2020卒の立教大学の先輩がANAファシリティーズ事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ANAファシリティーズ株式会社のレポート
公開日:2019年7月16日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個人面接であったため、自分らしく自然体で臨むことを意識した。また、自分の言いたいことを簡潔にまとめて伝える工夫もしたため、その点も評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方がとても暖かく迎え入れて下さり、緊張がほぐれた。「今日はどうやって来ましたか?」といった雑談から入り、その人自身を知ろうとしてくださった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えて下さい。
私は縁の下の力持ちとして、臨機応変に対応することができます。この力を発揮したのが、学園祭実行委員会での仕事です。地域貢献として地域で行われているボランティア活動に積極的に参加をしていました。具体的には、地域のお祭りで清掃活動を行うことや、同線の確保や出演者の誘導などを行うことで、イベントを陰で支える役として尽力しました。そこでは、イベントが運営される裏で不測の事態に陥ることもありましたが、臨機応変に妥協策や解決策を練ることで埋め合わせをしました。結果として、イベントは成功し、地域の方に、サポートのおかげでイベントが成功したと言っていただけたことから、信頼関係を構築することが出来ました。したがって、私は縁の下の力持ちとして、臨機対応に第一線で活躍する方のサポートをすることが出来ます。
長所と短所を教えて下さい。
私の長所は「誰とでも円滑な関係を築くことができる」ことです。常に周りを気にかけて行動しています。アルバイト先の予備校では、この長所を生かし担当の生徒8人全員を志望校合格へと導きました。この時に、自ら予備校に通う生徒や、親に言われて通う生徒など様々な背景を持った生徒がいる中で、一人一人と密接なコミュニケーションを取ることで信頼関係を構築し円滑な関係を築き上げました。この結果、担当の生徒が志望校に合格したことから、合格実績に貢献できたことや、保護者の方からも良い評価を頂いたため、「誰とでも円滑な関係を築くことができる」という長所を社会に出てからも発揮したいと考えています。
一方、短所は心配性な一面があるところです。私は、取り組む物事を全て完璧にしようと念入りな確認をしすぎることがあるため、締め切りがギリギリになり余裕がなくなってしまう事があります。したがって、時間と日程には制約があることを考え、物事に優先順位を立て、計画的に取り組むことを心がけています。
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ANAファシリティーズの 会社情報
会社名 | ANAファシリティーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エーエヌエーファシリティーズ |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 108人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹治康夫 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3451-3222 |
URL | https://www.anaf.co.jp/ |
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