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【スポーツメディアの未来】【16卒】テレビ朝日の本選考体験記 No.244(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

株式会社テレビ朝日の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社テレビ朝日のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 3次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • パナソニック
  • 北海道テレビ放送
  • 森ビル
  • キリン
  • 東京メトロポリタンテレビジョン
入社予定
  • 北海道テレビ放送

選考フロー

説明会(12月) → ES(1月) → 1次面接(2月) → 2次面接(2月) → 筆記試験(2月) → 3次面接(2月)

企業研究

数あるテレビ局の中でテレビ朝日が他局と何が違うのか考える必要があると思います。特にテレビ朝日は映像コンテンツの総合会社を目指すと言っています。森ビルが運営管理する六本木ヒルズ内に放送局を持つ都市×メディアを体現していることも重要なポイントです。毎年夏休みに六本木ヒルズ全体を用いて行われる夏祭りは視聴者に近い放送局を体現する一例です。自分だったらどんな放送外での仕事ができると考えるべきです。

志望動機

御社が目指す『コンテンツ総合会社』に共感しています。テレビ局には埋蔵金がたくさんあると思います。例えば選手に取材したインタビューはニュースではほとんどカットされてしまいます。スポーツのファンならば、お金を払ってでもノーカットで見たい人はいるはずです。番組にしても面白いのに時間の関係で放送できない部分があると思います。そこを換金することができると考えています。私はスポーツの記者として選手を取材するだけでなく、既存の財産を社会に還元できるような仕事がしたいと考えています。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

短い時間内で自己紹介カードを記入する。どれだけ埋められるかが勝負のカギと言われていた。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
70分
面接官の肩書
若手社員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テレビ局なので他局と同様数千人の学生が1次面接を受験することになります。最初の方は人事部もお客様にイベント対応するような感覚でやっているような気がします。面接本番も3人の学生と同時に受験するので、どれだけテレビ局に対して本気で受験をしているかアピールする必要があると思います。

面接の雰囲気

その場でESを始めてみる面接官にいかに興味を持ってもらえるかが勝負のカギとなる。時間もない集団面接なので最初の挨拶さえしっかり言えれば問題ない。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

早稲田スポーツという体育会を取材して、スポーツ新聞を作るサークルで編集長を務めました。元々スポーツの、「脚本のないドラマ」にテレビを通じて魅了され、自分も歴史的な瞬間に携わりたい、テレビで人に届ける仕事がしたいと考え、大学ではスポーツの取材ができる早稲田スポーツ新聞会に入部しました。そこで毎週毎週取材を経験し、伝えるやりがい、いかに分かりやすく面白く伝えるかというコンテンツ作りにもやりがいを感じ、先頭に立って取り組みたいと考え編集長に立候補しました。愚直に泥臭く、まるで伝統芸能の美術作品を作るようなつもりで新聞を制作しました。

誰の取材が一番良かったですか

フィギュアスケートの羽生結弦選手の取材です。羽生選手は実は早稲田大学の通信教育課程を受講していてれっきとした早大生なのです。羽生選手は、「自分の目標は常に30センチ定規の先にあって、限界はない。自分も成長すれば目標も上がっていく」と、自分の成長に限界はないというお話をしてくれました。このような視聴者の人間生活にも良い影響を与えるエピソードは既存の番組に付加価値を与え、また社会貢献にもなります。私はアスリートの言葉や考え方を含めて伝えられるスポーツ記者になりたいです。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
5分
面接官の肩書
若手社員と女性社員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接はテレビ局事態を志望しているかどうか、いわば選考にどれくらいやる気を持って参加しているかを試されているだけでした。しかしながら2次面接からはもう少し詳しい質問をされます。それでもまだ500人以上面接を受験するため、面接官も流れ作業でやっていきます。興味を持ってもらえるよう面白い話をしたら良いと思います。

面接の雰囲気

人事部の社員が後ろから見てメモを取っていた。面殺感が一生懸命話を聞いて、自分の話を楽しんでくれた。

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトの経験。あなたの店の四川料理を進める理由

本場四川省で修業したシェフが作っています。当店では豆板醤まで自家製の手作りでやっています。自家製の豆板醤は市販のものに比べて塩分濃度が低いです。なので麻婆豆腐を作る際に市販の豆板醤ですとたくさん入れるとしょっぱくなってしまいますが、当店の場合たくさん豆板醤を入れることができます。すると味の深みや香りが増してとてもおいしくなります。

希望セクションに行けなかったらどうする

私はそれがテレビ局で働きたいと思う理由のひとつです。ジョブローテーションが魅力的な点だと考えています。希望以外のセクションでもやりがいを見付けて楽しんで働くことができると思います。そこで経験したことが全く違う仕事の役に立つことも大いにあると思います。多種多様な経験を積みたいと考えています。テレビ局のネックの点がやりたい仕事に就ける可能性が少ないという点です。それ以外の仕事ができるかどうかしっかりアピールすることが大事です。

3次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官4
面接時間
5分
面接官の肩書
人事部と部長クラスの社員
通知方法
連絡なし
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と2次面接に比べて面接官の年齢層と本気度が上がった気がする。またテレビ局をただ単に志望しているだけでなく、テレビ朝日に入りたいという意思を示す必要性を感じた。テレビ朝日に入りたいという主張を説明会で聞いた話をそのままするだけでなく、自分で調べた内容についてもしっかり語れるようにする方が良いのではないかと思いました。

面接の雰囲気

自分がとにかく緊張してしまったという理由もある。しかし事前説明でテレビ朝日でやりたいことを1分で最初に離すようにお題を出されていたのにその通り進行されなかったことで動揺してしまった。

3次面接で聞かれた質問と回答

一番やりたい競技

ラグビーです。2019年に日本でラグビーワールドカップがあるからです。ラグビーに再び光を当てなければならないと考えたからです。私は「早稲田スポーツ」で編集長を務め、早大ラグビー部を追い続けました。どうしても敬遠しがちのラグビーですが、一度見れば病み付きになるエンターテイメントだと考えています。2019年ラグビーW杯やオリンピックに向けて日本国内でのラグビー観戦人口を増やす必要があります。しかしながらラグビーワールドカップの放送権は日本テレビなので面接官の機嫌を悪くしてしまった。

最後にいいたいこと

スポーツだけではなく、御社が説明会で体現したいと主張していたメディアコンテンツの総合会社を目指すという点に共感を持っています。テレビが衰退していると言われる世の中で、会社としての強みを感じたからです。スポーツの部署だけではなく、自分が経験したことないことが学べるのもジョブローテーションの強みとなると思うので精進したいと思っています。宜しくお願いします。最後はろくに話を聞いてもらえない感覚を持っていた。緊張してどもってしまったので悔しかった。

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テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2250億4100万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

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