2024卒の先輩が書いたアソウ・アルファ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アソウ・アルファの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アソウ・アルファのレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方や面接官の方の対応が非常に良い印象で、この会社で働きたいと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人以上
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
しがつ中旬に内定を頂いていたのですが、5月末までは承諾検討期間がありました。すぐに辞めるように言われることは無いです。
内定に必要なことは何だと思うか
自分がこの企業の選考を受けてみて大切だと感じたことは大きく分けて二つあります。それはプログラミングの開発経験があること。入社してからのキャリアビジョンが明確になっているかの二つです。実際に開発経験があるのか、どの程度の量のコードを書いたことがあるのかは一次・最終面接共に深彫りされました。キャリアビジョンや社会人と学生の違いなどもかなり深彫りされるのでしっかりと考えておくと良いと思います。面接は穏やかな雰囲気であるため、緊張しすぎないで落ち着いて話せば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活の軸がしっかり固まっているかどうかだと思います。軸がしっかりしていると、話にも一貫性があり良い印象を与えることが出来ます。また軸があると何を聞かれても堂々と答えられるためより良い印象を与えることが出来るので、自己分析をするのは非常に大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
web試験がspiやgab・cabではなく会社オリジナルのアルゴリズム試験となっているので試験の対策が少し難しくなっている。論理的に物事を考える能力を身に着けようと努力すれば必然と試験の点数は取れるようになっていました。
内定後、社員や人事からのフォロー
大学まで訪れてもらい実際に話す機会がありました。
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アソウ・アルファの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| フリガナ | アソウアルファ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 955人 |
| 売上高 | 22億7150万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島彰彦 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
| 電話番号 | 092-725-6120 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
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