【日常を豊かに】【23卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.31881（非公開/男性）（2022/6/23公開）

オンラインなので特になし

ネガティブチェックだと思うので基本的な受け答えやガクチカ、そして志望動機がはっきりと言えれば通ると思う。
しかし1次面接はかなり鬼門と聞く

一次面接の時点ではあまり深掘られることはなかったものの、知り合いは最初からかなり深掘られたと聞いたので、基本対策はしていくべき。

おそらくなし 記憶が曖昧です。

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学生時代力を入れてきたこと

サークル活動における幹部の仕事です。私は100人規模の〇〇サークルでサークル活動の責任者をしていました。昨年は新学期最初の活動の際、オンラインでの活動を余儀なくされた。しかし今年は、対面での活動の楽しさを新入生に知ってもらうために対面活動の開催の道を模索した。対面活動を開催する際には顧問の許可が必要であるが、顧問は保守的な人物であり、他サークルが対面活動をしているにも関わらず、許可が下りなかった経験があった。そこで私は他の幹部と共に感染対策のルールを考えた。結果許可が下り、体調不良者を一人も出すことなく対面活動は成功に終わった。この経験から課題を解決するために仲間と協力しながら行動していくことの重要性を学んだ。

あなたの考える強み。

私の強みはさらなる高みを目指すために努力を惜しまないことです。私はバンドサークルでドラムとギターを演奏している。高校時代私は演奏が上手いと過信していた。しかし大学で、周りの向上心の高さに圧倒されてしまった。競争経験の無い私は演奏技術を認められるようになるため、選考を受けてステージに立つことを目標とし、出演するために2つ工夫した。1つ目は演奏のメリハリや楽器の音作りを練習の度にメンバー内で調整し、聴きやすい曲になるよう改善した。2つ目は観客を盛り上げ、感動させられるライブの雰囲気づくりだ。結果ドラムとギターでステージでの演奏を実現でき、競争することの苦労と楽しさを知った。この経験を生かし周りに差をつけられるような人間になりたいと考えている。

オンラインなので特になし

しっかりとした面接を行ったことや内容が浅かったとはいえしっかり筋は通して説明をすることができたこと。

また二次面接はほぼ通るらしい

かなりフランクだった。あらかじめ自分に合う面接官を用意してくれるため出身大学が近い人を用意してくれた。
またこの面接での面接官が合格ごとリクルーターになってくれた。

どの会社でもできることではないかと言われた
内容が曖昧に感じた

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あなたの会社や人生のロマンはなんですか、またどんな部署で働きたく、そこで活躍するためにはどんなスキルが必要か。

私のロマンは、チームで協力し責任ある大きな仕事を成し遂げることができる仕事であるということです。
またそのロマンを成し遂げるために必要だと考えるスキルは1つあります。1つ目は、人が理解しやすいように話すコーチング力でそれを身に着けることができる部署は人材教育部です。そのように考えた理由として、幹部の経験で、上手く伝わらなかった連絡事項をわかりやすく言語化したことで改善した経験があります。2つ目は、現状の課題を見つけ解決する能力でありそれは、事業戦略室・経営計画推進室で実現できると考えます。またそのように考えた理由として、サークルの幹部としてサークル活動の方針転換を引っぱって行った経験があります。
3つ目はチームワーク力で、営業企画室で身につけられると考えます。その経験はサークルでの仕事において他の幹部と共に行動をしていった経験があります。

部署でやってみたいこと

営業企画室で店舗の運営をしてみたいと考えています。営業部門の根幹にある営業企画室で店舗の改装計画や店舗レイアウトなどを企画することで自身の店舗を作り上げていきたいと思います。そう考えた理由として、お客様視点と経営者視点の両方で判断をしなければならないのが独特の立場で、営業利益に強く影響が出そうであり、売り上げを出せたときやりがいを感じそうだからです。
また自分が作り上げたものが採用され、それがお客様のためになるようなものを創り上げることができたときにやりがいに感じることができると考えたからです。

ニトリ図鑑部署が載っているためその部署ではどんな仕事をしたいるかを調べてどんな仕事をしたいかを明確にする必要がある。私は浅い理由だったのでそこはマイナスだったと思う。

