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くるみんとえるぼしを獲得しているのもあり、産休や育休を取得している方は多いとのこと。続きを読む(全42文字)
株式会社大塚商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
くるみんとえるぼしを獲得しているのもあり、産休や育休を取得している方は多いとのこと。続きを読む(全42文字)
女性の為のインターンを開催するほど力を入れているとおもいました続きを読む(全31文字)
女性の育休支援など、女性に優しい環境づくりを進めているため、働きやすさはどんどん向上していくと考えられる。続きを読む(全53文字)
女性の働きやすさを表す指標として、くるみんとえるぼしの認定を受けており、良いと思います。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント等が確認された幹部社員に注意処分がされたこともあったが本人の態度の是正にはつながっていなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事務職系ならかなり楽なので辞めないほうがいい。営業職も、2年目以降は事務職になれるので、すぐに辞めなければ安泰かもしれない。
一方で、外回り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特にないが、営業職であればそこそこやればインセンティブも貰えて周囲の人よりかは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の社員も多いが女性だからと甘えられる環境はない。営業支援に回ることもあり、ノルマが厳しくないこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
営業系の会社なので女性だときついと感じる事も出てくるかもしれません。ただ一般職は女性の割合も多く、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
女性同士での座談会の資料をみたが、出産・育児とバランスを取りながら仕事をしている印象があった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性社員には比較的優しい。
職種によっては在宅勤務ができる。
時短で働いている人もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者にかぎっては女性の管理職がいない。営業もあまり聞かない。どっちにしろ女性管理職の割合はとても少ないと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休育休をとる方が多く、戻ってきても時短できます。よっぽどのことがなければ時短の方は時間通りに来て帰られているようです。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務方に関しては 多く 女性が働かれている印象です 女性のしっかりした 意見 というのも通るような職場環境であり男女で 何か違うということを...続きを読む(全230文字)
ゴリゴリの営業が必要なので働きやすさは評価できない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務があるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方の皺寄せが全て通常勤務の人間に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休などはなかなか取りづらいのが現状だが。取れる人はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にも育休取れるようにして欲しいところ。続きを読む(全78文字)
大塚商会では、女性の働き方を重視し、育休や産休制度を充実させ、復帰後のサポートを提供。フレキシブルな勤務スケジュールやリモートワークの選択肢も豊富で、ワー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が社長の次に偉い立場にいらしたので、とても女性への評価が当時から高く、実力があれば主任、係長どころか部長にもなれましたし、進んでいた良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境なのでないかと思いました。
いかにもキャリアウーマンみたいな人がたくさんいるのと、受付嬢みたいな清楚系の二つに分かれてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性も少なくはあるがいるので働きやすさはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にはほぼ男性だけ
割合で行ったら少ない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性に優しい環境だと思う。自分の部署以外の体制は分かりませんが、私が所属していた部署は女性の方が比較的多く、皆さん穏やかで優しい方が多く連携...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)
中小企業を中心にIT導入から運用まで支援し、顧客の業務効率化を直接実感できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
中小企業のIT需要は続くが、価格競争が激しく、営業力と提案力が成果を大きく左右する。続きを読む(全42文字)
成果主義が明確で、営業成績次第で高年収も狙える一方、結果が出なければ評価は厳しい。続きを読む(全41文字)
繁忙期や目標達成前は残業が増えやすく、安定した働き方を望む人には厳しい。しかし有給休暇を使うときに止められることは少ない。続きを読む(全61文字)
数字と行動量を重視し、成果を正面から評価する体育会系の文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
仕事仲間との日頃からの交流という点ではいい部分もあったようには思います。
休日に支店のみんなでバーベキューをしたり、結婚式では余興を盛り上げ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年収は低くない。成果さえ出せれば良い水準で推移すると思う。残業は多いが、残業代は支給されるので問題ない人にはいい環境。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
独立系Slerとしては知名度や業績ともにトップだと思う。営業職として数字を追いかけることを苦に感じない人は特にやりがいを感じるのではと思う。続きを読む(全70文字)
顧客のほとんどがが中小企業に限ってしまっているのが懸念点のように感じた。また事業内容の幅も他社と比べると狭いように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中堅(課長級)まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短やテレワークを使い両立されている方が多いイメージ。
保育園に預けてから出社する方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性課長、部長もいらっしゃったので、実力主義なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり忙しい部署...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって優遇されることも、冷遇されることもありませんでした。というか誰も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家族を大事にという志向は高かったと思うので、その部分は唯一の良いポイントかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休・産休制度、テレワーク、フレックスと今の時代には合っているし柔軟に対応してくれている会社だと思います。残業時間も月の平均で計算すると20...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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