この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば出した分だけ、評価され、年収も大幅に上がる。
また、評価に関しても全員横並びで評価する制度を持っており、公平性や透明度が高いところ...続きを読む(全185文字)
株式会社マネジメントソリューションズ 報酬UP
株式会社マネジメントソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成果を出せば出した分だけ、評価され、年収も大幅に上がる。
また、評価に関しても全員横並びで評価する制度を持っており、公平性や透明度が高いところ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としては完全実力主義となっている。
現場で成果を上げた人間のみが、事業部長や副事業部長となっている。
現在はマネージャーで年収900万...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収:年収はSE以上、コンサル未満で提供価値相応。
評価:年次評価。期初に目標設定をしてその達成状況をマネージャー職以上が会議でアピールして評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実際に自分が出した結果を元に評価され、それらを相対的に評価される。よって、結果さえ出せば、評価され、年収も上がっていく。自身のタイトル相対の結...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
役職が上の方であれば、1つ上がるごとに100万近く年棒が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が下の場合、キャリアバンドが一つ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実績が出たらそれを正当に評価してもらえる仕組みがある。またできなかったことに対してはしっかりと自分自身で改善点を見出せるような振り返りをしてい...続きを読む(全164文字)
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ある意味実力があれば、評価されるがアサインされるプロジェクトによる運、不運も多少ある。あとは、評価の報告を行う上司がいかにアピールできるかが大きいが、ちゃ...続きを読む(全172文字)
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評価はほぼ社内アピールで決まると言ってもいい。クライアントファーストという文化ではなく、社内活動との両輪で評価が決まるため、クライアントから絶大な評価をも...続きを読む(全271文字)
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仕事のスタンスはコンサルなので、評価体系も実力主義となっており、
認められればすぐに昇給は可能。1年で100万近く年収UPするケースもあり、モチベーショ...続きを読む(全165文字)
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毎年1度行う査定にて決まる年棒に含まれているため、賞与は無い。昇給や昇格はマネジメント層で行う査定の中で各社員に対する評価結果次第で決まる。明確な基準は存...続きを読む(全190文字)
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評価制度についてですが、一応評価基準のようなものはあります。そのプロセスも定義されてはいます。しかし、実際の評価となると、評価する担当(役員とか)のスキル...続きを読む(全193文字)
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評価制度としては、毎年期初に業務目標を立て、一年間を通じた目標の達成度合いを基に期末に業績評価され、次期の年俸が決定される仕組み。
実力主義で、努力如何...続きを読む(全158文字)
人の成長を支えることにやりがいを感じる人には魅力的な会社だと思う。続きを読む(全33文字)
最終面接でIT(SIer)と迷っていると言うと、SIerは近いうちに無くなるが、PMOのような人と関わる仕事は無くならないと熱く話されていた。続きを読む(全71文字)
客先常駐のような仕事が多い。気にならない人は良いと思う。続きを読む(全28文字)
コンサルティングの会社では珍しく残業ゼロを掲げて目指しているので、残業ありきの働き方ではないと思う。続きを読む(全50文字)
専門マネジメントに特化し、様々な企業とのつながりがあると言っていた。
具体的な社名を出すと三菱重工業株式会社、伊藤忠、株式会社リクルート、東京ガス株式会...続きを読む(全115文字)
他の大企業と取引があるため、将来性などはあると感じた。さまざまクライアントから仕事を請け負っているといっていた。続きを読む(全56文字)
ワークライフバランスにも結構重点を置いていると感じた。具体的には、健康マネジメント、残業0、有休消化なのである。これらを目指しているそうだ続きを読む(全69文字)
英語を使い仕事を行うことがあるため、語学力の成長はできる。そのため、英語力がないと少し厳しいかも。その他では、次のような事を必須で学ぶと言っていた。プロジ...続きを読む(全140文字)
社風はとてもよさそう。やる気がある人を求めていると感じた。しかし、コンサルトということもあり、ここも結構忙しいと言っていた。そのため、労働環境としては、先...続きを読む(全98文字)
コンサルタント1人ひとりの満足度が高そうだった。やりがいや誇りを感じていそうだった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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フリガナ | マネジメントソリューションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6億1185万5000円 |
従業員数 | 1,341人 |
売上高 | 169億3100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子啓 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5413-8808 |
URL | https://www.msols.com/ |
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