最初に10分くらい性格検査を紙で受ける。その後面接会場に案内される

志望動機はさることながら他者との比較をできていたことが最も強かったのではないかと考える。またニトリの教育も把握していたことで成長性を買われた気もする。

優しい人ではあったがかなり緊張感はあった。またニトリではじめての対面面接であることもまた違った緊張感を感じた理由だと思う

面接の最初にメモを出すように言われて最初のガクチカの時点からフィードバックで内容は伝わったけどここもっとこうするといいと言われたり会社のことを教えてくれた。その度にメモを取った。

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どんな企業を見ているかまたその企業とニトリの比較。

まず同業他社として無印良品の良品計画を見ています。事業内容としてはかなり似ているところがあるものの、ニトリに比べて事業部署の数が少なく、それに伴ったジョブローテーションが少ないため自身の成長が御社に比べたら劣るのではないかと思った。また他業界としては食品メーカーのニチレイフーズを見ている。ニチレイフーズは主に冷凍食品を扱っており、衣食住の観点から人々の生活を支える仕事ができるという点では御社と同じような仕事を行っているが、BtoBで主に営業を行っていることで、店舗を持っていないという点からお客様と直接かかわることはできないと考え、御社であればまずは店舗勤務でお客様と直接かかわることができると考え、御社の方が優れていると考えている。

学生時代力を入れてきたこと。

「対面ライブの開催」を成功させたことだ。私は100人のサークルで総務をしていた。昨年度はコロナ禍によりオンライン活動をしていたが、サークル活動が満足にできない状態が続いていた。そのため、今年度は部員全員が満足するサークル活動を出来るように「対面活動開催の道」を模索した。しかし開催する為には顧問の許可が必要であるが、顧問が感染リスクから活動を認めなかった経験があった。そこで私は、顧問や部員に安心してサークル活動を行ってもらうため、他の幹部と共に感染対策のルールを考えた。顧問に提示し交渉を重ねた。結果許可が下り、部員にルールを徹底させたところ、体調不良者を一人も出すことなく終わった。この経験から課題を解決するために周りを巻き込んで行動することの大切さを知ることができた。

待機室で人事部の若手社員にさらっと大学で何やってるか志望理由を聞かれた

正直やりきったので落ちた理由はいまいちわからなかった。
強いて言えばロマンが少し抽象的であったかもしれないと思う。
同じようなロマンにしていた友達が3次面接で落ちていたのでより具体化されたロマンを考える必要はあるかもしれない

優しい感じではあったが、対面でありかつ最終ということで緊張感はかなりあった。オープンチャットの話と自身の面接の経験を振り返るともしかしたら面接官ガチャのハズレを引いた可能性はあった。

なし

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オープンチャット

ニトリロマンのプレゼン

私のロマンは、より多くの人に日常の豊かさを提供するです。私がそのように考えたきっかけとしては2つあります。一つ目はアルバイトの経験があげられます。インフラを支えるアルバイトの経験から、老若男女への接客、そして人々の生活を根底から支えることに魅力に感じた。二つ目は一人暮らしとコロナが挙げられます。一人暮らしを始めたタイミングでコロナによる最初の緊急事態宣言が発令されたため、「住」がより身近になり、おうち時間を過ごすことの快適さを重視するようになり、家具を通じ日常生活をより快適に暮らすことのできる商品の提供提案をしたいと考えるようになりました。またそれがニトリであれば達成できると考えた要因として、配転教育の存在・業界ナンバーワン・ビジネスモデルが挙げられます。そして御社であればより多くのお客様の日常の豊かさを実現できると考えました。キャリアプランとして様々な部署を経て商品部や事業戦略室を経験して行きたいと考えています。

どんな商品を作りたいか

前回の面接でも同様のコトを言ったが、ソファーとテーブルを作りたいと考えています。
理由としては人々の生活を根底から支えるものを作りたいという背景があります。「住」というものを大事にしていきたいという考えから、小物よりは日常生活で使うようなものを作りたいと考えました。しかしベッドのようなものであれば、一日の中で最もいる可能性は高いものの、ほとんどが睡眠時利用することでありがたみを受けることが少ないのではないかと思った。そこで、ソファーやテーブルといった最も起きている際にくつろぐことで使うことができるものを提供することは、最も人に対して影響を与えることができ、やがてお客様を笑顔にすることができるのではないかと考えたからです。