【準備と笑顔が鍵】【23卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.26226（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

到着後リクルーターの方と雑談、選考後は合格の場合はその場で告げられ、今後の案内などをリクルーターから受けて解散

最終面接ということで、どれだけ準備に時間をかけたか（資料や、話の構成など）は見られていたように感じた。そのため、わかりやすくまとめたスライドは、評価されたと思う。また、自分自身もそれを見ながら話せるので、緊張の緩和にもなった。

最終面接のため、厳かではありつつも、所々笑顔が見られるような面接だった。対話を通して、本人の資質を見極めようという意思が見られた。

内定を出す理由について話してくれた。受け答えの整合性や論理性、またロマンと会社のマッチ度などについて、よかったと言われた。

なし

ロマンのプレゼンをしてください

私のロマンは、「働く人のポテンシャルを最大限引き出したい」というものです。ここでのポテンシャルとは、”創造性””感受性””共感力”といった、その人特有の素質のことだと定義しました。
このようなロマンを持ったきっかけは、こちらに記載のある通り「バイト先の店主が、職場環境により仕事を辞めたのを見た経験」と「コロナ禍に家で授業が快適にできるように、家具を揃えた経験」です。
そしてこのロマンを叶えたいと考えた際の、御社の魅力は二つあります。一つ目は「オフィス」「家」「プライベート空間」という三つの空間へ、商品を通してアプローチできること。二つ目は、低価格・高品質な商品により、競合他社よりも多くの人にアプローチができることです。
したがって、私は御社においてこのロマンを実現するために働きたいと思っています。


プレゼン資料を用意し、見てもらいながら話した。

今後のキャリアプランについてお話をしてください

私はロマンである「働く人のポテンシャルを最大限引き出したい」という思いを実現するために３ステップでのキャリアプランを現時点では描いています。
まず１ステップ目は、店舗運営部で仕事を通して、「店舗の働き方を知ること」「商品選択の助けをしてお客様の家の空間にアプローチすること」の二つを実践していきます。ここで、NWCにも参加していきたいと考えています。
次の２ステップ目は、法人＆リフォーム事業部で法人営業をして、「クライアントの求めるものや働く人の現状などの知見」「明言できない課題を見つける力」「課題を周りにも共有する力」といった力を得て視聴させていきたいと考えています。また、NCCSでの資格取得を目指します。
最後に３ステップ目は、商品部にて、法人や大人（働く世代）向けの商品開発を通して、「知見をアイデアへと転換する力を伸ばす」「課題を共有する力を活かして、プレゼン力を伸ばす」ことを達成していきたいです。

プレゼン資料を参照してもらいながら話した。