テクノプロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

【良い点】
支店長クラスになると基本的には、部下管理、売上完管理等のディスクワークメインの仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支店...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所属する営業所によって全く雰囲気が異なりますが、面倒見のいい人を大事にしてくれる所長さんだとすごく働きやすいと感じました。
キャリア形成におい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
先輩や上司の面倒見がよく、質問や相談にも親身に答えてもらえたので、仕事の上でもとても助かることが多かった。
大きな会社であるためか、組織がしっ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業とエンジニアとの温度差が酷い。
営業は営業することしかしない。
サポートするからって言われても、
実際業務に就...続きを読む(全179文字)

【良い点】
経験が少なくても抜擢していただける風土がありました。失敗しても降格になってもまたやり直す敗者復活の風土がありました。他社ではなかなかできない経...続きを読む(全219文字)

【良い点】
直行直帰が可能で、後日、出勤時間や退勤時間はタイムカードに手書きをし、修正をするので上手く立ち回れば自由に働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職であれば六本木の本社で働けるのでいいかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこれといった魅力はない。支店の社員に関...続きを読む(全187文字)

【良い点】
周囲で強制的な集まりなどは、あまりなく、月1回のグループ会議程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のつながりが薄め。個人で勉強を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な業界、メーカーの開発に携わることが出来る。
環境、所属先次第であるが、良い方も多い。
スケジュール調整は自身で行うため、調整次第では時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人が多いため、いい人も悪い人もたくさんいる。
優しく、暴力的な人はいない。
案件数が豊富で、スキルアップの場所としては文句なしといえる。
平均...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業職以外は管理職という概念は存在しない気がする。直属の上司は配属先の上長になる。自社の上司としてはリーダーという形で設置されているが、実質派...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中途採用の人が多く、色々な経歴の人がいる。複数人で配属されると色々と勉強になる。また配属される現場はやりたいことが出来る場所に行けるとは限らな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事のできる社員は自社の中で技術社員でも役職がつき、給与が上がるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長は自分の体裁しかき...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、自分の担当の案件に取り込むためにエンジニアと仲良くするというような雰囲気のある会社です。
一旦、案件に押し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルの高い人も多く在籍していてわからないことは教えてくれるし、自分自身も成長できる。
「この研修はどうか」「この資格うけてみないか」等アドバ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
魅力はなし。やはり派遣会社である。人材はそれに見会う程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は技術社員をほったらかしで、クレームを...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料はかなりよいとおもいます。所長で800万円ぐらい。3０歳でもらえていたので、かなり良い待遇です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司が常駐先にいるとは限らないものの、上司と比較的フラットな関係性で接することあができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのプロ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっていろんな人がいる。
私が務めていた支店は最悪。
教えてもらおうとすると舌打ちはされ、嫌な顔をされ、飲み...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社負担で有料のWinスクールに通える。
(レポートの提出が必須)

新入社員は技術を上げるための３ヶ年計画に参加して資格試験を受けられる。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣先の社員との関わりの方がメインとなるので、違う就業先の人との関わりはほとんどなかった。同じ企業へ配属された仲間達とは仲が良かったので、協力...続きを読む(全165文字)

【良い点】
圧迫感は無い。あまりフランクになりすぎて変な関係性になってしまうことがあある。概ね理解のある人間達の集団と考えて問題ないと思われる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若くても支店長を狙えるシステムでした。実際に支店長になっている人の年齢は、30代が多かったです。二十代後半の課長職の方も沢山いたと思います。若...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職から高圧的な態度を取られることはなく意見しやすい。
気さくな感じの人が多いのであまり気遣いせずに済む。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に中途採用の社員が大半で、いわゆる生え抜きの人材が少ない。良くも悪くも個性がある社員が多い。数名の少数グループか一名で配属されるケースが...続きを読む(全230文字)