【個の力を最大限引き出す】【23卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職の本選考体験記 No.29183（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

（１）あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以内）
（２）あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。（400字以内）
（３）希望コースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

伝えたいことの要点を絞って書くようにしました。また順序も意識していました。

コンサルティング業界ということもあり、論理性と一貫性は強く意識していました。ガクチカの事項が2個あるので、それらを通して自分の人柄について伝えられるように意識していました。

なし

指定されたURLに入室→終了後、学生側が退室

最初の15分間、人事からケース面接についてのレクチャーがある。終了後、個人で考える時間が20分ほど与えられる。終了後、全員で1人ずつ発表する。

少し緊張感があった

なし

あるファーストフード店の売り上げを2倍にするにはどうすれば良いか？

論理的に話せるかどうかを見られていると感じた。私のロジックツリーは大変甘いものだったが、高等で補うことができた点が評価されたと感じた。

指定されたURL(i-web)に入室→面接終了後退室

論理的な対話は絶対条件だと感じました。加えて、ITへの抵抗のなさ、なぜアビームか、学生時代に培った価値観を話すことができた点が評価されたように感じています。

雰囲気は穏やかでした。しかし鋭い質問が多かったように感じています。60分面接だったということもあり、学生についてあらゆる角度から知りたいという姿勢を感じました。

なし

なし

いつからコンサルティングに興味を持ちましたか？その中でアビームはどのような位置付けですか？

就職活動を始めた大学3年生の4月からです。就職活動を始めるまでは、コンサルティング業界さえも知りませんでした。業界理解や企業研究を深めていくうちに、顧客の抱える現在の課題、そして潜在的な課題までも解決策を提示するコンサルタントという職業に興味が出てきました。なぜなら、これまでの学生時代を振り返ってみると、誰かの課題を解決するために動いてきたことが多かったからです。加えて、変動性が激しくなりつつある社会で生き抜くためには「個」としての力を増すことが重要だと考えています。コンサルタントとして、責任感を持って顧客の方の課題に向き合う中で、そのような「個」の力も身につけることができると考えています。また御社に関しましては、日系初ということで他社と違った毛色を持ち、日系だからこそ意思決定までの時間が早いというように感じております。

ITの案件も増えています。ITへの抵抗などはありますか？

ITに対する抵抗は一切ありません。むしろ積極的にITプロジェクトに携わりたいと考えています。理由は2点あります。まず1点目は、顧客の現状をなんらかの形で「トランスフォーメーション」するコンサルティング業界において、現状最も有効な手段がITだと考えているからです。デジタルトランスフォーメーションという言葉が流行っていますが、これもひとえにITの変革力や応用力を受けて普及したものだと考えています。顧客のニーズに最大限答えるために、ITのプロジェクトにはぜひジョインしたいです。2点目は、独学でプログラミングを勉強した経験があるからです。今後プログラミングのスキルは必要になると考え、1年前からReactを勉強しています。日常的に触れているためITに対する抵抗感はありません。

指定されたURL(i-web)に入室→面接終了後退室

嘘偽らず、思ったことを論理的に話せた点が評価されたと考えています。少々長くなりそうな回答内容であったら、内容をナンバリングできた点が良かったように感じています。

一対一だったのでフランクな雰囲気でした。面接開始直後から執行役員の経歴を聞かせていただけるので、緊張することになるかもしれません。

ありました。論理的で、議論に透明性があるところが信頼できたと言っていただけました。

なし

学生時代に培った価値観はありますか？

人が好き、という価値観が一番大きいと思います。高校時代から人と接することが好きで、悩み相談などを受けることは多くありました。大学入学以降も、アルバイトの塾講師や、カフェスタッフ、ゼミ、など複数の組織に所属しそれらの人々と深く関わってきました。特に塾講師として生徒の成長を間近で支えた経験から、人の能力をもっと活かすために働きたいと思うようになりました。今自分自身はコンサルタントを志望していますが、人や組織の力を最大限引き出せるようになりたいと考えていることが一番大きな理由です。あらゆる業界の方々と、プロフェッショナルとして話をすることで、相手方の課題を解決でき、クライアントの企業に勤めている人々の能力雨をさらに活かすことに寄与したいと考えています。

将来どんな人間になりたいですか？描いているキャリアプランはありますか？

少々曖昧ではありますが、10年後にはプロジェクトを率いることができるマネージャーになりたいと考えています。理由は大きく2点ほどあります。まず1つは、人が好きだからこそ、部下の力も活かすことができる人材になりたいです。そのためには自分でプロジェクトをマネジメントする力が必要不可欠だと考えています。2つ目の理由として、「個」として評価されるような人材になりたいと考えているからです。先程の回答と少し被ってしまう部分もございますが、社会に出る上で働くに困らないスキルを身につけたいと考えています。また自分自身の能力をクライアントに評価されることで、自分の有用性や御社が自分を雇い続ける意義を見出したいと考えています。以上の理由から、マネージャーになりたいと考えています。