【未知なる物流の旅】【24卒】沼尻ＨＬＤＧＳの冬インターン体験記（文系/総合職）No.33782（非公開/男性）（2023/4/28公開）

もともと物流業界に興味があったので、業界・企業研究をしたかったことが理由です。それに加えて、茨城県を拠点にしている物流会社であり、地元で働ける物流業界の企業であると考え興味を持ったため、参加しました。

事前に企業のホームページで企業理念や社員インタビューを読んでおき、求める人物像などを把握したり、質問を何点か考えておく。

面接やESはなく先着順での参加だったので、特に重視されたと感じる点はありません。

沼尻産業の事業と将来像に関する説明と、営業から出荷までの一連の流れを体験するグループワーク形式。

最初に企業説明があり、その後業務体験グループワークが行われた。

ワークでは、物流サービスの営業体験として、お客様役の社員に対しグループで事業内容をプレゼンした。その後、受注した商材を出荷するための仕分け業務の体験を行った。

「物流で時代の流れをつくる」沼尻産業の想いに迫るインターンシップ

1日目にやったこと

最初に企業説明があり、社長自らビデオメッセージで登壇され、企業の将来像などを話してくださった。その後グループに分かれ、営業から受注した商材の出荷までの一連の流れを体験するワークがあった。

各取扱商品の担当部署の社員

なし

営業体験のグループワーク内では、グループでプレゼンをした内容に対し、お客様役の社員の方がフィードバックをしてくださった。具体的には、実際に営業をするうえでの話し方や、お客様に対し提案をするポイントを話してくださった。

営業体験ワークの中で、受注を獲得するため事業内容をプレゼンする必要があるが、前半の会社説明だけでは細かな物流サービスの内容やサービスのメリットまで把握することができず、プレゼンで思う様に話せなかったので苦労した。参加前に、企業のホームページで各サービス内容についてある程度理解しておいた方がいと感じた。

グループワークでは、プレゼンする内容や役割分担を各学生と話し合った。ただし、話し合いに使える時間が少ないので、実際に私のグループは発表者を決めることができなかった。その上で、各学生が自ら手を挙げて話し出す場面が多く、主体性が必要だと感じた。

会社説明では、実際に社長自ら将来目指すビジョンを話してくださり、社長の言葉を通して企業理解を深められた。またワークでは、実際に営業をするうえでの社員の話し方といった提案をする際のポイントや、倉庫内での商品の出荷のプロセスを学ぶことができ、これらは参加したからこその学びだと考えた。

営業体験ワークに備えて、参加する前に企業のホームページで顧客に提供しているサービスの内容と、各サービスの強みやメリットについて理解しておくと、ワーク内でスムーズにプレゼンすることができると思う。

営業体験ワークと通して、沼尻産業の事業の強みや営業する上でのポイントを学べたほか、出荷体験ワークでは、実際の倉庫内で商材がどの様なプロセスを経て出荷されるのか、それに応じてどの様な業務があるのかといった内容を学ぶことができたため、特に営業や倉庫内で働いている自分をイメージすることができた。

選考直結型のインターンシップではあったが、人事の方によると、全2回とも40名ほどが参加しており、採用人数は20数名程度とのことから、倍率が極めて高いほうではないと感じた。インターンシップのグループワークで周囲の学生よりも主体的に行動するなどし、企業にアピールできれば本選考の難易度は下がると感じた。

業務内容について学ぶことができた以上に、社員の方々の中の良さを実感することができたから。インターンシップ内でも社員同士がフレンドリーに話し合う場面を多く見たことから、大企業というわけではないからこそ、社員同士の縦横のつながりが密だと感じ、他の物流企業よりも社風の面ではかなり良い環境だと考えた。

インターン参加者のみの特別選考といったフローは一切なかった。しかし、出席することで企業に対して関心度や志望度の高さをアピールできるといった意味で本選考に有利になると思った。

もともと物流業界に興味があり、様々な物流企業を見て、各企業の事業内容や社風、職種、労働環境などを見比べるようにしていた。その中で、地元茨城を拠点としていることから、希望する業界と勤務地の両立ができると考えこの企業に関心を持った。インターンシップを受けた後は、予想以上に現場の社風が明るくアットホームであるという点が新たな気づきであり、この点がインターンシップを受けた前後の心境の変化だった。

予想以上に未来志向で明るい社風だという印象を持った点がイメージの変化だった。社長自らが、将来の事業展開や地域との連携強化といった将来ビジョンを熱意をもって話されていたことから、現状に満足せず、これから先も成長を重視していく企業だと感じた。また、インターンシップ内で社員同士が先輩後輩関係なくフレンドリーに話される場面を非常に多く見たことから、明るくアットホームな社風だと感じた。これ以降、未来志向かどうか、アットホームな社風かどうかを企業選びの軸に加えた。