【IT業界の新星、挑戦と成長】【24卒】アシストの冬インターン体験記（文系/課題解決提案インターンシップ）No.38373（慶應義塾大学/男性）（2023/7/14公開）

当社はホワイト企業ランキングで目にしたことをきっかけに興味を持った。私はライフワークバランスを重視しており、自分のやりたいことはITだったため、IT業界の中でホワイトである当社に興味を持ち、インターンに参加した。

ワンキャリア等で面接での評価ポイントを調査し、意識した。当社の選考では人柄が重視されているようだったのでその辺りは心がけた。

選考での質問内容や進み方から、同業他社と比べて人柄が重視されているように思えた。

営業回りのソフトウェア導入に関する課題解決型ワーク

クライアントへヒアリング、提案内容を考案し実際に提案

企業へのソフトウェア導入の知見

クライアントに対するソフトウェアパッケージ提案

1日目にやったこと

実際にチームを組み自己紹介やアイスブレイク、クライアントからのヒアリングを行い、提案を検討し、課題解決策の提案発表を行って優勝を決め、フィードバックが行われる。

2日目にやったこと

※インターン日数は1日でした。（基本情報の欄で入力をミスしてしまい、仕様上修正できなかったためこのような記載とさせていただきます。）
実際にチームを組み自己紹介やアイスブレイク、クライアントからのヒアリングを行い、提案を検討し、課題解決策の提案発表を行って優勝を決め、フィードバックが行われる。

3日目にやったこと

※インターン日数は1日でした。（基本情報の欄で入力をミスしてしまい、仕様上修正できなかったためこのような記載とさせていただきます。）
実際にチームを組み自己紹介やアイスブレイク、クライアントからのヒアリングを行い、提案を検討し、課題解決策の提案発表を行って優勝を決め、フィードバックが行われる。

クライアント社員

なし

1グループに継続的に1名社員がついており、ディスカッションも見ていてフィードバックもくださる。私は全体が見えていて意見もクリティカルだと褒めていただき印象に残っている。

自分の班は主体性を持つ学生が多く、意見が多く出たのは良いが、最終的に提案を１つにまとめるのに苦労した。ただ最終的には納得のいく提案になり、最終プレゼンでチームも優勝できたため、苦労した反面納得のいく結果になり、良い成長する機会出会ったと感じた。

自分の班では全員がよく発言し、協力して進めていたためスムーズに進んだ。

IT業界の中での各職種の提案の違いやメリットデメリット等を把握できた。具体的にはコンサル、ITベンダー、SIer、商社等がどのような提案ができ、どのような課題にはどの業界の提案が刺さりやすいかなどが何となく把握できたことがインターンに参加したよかった点であった。

学生の中には一切ITの知見がないような学生も多くいたので、特に勉強すれば良いようなことはないと感じた。

入社後はほとんどがオフィス出社ではあるものの、インターンはオンラインで1日のみの開催のため、本来の入社後の生活をイメージしにくかった。ただ、定時上がりが多いことや社員の雰囲気、サポーティブな風潮などはオンライン開催でも充分に感じ取ることができた。

参加学生を見る限り、IT業界に知見のある人や実務の経験がある人はかなり少なく、社風も自分と合っていると感じたから。自分はインターンやフリーランスなどで知見や経験もあり、社員さんとも話や雰囲気が合うと感じたので選考を有利に進められると感じたため。

インターンのグループワークの中で社員への質問や発表を通して、社員さんに高い評価のフィードバックをいただけた。チームも優勝することができた。自分としては上記のことは、業務や会社への適性と感じた。このインターンへの参加によって志望度は上がった。

選考に含まれたインターンシップのため当然有利になる。インターン中もしっかり社員に行動は見られており、選考での評価となる。また、人柄の部分も重視されているように感じる。

インターン参加前から変わらず外資ITベンダーを第一志望としていたが、ITベンダー以外への興味も少し湧くようになった。理由としてはインターンを通してIT業界の各会社の得意不得意ややりがいなど細かな違いも把握できるようになってきたため。そのため外資ITベンダー以外のIT企業への志望度が上がる要因となった。

このインターンシップを通してライフワークバランスの良さや社員の雰囲気、サポーティブな風潮など、ホワイト企業ランキングにランクインする理由がよく伝わった。その後の就職活動で、社員の人柄をどのように捉えるかという部分についての考えが変わるきっかけともなった。具体的には自分の就活軸に社員の人柄の良さ、働きやすさというような要因が増えた。