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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全190件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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テクノプロの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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190件中51〜75件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣のため営業担当に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当に依存する。自身の要望を伝えても、うまくくみとってくれない営...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、営業上がりか、エンジニア上がりがマネジメント職についており、マネジメントに対する知識が、ほぼ全員不足し...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい社員をどんどん取り込むが社員を大事にしないので同じくらいやめていく。
    アンマッチな案件が...続きを読む(全166文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業担当の方が一人着いてくれる。
    配属先によるが人柄が良い人は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当とウマが合わないとしんどい。続きを読む(全79文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社だけでなく、配属先の正社員の方や、他の派遣社員とも関われるので、いろんな会社を知れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に...続きを読む(全112文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんど配属先にいる為、他の社員と会うとこが中々ありません。
    年2回ほどチーム交流がありますが、ほとんどオンライ...続きを読む(全101文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の成果があれば、昇格することは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には課長職などはマネージャーであってもプレイヤー...続きを読む(全89文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たまに高い技術力や向上心を持った管理職社員がいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には肩書きだけの管理職が多く技術力が情報の...続きを読む(全107文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常にフレンドリーな方が多い印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先に社員がいないことが多く、他の社員さんと接する機会が会...続きを読む(全94文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店や人数が多く、社内教育のためのグループがあるため、別の配属先で勤務している方々の話を聞けることがよかった。また相談事など同じ配属先の方に...続きを読む(全126文字)

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    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社したばかりの時は丁寧に仕事を教えてくれてた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しばらくすると、残業を教養するような空気感を出して...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最終的には遠方への転居があったため退職を選んだが、結婚に際して転居が必要であると相談した際には、人事の方も支店の方も非常に親身に相談に乗って...続きを読む(全114文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職につきにくいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職手当はありますが、土日を潰したりすることで割にあいません。

    客先勤務で...続きを読む(全130文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にないです。
    同業他社よりも対応悪いです。
    繋ぎで働くには良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業何人かい...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方の支店であっても人数が多く、同期も複数人いたため、定例会などで気軽に話すことができました。チームが組まれるため、同じチームの方と交流があ...続きを読む(全210文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職であれば給料は上がるけど、形式的などうでも良い管理業務が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になって給与UPも良いが...続きを読む(全140文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな年齢層の方、職歴の方がいます。毎年新卒も多く採用しているので若い子も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用人数も...続きを読む(全113文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者のほとんどが運と社内営業スキルのみ。
    その為、不公平感が蔓延している。
    上を目指さない人...続きを読む(全94文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職とは派遣先に勤めていればほぼ関わることはないのでコミュニケーションをとることも非常に少ないです。続きを読む(全71文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内イベントや研修、資格の取得で評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先からの評価は全くといっていいほど評価に反映されない。続きを読む(全77文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    マネジメントに力を入れており管理者は人格者が非常に多く魅力がある。
    ひとりひとりに真摯に向き合う姿勢に特に好感が持てる
    【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESなので自分の評価をする上司が同じ客先勤務とは限りません。私は別の客先でした。なので客先業務の内容や業務への...続きを読む(全126文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣出向の業界としてみると給料もそれなりに高く休みもとりやすいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモート勤務が増えたことで...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の支店長は人格者で本当に良かったと思う。
    エンジニアの事を考えていないような人だった場合売上優先でしょうもないところに配属されてしまう可...続きを読む(全82文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年以上昔なので参考になるかは分からないが、管理職は上からの圧力が相当で、部下のことまで気が回らないのではと思...続きを読む(全173文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    190件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業管理や給与支給など、制度面は比較的整っており、無期雇用派遣という形で雇用の安定性がある点は安心材料でした。「とりあえず経験を積みたい時期...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも人材派遣会社
    派遣先の環境によるので一概に良し悪しを判断しにくいが、あたりを引けば楽に働ける。ハズレも多くあるのでハズレを引くと...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるので一概に良し悪しを判断しにくいがあたりを引けば楽に働けるので当たるまで配属ガチャを回すのもありかも知らないと思う続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社なので長く勤めても先がないと思って転職をしたがそのまま働いていても楽に働けるので悪くはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によるので一概に良し悪しを判断しにくいが取引先は割と大手が多いので変な会社には当たりにくいと思う。大手の会社であれば派遣社員でも女性だ...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるので一概に良し悪しを判断しにくいがあたりを引けば楽に働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に面白みはないが毎日淡々と...続きを読む(全147文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業所としての戦略戦術や予算進捗のマネジメントはなく緩い。目が行き届いてないのか、そもそも体制構築がなされていない。半期に一度エリアでの営業...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし女性は当時いなかったし厳しい環境にあった。本社にはいた。一般職でキャリアを積むイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多かった。
    土曜出社もあり振替もなかった。
    遠方への配属が雪の時が時間管理が必要。続きを読む(全79文字)

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    サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

    大東コーポレートサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    言い方と悪い方が、半々かなと。。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職は癖強。
    特に最近上がったばかりの若い方は、独善的で評...続きを読む(全88文字)

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    有限会社ランドテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価する上司が
    他の会社に派遣されているので
    自分の日々の行動を見られていない
    周りの情報だけ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ACROVEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人はいいと思う
    困っているとみんなすぐ助けてくれたりする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は何をやっているか正直わからないことが多い続きを読む(全79文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くも大学のサークルの延長のような雰囲気があり、若いスタッフが多かったこともあって、どの店舗も明るく和気あいあいとした空気に包まれてい...続きを読む(全358文字)

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    一般財団法人日本食品分析センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多く、ハラスメントなどは全く見なかった。ただ管理職の数は足りておらず、若手や中堅の面倒を見切れていないとも感じる。続きを読む(全69文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属していた職場では基本社員さんやパートの方は皆優しく人間関係は悪くなかったです。本社の方も優しく、親身に話を聞いてくれるので割とフラン...続きを読む(全115文字)

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    株式会社正一電気の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢層が高めなので、若い人からすると頼りがいのある人が多いです。
    専門職ということもあり、技術的なアドバイスは非常に勉強になりました。
    【気...続きを読む(全124文字)

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    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事はいい人が多く、いい人は本当にいい人。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい人もいるが会社の考えや求める人材とは真反対の考えを持...続きを読む(全281文字)

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    株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働いていた社員の皆さんには特に悪い印象はありません。
    分からないことがあれば丁寧に教えてくださり、普通に落ち着いて仕事ができました。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社キャラットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも正社員が少ない。ほとんどが準社員という制度で働いている。管理職の方とと接する機会はほとんどなかったため分...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロ
    フリガナ テクノプロ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億100万円
    従業員数 25,697人
    売上高 1856億1900万円
    決算月 6月
    代表者 嶋岡学
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5410-1010
    URL https://www.technopro.com/
    NOKIZAL ID: 2738387

    テクノプロの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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