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株式会社ニトリ

【基本対策で通過せよ】【23卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.31881(非公開/男性)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 富士急行

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接までオンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンラインでした

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ネガティブチェックだと思うので基本的な受け答えやガクチカ、そして志望動機がはっきりと言えれば通ると思う。
しかし1次面接はかなり鬼門と聞く

面接の雰囲気

一次面接の時点ではあまり深掘られることはなかったものの、知り合いは最初からかなり深掘られたと聞いたので、基本対策はしていくべき。

面接後のフィードバック

おそらくなし 記憶が曖昧です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れてきたこと

サークル活動における幹部の仕事です。私は100人規模の〇〇サークルでサークル活動の責任者をしていました。昨年は新学期最初の活動の際、オンラインでの活動を余儀なくされた。しかし今年は、対面での活動の楽しさを新入生に知ってもらうために対面活動の開催の道を模索した。対面活動を開催する際には顧問の許可が必要であるが、顧問は保守的な人物であり、他サークルが対面活動をしているにも関わらず、許可が下りなかった経験があった。そこで私は他の幹部と共に感染対策のルールを考えた。結果許可が下り、体調不良者を一人も出すことなく対面活動は成功に終わった。この経験から課題を解決するために仲間と協力しながら行動していくことの重要性を学んだ。

あなたの考える強み。

私の強みはさらなる高みを目指すために努力を惜しまないことです。私はバンドサークルでドラムとギターを演奏している。高校時代私は演奏が上手いと過信していた。しかし大学で、周りの向上心の高さに圧倒されてしまった。競争経験の無い私は演奏技術を認められるようになるため、選考を受けてステージに立つことを目標とし、出演するために2つ工夫した。1つ目は演奏のメリハリや楽器の音作りを練習の度にメンバー内で調整し、聴きやすい曲になるよう改善した。2つ目は観客を盛り上げ、感動させられるライブの雰囲気づくりだ。結果ドラムとギターでステージでの演奏を実現でき、競争することの苦労と楽しさを知った。この経験を生かし周りに差をつけられるような人間になりたいと考えている。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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