【能力開花×安心提供】【23卒】アフラック生命保険のオープンコースの本選考体験記 No.28515（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

(1)アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）
（2）当社を志望している理由を教えてください。（200字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカは、人柄が出るように心がけました。また志望理由が200文字と少なかったので、必要な要素を整理して簡潔に書くことを意識しました。

就活会議やONE CAREERに載ってある、過去の合格ESを参考にしていました。字数が少なかったので、論理的に書くように心がけました。

なし

指定されたURLに入室後、退出しました。

課題が提示されたあと、5分間ほど個人ワークの時間が用意されています。その後30分ほどでグループディスカッションを行います。発表はありません。社員1人が様子を見ています。

かなり和やかな雰囲気でした。

なし

日本人が英語を話せるようになるにはどうすれば良いか？

他人の意見を聞く力があるか、議論に積極的に関与できているか、他人を気遣うことができているか、が評価されたように感じます。ネガディブチェックのような文脈を感じました。議論テーマ自体は難しくないので、班の中で積極的に発言しながらメンバーの意見を聞くと良いと思います。

待合室に案内され説明を受ける→入室→退室

人柄の評価観点が多いように感じました。ガクチカでは、課題に直面した際どのように改善を図るのかが深ぼられました。加えて周囲とどのように協力しているかをみられました。

かなり穏やかな雰囲気でした。こちらの緊張を察知し、開始5分間は雑談をしてくださいました。緊張をときほぐし、学生がどんな人柄かを探ろうとしているようでした。

なし

なし

学生時代に頑張ったことはなんですか？

クラスを受け持つ塾講師として、離脱者がいないクラス作りに挑戦しました。希望制の授業で、倍率は1.5倍程と人気の授業であるが、例年各クラスで3~4人の離脱者が出ていました。そのため私は、自分のクラスからは離脱者を出さないことを目標にしました。自分が高校生の時に受講した経験から、多い宿題の意義が不明瞭であることが主な離脱理由だと推測していました。宿題は、宿題は高校生が成長するための補助輪ですが、これらの意図が伝わらずただ単に「重い宿題」になっていると考えました。そこで、例年の1.5倍の時間をかけて、宿題の目的や意義を毎回説明しました。新たにスライドを用意し、課題を「こなす」ではなく、宿題を通して「成長する」プロセスを明示しました。また、卒業生から宿題による成果の実感をインタビューし、授業内で共有することで、生徒の内発的動機を促した。この結果、私のクラスからは離脱者が出ず、課題提出率も全クラスのトップを記録しました。

アフラックの印象はどうですか？最初と比べてどう変わりましたか？

就職活動を始める前は、失礼かもしれませんがCMの印象が強かったです。櫻井くんやアヒルと水色の印象でした。就職活動を始め、知っている企業を「就職先」としてみていく中で、すでに知名度やプレゼンスがあるのにもかかわらず、現状に満足せず新たな取り組みを始められている会社だと考えるようになりました。業界研究の中で保険の種類なども知っていくにつれて、貴社が提供されている保険サービスの種類の多さにも驚きました。そしてインターンに参加させていただきましたが、社員の方々の人柄のあたたかさに大変驚きました。登壇される方々が皆口を揃えて「社員の人柄に惹かれた」とおっしゃっていましたが、人事の方やメンターの方とお話しさせていただく中で、皆様の人柄の良さを体感しました。

待合室にて待機・説明→入室→退室

自他問わず問題解決に前向きに取り組める力、素直さ、熱意が見られていたように感じます。自覚している短所についての深掘り（対策の有無など）が多かったですが、そこに対してきちんと答えられたところが評価されたように感じます。

少し緊張感はありつつも、穏やかな雰囲気でした。面接官の方も、できるだけ学生にリラックスしてほしいとお考えになっているようでした。

なし

なし

将来やってみたいことはありますか？どのような部門に行ってみたいですか？

代理店営業が気になっています。私はこれまでの人生で、人と密にコミュニケーションをとることが好きでかつ得意でした。英語も何もわからない8歳の頃に、旅行先で中国の方と仲良くなったり、悩みを抱えた友人の話に朝まで付き合っていたりしました。その人の抱える問題を引き出すこともそうですが、問題の解決や心理的安全の確保に自分が関われることが嬉しくて仕方がありません。そのため社会人になる際には、困っている方のお悩みを直接聞き、それに対して何かアプローチをしたいと考えています。貴社においては代理店営業がそれにあたると考えています。代理店の方々はその地域で長く営業されているため、オリジナルの文化もあると思います。それらをしっかりと踏まえた上で、丁寧な姿勢で営業をしたいと考えています。

短所はありますか？短所の克服のためにやっていることはありますか？

熱中すると周りが見えなくなるところが、自分の一番の短所です。これは昔からの特性で、例えば読書が好きだった小学生の頃は夜更かしして本を読み続け、体育の授業中に倒れてしまうことがありました。大学生になってからも、人の成長に携わることができる家庭教師に夢中になっていた頃は、自分の大学の授業を少しおろそかにしてしまっていました。この性質を改めるために、現在は日記を毎日書くようにしています。その日取り組んだこと、これからやらなければならないこと、など項目を決めて書いているため、一日一日自分を俯瞰することができます。日記を書くようになってから、一日を有意義に過ごせるようになったと感じています。随時出来事に対して内政を繰り返すことができるようになったので、毎日から得られる学びが大きいです。もちろん今日の面接も日記に書くと思います。