テクノプロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

【良い点】
外資の会社で当時はグループ会社のひとつで就業していました。社員は、月に一度の定例会で顔を合わせるだけなので人間関係は希薄ですが、サークル活動等...続きを読む(全164文字)

【良い点】
誰でも、ハードルなく、入社できるチャンスが、あるということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの異業種でも、入社可能なため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
３６協定は基本派遣先が管理しますので
派遣先がしっかりしていれば３６協定違反はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理は基本派...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人一年目の時に入りましたが、研修については基本的なことを学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、発展的な部分について...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員としては、なかなか入社できない大手メーカーで働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは派遣先企業で働きますが、派遣...続きを読む(全200文字)

【良い点】
支店はソコソコ社員の事を考えてくれる
何とか支店んを盛り上げようと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社は社員の事を金...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所属場所の技術力があるかどうかは、全て派遣先次第。
自分たちで勉強する土壌も空気もない。
色々な場所で働いていた転職者が多いこともあり、他人の...続きを読む(全168文字)

そもそも人の褌で相撲取ってるビジネスですので、
特別なスキルや経験を必要とせず適当にやってもそこそこ実績がでる業界です
したがって色々な業界からの脱落者が...続きを読む(全119文字)

基本的に出向先での勤務になるため、社員同士が顔を合わせる機会は同じ現場でない限りほとんどない。
年に数回新歓や支店で企画したレクレーション以外飲み会もない...続きを読む(全106文字)

所属していた部署の上司は非常に面倒見がよく親身になって指導していただけた。また同僚についても分からない箇所を相談した時は丁寧に教えてもらった。組織としての...続きを読む(全151文字)

管理職とはほとんど接点はありません。
営業担当者と話をして必要であれば管理職へあげる感じでした。
私の担当者はとても良人達で、リーマンショックで職を追...続きを読む(全212文字)

就業先が決まりひとたび企業様へ派遣されると個人事業主と変わらないほど本社、支店との関係が希薄になる。
自社への帰属意識がもてないためモチベーションの維持...続きを読む(全186文字)

各支店に配属後、直属の上司は支店長になります。働く場所はプロジェクト先になるのですが、支店長は業務上の課題等によく相談に乗ってくれます。また、過度な残業が...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも、自分て広くアンテナを張り、常に周りを見れる人には向いてる環境ではないでしょうか。
そこは特定派遣の強みでもあり、弱みでもある部分です。
...続きを読む(全239文字)

・営業から業務関連の連絡は、客先の派遣が終了した時意外は殆ど無し。
・社員に対しては、派遣なので自社の社員とは全くつながりが無いまま仕事をしていた。
...続きを読む(全186文字)

魅力のある管理職とは、よくはなしを聞いてくれて多少でもいいからアドバイスをくれる人。はなしを聞いてそれを聞き流す人はよくいますが、はなしを聞いてまともなア...続きを読む(全163文字)

社内受注があると聞いていたが、アウトソーシングでほぼ全員が出向していた。
待機になると、社内で雑務をすることが多い。
(今はわからないが)年に一度、経...続きを読む(全162文字)

グループ会社から移籍なので、あまり変わらないと印象です。
成果に厳しく、心の病などにまったく気づいてもよりよくならない。
休むことにも厳しく、続くよう...続きを読む(全184文字)

チームリーダーと現場がことなっていたため、
評価基準があいまいでした。その点は不満にかんじておりました。
営業所の所長や、チームリーダーとは、月に一度...続きを読む(全233文字)

技術社員と管理職(営業・人事)の接点は入社式と数か月に一度の全体会議のみ。
そして支店長もころころ変わる。
面談も定期的にやります、とは言われても大体自然...続きを読む(全161文字)

若い人がとても多い職場なので、本社は別としても、仕事はやりやすい環境にあると思う。
この会社はとにかく「数字」のみ。数字を上げさえすればとやかく言われる...続きを読む(全152文字)

技術者です。
営業サイドは技術のことを勉強する時間がないため、詳しい方は少ないです。
一方で技術者から営業・経営サイドに移る人間も少ないため、
互いの...続きを読む(全162文字)

一般社員では、会社の状況や自分への評価がわかりづらいところがあります。
あくまで、良いマネージャーなどの管理者が身近にいないとかなり孤立してしまうかと思...続きを読む(全223文字)

とにかく社員の教育がなっておらず、社員とのつながりはあまりなく派遣という形態なので社員の教育は徹底されておらず社員のモチベーションは上がってくることはなく...続きを読む(全155文字)

一般的な派遣会社です。
技術社員(派遣社員)は派遣先にもよりますが労働環境面・待遇面で優遇され、残業代は全額支給、有給も消化しやすいです。ただし、長期間...続きを読む(全221文字)