【新たな価値を創造】【23卒】住友林業の冬インターン体験記（文系/業務企画職）No.26362（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

専門商社を集めたセミナーにおいて、参加企業の一つに住友林業があるところから興味を持った。調べたところ、本選考の合間にインターンシップがあることを知り、もしかしたら本選考においても有利になるのではないかと考え応募した。

特別なことは何もしなかった。しかし、住友林業のマイページにおいて、業務内容の紹介動画などが上がっていたので、理解のために見ておいた方が良かったかもしれないと思った。

ES・Webテストの後面接で選考は終わりだが、面接の時間が15分と非常に短かったので、ESなどの比率が高いのかもしれないと感じた。

住友林業な新たな価値を想像するための新規事業立案ワーク

1日目はオンラインで、課題と強みについて学び、新規事業案を考える
2日目は対面で、新規事業案のブラッシュアップと、発表資料の作成、発表と社員によるフィードバック。
その後に、業務内容について理解するために、社員のキャリアに関する自叙を読む
最後に、座談会兼懇親会

業務企画職の中でも、木材営業部や建材営業部についての理解が非常に深まった。また林業全体の課題も見えた。

価値創造ワーク、業務内容理解促進ワーク

1日目にやったこと

住友林業の課題と強みについて、事前資料と社員の話から考察（個人ワーク・グループワーク）
価値想像ワーク（前半）「住友林業における『新たな価値の創造』について考えよう」６班に分かれてグループワーク

2日目にやったこと

価値想像ワーク(後半)「住友林業における『新たな価値の創造』について考えよう」
前日の案をブラッシュアップし、発表スライドの準備をした。パワポでのプレゼンあり。
「業務内容業務内容理解促進ワーク」各自社員のキャリアについてのエピソードを読み込み、個人・グループでスライドに感想をまとめる
人事社員や、その他の業種の社員との交流会（座談会・懇親会）

営業課長、元役員

住友林業の木材を使用したカトラリー

二日目は、対面でのグループワークのため、社員が巡回していて、そこで意見を求めることが可能だった。また、座談会兼懇親会が開催されたため、しっかりと疑問の解消を行うことができた。住友林業がやる必要はあるのか（企業の軸と合うのか）という点を重視して、新規事業を考えていると言う話が印象的だった。

新規事業立案のためにグループワークを進めたが、チーム内で重視している項目が異なり、結局発表の40分前くらいで別の案に変更した際は大変だった。アイデアベースで話を進めすぎて、目的や課題の部分の、基本的な設定がうまくできないような議論の展開になっていたのが、よくなかったのだと思う。

全体的に優秀な人間が揃っているように感じた。グループワークという意味では、アイデアベースで進む部分も大きいので、発言量の差はあった。また、対面での開催ゆえ、同じ企業・業界を志望している就活生と話ができ、参加してよかったと感じた。

国内林業の問題点について、住友林業の事業を通して具体的に理解を深めることができたのは、非常に有意義な体験だった。ワークの中では、リーダーシップをとっている人が一人で進みすぎないように、疑問に思ったことを適宜口に出して、全員の歩みを合わせることが必要だと学べた。

林業全体の問題点について、事前に詳しく調べておくと、より当事者感を持ってワークに取り組めて、楽しいと思う。

自分の中では、やりたい仕事というのが具体的に決まっているとともに、キャリアについても自分で先を見通して必要な技能身につけていきたいという思いがある。そのため、どの業務に着くことになるのか、一切自分の意思を反映できない企業だと聞いて、ここで働くのは無理だなと感じた。

インターンの参加学生のレベルなどを見ると、本選考を受けたとしても、ある程度進むことはできると感じた。ただ、自分の中で住友林業への志望度がかなり下がってしまったので、高次選考において熱意をアピールすることは難しく、内定が出るまでは行かないだろうなと率直に思った。

企業と学生のミスマッチを無くすために、企業としての弱みや仕事の大変なところなど、ネガティブな情報もきちんと開示してくれた。その中での、配属先を一切選べないという話が、自分の中ではかなりネックとなり、やりたい仕事がはっきりとある自分では、長く働くことができないだろうと考えたため、志望度が下がった。

優秀だと判断された人は、一つ面接がスキップされると聞いたため。また、本選考の中の一つに組み込まれていたため、優遇されているとは思う。人数が少なく、ベテラン社員と直接話せることも大きかった。

本選考が始まっている時期のインターンシップだったため、参加前、参加後ともに、既に選考を受ける業界も企業も決まっていた。化学メーカーや、鉄鋼、素材などの業界を、「なるべく多くの人の生活に貢献できるような仕事」という軸を持って選考を受けていた。その中で、木材という素材を扱っている住友林業も選考を受けていたという文脈だった。

大企業かつ林業というかなり古い体質の業界の企業ゆえに、若手からガツガツ仕事をしていくのは難しいというイメージを持っていたが、社員の方の話を聞いて、ある意味そのイメージは間違っていなかったと思った。ただ、現状の打破のために、新たなことをしていこうという気概は感じた。社員の方については、優しい方が多かった。