【情報を届けるリーダー】【16卒】テレビ朝日の本選考体験記 No.140（東京工芸大学/）（2017/6/13公開）

会場には大量の学生が集まりベルトコンベアーの作業のように感じた。3人で8分しかなくあたりさわりのない質問しかされないため一緒のテーブルになった2人を尊重しつつ相手に覚えてもらえるよう印象付ける必要がある。志望動機とやりたいことの一貫性やテレビ番組制作に対しての熱意を見られている印象だった。

完全な流れ作業。どれだけ面接官に印象が与えられるかがポイントになると感じた。自己紹介・志望動機・頑張ったこと以外に内定先状況や好きな本は何かなどイレギュラーな質問も飛んできた。

志望動機を教えてください

私はテレビ朝日の報道番組でアルバイトでリーダーを務め、テレビ朝日の制作者の現場を肌身に感じていました。どんな職でも相手の気持ちを考え「伝えたい」という熱意で仕事に向かっている姿に心を打たれ、私はこの経験を通じて制作側と視聴者それぞれの気持ちを考え、情報を届けていきたいと強く思いました。特に番組のプロデューサーに興味があり、様々な職の人たちを束ねてひとつの番組をつくりあげるお仕事がしたいです。

あなたが学生時代頑張ったことはなんですか

カフェの回転率をあげたことです。カフェでお仕事をはじめたとき、すぐ満席になり何組のお客様を帰す場面に何度も出会いました。そこでどうして満席になってしまうのか自分で1週間カフェに張りこんで調べたところ、1～２名利用が7割を超えるのに対し四名利用のテーブルを使用していたため半分の席が利用できるのにできない状況になっていることに気づきました。カフェのスタッフと話し合いを行い、四名のテーブルを廃止し2人がけのテーブル席を導入したところ回転率が3倍にあがり売上もあがりました。

志望動機とやりたいことの一貫性やテレビ番組制作に対しての熱意を見られている印象だった。一次面接と違いやや圧迫の印象。会場の雰囲気や面接官のペースに飲まれず自分の意見をしっかり話し納得させられた人が通過する印象。特にやりたいことについて重視しているように感じた。やりたい番組のジャンルを話した後はどんな番組をやりたいか、自分が制作者になるならどんなものを作りたいか、今の番組にどんな問題があるかなど、発信する媒体「テレビ」について意識していないと話せない質問もあった。

1次と違い1人の面接だった。自分の意見を真剣に聞いてくれる代わりに鋭い質問が飛んでくる。局のなかでもなぜテレビ朝日なのか、テレビ朝日の番組の特徴や会社のイメージ、自分のやりたいことが明確且つ納得させられないと通過は厳しいと感じた。

どんな番組を担当したいですか

報道番組のプロデューサーをやりたいです。私はテレビ朝日でアルバイトをしていて、報道番組の現場を見てきました。その中で特に印象的だったのがプロデューサーの姿です。いつも和やかなプロデューサーがＯＡ中は厳しい言葉を発したり真剣な表情で画面をみつめていました。そこで情報を伝えることに責任を持って報じている姿に感銘を受け、私も分野のなかでも特に的確な情報を求められる報道番組を担当したいと思いました。

アルバイトしている報道担当の番組がもっとよくなる方法を教えてください

報道番組の大切な要素の一つに、いろんな分野の人が同じテーマについて論じることだと思っています。視聴者がこの立場の人かたみたらこの話はこう見えるのか！と多角的な視点で物事を見つめられるきっかけになるからです。しかし、ゲストの分野が偏り右翼的な面が見られることがありました。偏ることと多角的な視点はイコールにはなりません。どうしてこのテーマにこのゲストを呼ぶのかを視聴者が理解できるような人を呼ぶべきだと思いました。