じているため、現段階ではとても迷います。そのため、この店舗で勤務したいと今すぐに考えることは少々難しいです。内定式までには具体的な場所を決めたいと考えています。また、適性検査などの結果や入社前後の研修などを経て、貴社と相談をしつつ、決めていきたいと思っております。
先ほどお話を頂きました、実家の近くに構える店舗でも勤務したいと思っております。事前アンケートにも記入いたしましたが、最終的には関東圏内の店舗で勤務したいです。わがままを言って申し訳ありませんが、いろいろな地域の店舗を経験し、最終的に実家の近くに戻って勤務出来たら理想的だと思っております。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得がいくまで就活を続けても構わないと言ってくださいました。また、内定受諾書に期限はありますが、就活が終わっていない場合は期日を延長することも可能とのことです。
さらに、入社する前に何か必要なことはありますかと質問をしたところ、学生のうちにしかできないことを経験してきてくださいとあたたかなお言葉をいただきました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

早いうちから店舗の見学や商品を食べ、他の企業と比較したときに、どこがどのように優れているのかを自分なりに分析してください。群馬県限定や期間限定などの商品も積極的に購入し、食べてみてください。食べた商品の中でどれが一番好きかと聞かれることもあるそうです。現段階で店舗数は本社工場を含め、26店舗と多いわけではなく、自宅の近くにないという場合もあるかと思いますが、旅行に行った時や通販も行っていらっしゃるため、それらを活用することもいいかと思います。
また、上記と同様に大事なことは背筋を伸ばし、笑顔ではきはきと受け答えをすることです。これは人事の方が何度もおっしゃっていました。
学歴はほとんど関係ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

まず、どれだけ原田のことを理解しようとしているのか、どれだけ原田が好きなのか、という熱量が内定を頂けるかどうかのカギになると思います。何店舗見学に訪れたのか、どれくらいの商品を実際に食べたのかは毎回聞かれたため、できるだけ多くの店舗見学や商品を食べ、原田について理解を深めました。また、同じ曜日の同じ店舗でも時間をずらして見学に訪れ、お客様の数や年代の違いなども観察しました。
さらに、姿勢と笑顔はとても重要です。選考中にもかかわらず、入社後に行われている接客の基本中の基本をコンサルタントの先生に指導していただくほど、姿勢や笑顔が大事です。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終選考でも落とされる方は少なくありません。
男性は最終面接のときに長く時間を使って面接を行う傾向がありました。また、理系の方が販売職希望の際はなぜ製造ではないのか質問をされる可能性があるため、きちんと説明できるようにしてください。
ただし、姿勢や笑顔をを絶やさず、自然体で臨むこといいと思います。

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株式会社原田の選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私が就活の軸、また目標として掲げている「食を通して幸せを届ける」ということが実現できると考えたからです。私は幼い頃から病気で苦しんできました。その中で「食」は私にとって「幸せ」そのものになっていました。今、就職というタイミングで自分を振り返り、「食の幸せ」を知る自分だからこそ今度は自分の手で食の幸せを届けたいと考えました。そんな食の幸せを考えながら企業を探していく上で御社と出会いました。御社は皆から愛されるユニークな商品を多く取り扱っています。またそれらはロングセラー商品であり、その分皆に食の幸せを届け続けています。御社であれば私の目標であったり、想いをぶつける事ができると考え御社を志望しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月14日
Q. 志望動機
A.
私が三立製菓を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の挑戦力です。サンドビスケットの大衆化や日本初の機会でのパイの量産化の成功など、お菓子の新たなジャンルを開拓している貴社に魅力を感じました。源氏パイなど多くの人々から長く愛される商品を世に出している貴社で食を通して多くの人々に幸せを届けたいと思いました。2つ目は、説明会に参加させていただき、開発職は営業の方など他部署の方と連携を取りながら仕事をすることができたり、市場調査をもとにニーズに合った商品を開発し、お客様思いの企業であると分かったためです。そんな貴社で、市場の情報などを社内で共有し、お客様が求める商品を開発し、世に出すことで多くの人に幸せを届けることができると思ったためです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年7月7日
Q. 志望動機
A.
私は「多くの方々の生活に幸せを届けたい」という軸を持って就職活動をしています。貴社は高齢者から子供まで幅広い層のニーズに応えた商品を提供し、多くの方々の生活に幸せを提供していると考え志望いたしました。また貴社の商品は「おいしさと健康」という理念を基として、おいしいだけでなく食べることで健康に繋がるという、お菓子の概念を覆した製品が長く愛される理由に繋がると考えました。そんな長く信頼されている製品を提供する貴社に入社した際には、多くの方の口に運ばれる商品を安全で安心して食べられる製品造りに携わり、長年続く信頼を守りたいと考えています。将来的には、製造職を経験し品質管理で活躍していきたいと考えています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月27日

原田の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社原田
フリガナ ハラダ
資本金 1000万円
従業員数 1,010人
売上高 177億5400万円
決算月 1月
代表者 原田義人
本社所在地 〒370-1301 群馬県高崎市新町1207番地
電話番号 0274-40-3331
URL https://www.gateaufesta-harada.com/
NOKIZAL ID: 1908158

原田の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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