この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職から高圧的な態度を取られることはなく意見しやすい。
気さくな感じの人が多いのであまり気遣いせずに済む。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職から高圧的な態度を取られることはなく意見しやすい。
気さくな感じの人が多いのであまり気遣いせずに済む。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に中途採用の社員が大半で、いわゆる生え抜きの人材が少ない。良くも悪くも個性がある社員が多い。数名の少数グループか一名で配属されるケースが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
外資の会社で当時はグループ会社のひとつで就業していました。社員は、月に一度の定例会で顔を合わせるだけなので人間関係は希薄ですが、サークル活動等...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
誰でも、ハードルなく、入社できるチャンスが、あるということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの異業種でも、入社可能なため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
36協定は基本派遣先が管理しますので
派遣先がしっかりしていれば36協定違反はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理は基本派...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会人一年目の時に入りましたが、研修については基本的なことを学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、発展的な部分について...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員としては、なかなか入社できない大手メーカーで働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは派遣先企業で働きますが、派遣...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
支店はソコソコ社員の事を考えてくれる
何とか支店んを盛り上げようと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社は社員の事を金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属場所の技術力があるかどうかは、全て派遣先次第。
自分たちで勉強する土壌も空気もない。
色々な場所で働いていた転職者が多いこともあり、他人の...続きを読む(全168文字)
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そもそも人の褌で相撲取ってるビジネスですので、
特別なスキルや経験を必要とせず適当にやってもそこそこ実績がでる業界です
したがって色々な業界からの脱落者が...続きを読む(全119文字)
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基本的に出向先での勤務になるため、社員同士が顔を合わせる機会は同じ現場でない限りほとんどない。
年に数回新歓や支店で企画したレクレーション以外飲み会もない...続きを読む(全106文字)
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所属していた部署の上司は非常に面倒見がよく親身になって指導していただけた。また同僚についても分からない箇所を相談した時は丁寧に教えてもらった。組織としての...続きを読む(全151文字)
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管理職とはほとんど接点はありません。
営業担当者と話をして必要であれば管理職へあげる感じでした。
私の担当者はとても良人達で、リーマンショックで職を追...続きを読む(全212文字)
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就業先が決まりひとたび企業様へ派遣されると個人事業主と変わらないほど本社、支店との関係が希薄になる。
自社への帰属意識がもてないためモチベーションの維持...続きを読む(全186文字)
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各支店に配属後、直属の上司は支店長になります。働く場所はプロジェクト先になるのですが、支店長は業務上の課題等によく相談に乗ってくれます。また、過度な残業が...続きを読む(全166文字)
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良くも悪くも、自分て広くアンテナを張り、常に周りを見れる人には向いてる環境ではないでしょうか。
そこは特定派遣の強みでもあり、弱みでもある部分です。
...続きを読む(全239文字)
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・営業から業務関連の連絡は、客先の派遣が終了した時意外は殆ど無し。
・社員に対しては、派遣なので自社の社員とは全くつながりが無いまま仕事をしていた。
...続きを読む(全186文字)
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魅力のある管理職とは、よくはなしを聞いてくれて多少でもいいからアドバイスをくれる人。はなしを聞いてそれを聞き流す人はよくいますが、はなしを聞いてまともなア...続きを読む(全163文字)
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社内受注があると聞いていたが、アウトソーシングでほぼ全員が出向していた。
待機になると、社内で雑務をすることが多い。
(今はわからないが)年に一度、経...続きを読む(全162文字)
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グループ会社から移籍なので、あまり変わらないと印象です。
成果に厳しく、心の病などにまったく気づいてもよりよくならない。
休むことにも厳しく、続くよう...続きを読む(全184文字)
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チームリーダーと現場がことなっていたため、
評価基準があいまいでした。その点は不満にかんじておりました。
営業所の所長や、チームリーダーとは、月に一度...続きを読む(全233文字)
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技術社員と管理職(営業・人事)の接点は入社式と数か月に一度の全体会議のみ。
そして支店長もころころ変わる。
面談も定期的にやります、とは言われても大体自然...続きを読む(全161文字)
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若い人がとても多い職場なので、本社は別としても、仕事はやりやすい環境にあると思う。
この会社はとにかく「数字」のみ。数字を上げさえすればとやかく言われる...続きを読む(全152文字)
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技術者です。
営業サイドは技術のことを勉強する時間がないため、詳しい方は少ないです。
一方で技術者から営業・経営サイドに移る人間も少ないため、
互いの...続きを読む(全162文字)
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一般社員では、会社の状況や自分への評価がわかりづらいところがあります。
あくまで、良いマネージャーなどの管理者が身近にいないとかなり孤立してしまうかと思...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職場は女性が働きやすいと評判です。まず、フレキシブルな働き方が可能で、出産や子育てに対する理解があります。育児休暇や柔軟な勤務時間調整など、仕...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
十分に万瀬億いえる内容ではないが最低限の福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ないので改善をしてほしいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望勤務地にに行けることは良いと思う。
研究開発職として様々な経験を出来るのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という雇用形...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日簡単な作業を機械作業のようにこなすだけ。
メーカーで経験できるよいな0からの設計経験はまった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由はすぐに内定を貰ってさっさと働きたかったから。
メーカーとも差はほとんどないと期待して入...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの環境も資格推奨も何もない。
毎日ダラダラ同じ作業の繰り返しでキャリアアップには繋が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人材派遣の業界では大手であり今後どれだけアウトソーシング企業が増えようと会社自体は安定していくと思われる。
給与や仕事内容や働き方にまったくこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経験も積めずに無駄に年齢だけ食う。
したがって技術も磨くことができない為、時間だけ浪費した。
メ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人売りだ業界だから仕方ないのかもしれないが、人材の使い捨てはやめて従業員を大切にすべき。
きちん...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だったので特に気になりませんでしたが、2年目も同じ給与だった場合この会社で働くことがキツイと感じるかもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人を大切にする社風なのもあって営業所の人達は人格者ばかりだった。個人的な悩みにも取りあってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
決められた予算の中であれば、管理職者の裁量権はあり基本的に自分のしたい行動を行うことができるため、自由度が高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい人が多い。人間関係が理由で辞める人は少ないと思う。管理職も古株が残っていて文化が引き継がれている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どこの事業所でも派遣社員や契約社員の人の管理業務を少人数の社員で管理するため、事務スキルだけでなき労務経験もすることができる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他部署の社員の方々と交流する機会も多く雰囲気はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は組合に参加させられることが多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
主体性、積極性のある人が多い印象なので、社内は非常に活気づいている印象でした。物静かな人はあまりいなかったと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まあまあフラットな組織かと思う。マネージャー職でも話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に問題のある上司がいても特に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
代表取締役と距離が近く、会社の経営方針や展望を間近で聞ける環境であるので「会社に貢献しよう」とモチベーションが上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事についての不満や心配事などは上司(管理職)に気軽に相談できるし、改善案を出してもらえた
コミュニケーションはよく取ってもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SVの対応はとても丁寧なのでやりやすい環境かなと思います。質問もしやすい環境でした。チームワークというよりは個人的にSVと相談することが多いの...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1507億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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