- Q. 志望動機
- A.
川崎信用金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎信用金庫のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接だったが、アクリル板を設置していた。
企業研究
企業研究のためにワンデイのインターンシップと3日間のインターンシップ、キャリタスが行っていた合同説明会などに参加し、金融業界とは、信用金庫とは、そして川崎信用金庫がどのような仕事、社会においてのどのような役割を担っているかについての理解を深めた。また、本選考にエントリーすると送られてくる会社説明会動画を何度も見直したり、採用サイトをよく読み込むなどして川崎信用金庫についての理解を深めるように心がけた。また、人事の採用担当の方に覚えてもらうように合同説明会に何度も足を運んで質問をしに行った。また、私は知らなかったが、支店訪問をすることが可能だったようなので、志望度をアピールする意味でも行けるなら行くべきだと感じた。
志望動機
私が貴庫を志望する理由は2つあります。1つ目は、アルバイトで接客をする中で、もっと時間があれば、お客様により多くのそして、良質なサービスを提供できると感じました。そこで、将来はお客様に寄り添い、長期的にサービスを提供できる仕事に就きたいと考えました。そして昨年の秋に貴庫のインターンシップに参加し、信用金庫の業務を体験したところ、私が考えていたものと一致したからです。2つ目は、川崎、横浜という現在はもちろん将来性もある地域を基盤に店舗を展開しているので、今後も安定した営業ができると考えられるからです。3つ目は、インターンシップや面接などで御庫の職員の方々と接する中で、学生に親身に寄り添ってくださっているのと感じました。このことから、私は、御庫の職員の方々が普段お客様と接する時もそのような考え方を持っていることが表れているのだろうと感じたからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当金庫を志望する理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR
ESの提出方法
LINEに送られてくるフォームに入力
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
LINEのフォームへの入力なので、回答内容をメモに書いてからそれをコピペした。
ES対策で行ったこと
ESと一緒に送られてきた会社説明会動画を何度も見直したり、採用サイトをしっかりと読み込んだ。行けるなら支店訪問をするべき。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を解き、玉手箱の形式を理解するように務めた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、英語
全て30分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
玉手箱の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 川崎本店
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着してから少し待ってから面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身についての質問なので、しっかりと自分はこんな人ですと伝えることが出来れば問題ないと感じました。
面接の雰囲気
若い人事の採用担当者とESに沿った雑談のような雰囲気なので、とても話しやすい環境を作ってくれているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
現在はドラッグストアでのアルバイトに注力しています。それは充実感があるからです。何故かと言うと、私の働いている店舗は他の店舗と比較すると忙しい店舗なので、社員さんに仕事を頼まれることが多々あり、私も頻繁に仕事を頼まれています。何度か同じ仕事を頼まれている内にその仕事を頼まれるより前に終わらせるようにしていたところ、また新たに別の仕事を頼まれるようになり、自分の出来る仕事が増えていくことに喜びを感じ、また仕事を頼まれる頻度も増えていき、周囲からの信頼を感じるようになったからです。具体的には、商品の棚替えや値札の印刷などの仕事を頼まれています。また、私が品出しを頻繁に行う売り場の商品については、商品をどのように陳列するかやどの商品を新しく入荷させるかの意見を求められるなど、通常は関わらないことにも関わせていただけるようになり、アルバイトをする中で自分の出来る仕事が増えていく喜びを学びました。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは誰とでも良好な関係を築くことができることです。私は現在ボランティアサークルに所属しており、大学1年生の時に1週間ほど、○○県にボランティアに行きました。その際、ほとんどの人と初対面であったのですが、ある2つの事を意識して話しかけたところ、先輩、同級生に関わらず、すぐに打ち解けることができましま。そして、様々な活動の準備の際に、上手く連携をとることができ、スムーズに進めることができました。また、2年生の終わりに行われた幹部交代の際には、先輩方からサークルのお金を全て管理する会計に指名していただきました。これは今まで良好な関係を築けていたからこそ先輩方からの信頼を得ることができたと実感することができました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 川崎本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
到着してから少し待ってから面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さ、実際に入庫した後に渉外係として外回りをする上での体力などがしっかりと備わっているかを見られていた。
面接の雰囲気
1次とは違い年次が上の方が面接官だったので少し威圧感があった。ただ、面接で話しているとそこまで威圧感は感じなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
これまでにリーダーシップ(率先して何かをした)を発揮した経験があれば教えてください。
高校生の時に所属していた、バレーボール部のチームワークを向上させ、誰が出場しても良いプレーができるチームを作ったことです。私たちが最高学年になり、半年程経った頃に、チームのスターティングメンバーが固定され、また、試合中も選手交代が行われなかったため、それ以外のメンバーのやる気が低下していきました。その結果、試合に出ているメンバーとそうでないメンバーの間の実力差が開き始めたので、私は顧問の先生になぜほとんどメンバー交代を行わないのかと尋ねたところ、交代で下げる選手が落ち込むかもしれないから、という気遣いが理由だとわかりました。なので私は他のスターティングメンバーに許可を得て、先生に私たちのことは気にせずに積極的に選手交代を行なってほしい伝えたところ、それが実現し、今まで出場することができなかった選手にもチャンスが回ってくるようになったので、全員のやる気を向上させることができました。
コロナ禍でなにか取り組んだことがあれば教えてください。
私は現在、オンライン英会話を利用して英語を学んでいます。何故かと言うと、コロナ禍で時間に余裕ができたので昔から苦手であった英語を少しでも克服するために始めようと思いました。最初のうちは英語に触れるということに嫌悪感を抱いていたのですが、ほぼ毎日レッスンを受けていくうちに講師の方との仲も深まり、私がどのレベルの会話ならできるか理解してくれるようになりました。そして私なりの英語の学び方を模索しながら続けていき、始めてから1年半ほど経ち、レッスンを受ける時間が嫌な時間ではなく、楽しい時間へと変化していってます。また、最初は何も分からないような状態だった英語も自分で調べたり、先生に質問をしながらではありますが、今では30分間のレッスン全て雑談をしていられるようになりました。このことから私は、どんなに苦手なことであったとしても、自分が楽しめるやり方であれば、克服することができることを学びました。
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川崎信用金庫の 会社情報
| 会社名 | 川崎信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキ |
| 設立日 | 1923年7月 |
| 従業員数 | 1,243人 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目11番地1 |
| 電話番号 | 044-222-7581 |
| URL | http://www.kawashin.co.jp |
