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女性社員の数が多いため主体性を持って仕事と向き合うことができる環境だと思った。また、女性社員同士の交流も積極的に行われているため働きやすい職場であるという...続きを読む(全84文字)
株式会社大塚商会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員の数が多いため主体性を持って仕事と向き合うことができる環境だと思った。また、女性社員同士の交流も積極的に行われているため働きやすい職場であるという...続きを読む(全84文字)
男女関係なく責任ある仕事を任せてもらえるので良い意味で性別は関係無いと言った感じです。でも女性特有の問題にはきちんと配慮してくれます。続きを読む(全67文字)
話を聞いた社員はどちらも女性で女性も男性もよい意味で全く関係ないと言っていた。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休もとっている方はいるが、復帰後も業務量がおおく時短勤務とは...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には比較的優しい。男性のように怒鳴られたりはしない。産休もかなり取りやすく、復職率も高いと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
素晴らしいと思います。
育休もしっかり取っており、パワハラなどの女性がストレスに感じるようなことはなかったようにおもいます。
これから女性役...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男社会で女の人はかなりもてはやされるため働きやすいと感じる。令和も意識されてるためパワハラなどもふるい認識続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休はかなり多くの方がとっている印象です。時短勤務も通常より長い期間とれる会社だと思います。また、女性だけでなく、男性も1ヶ月ほど、きち...続きを読む(全202文字)
ダイバーシティを推進してい、女性でも活躍してる方が多い。続きを読む(全28文字)
営業でもバリバリに働いている方もいる。普段の数字を達成していれば育休は取りやすい。続きを読む(全41文字)
男女平等に評価される実力主義の会社。やった分の給料も反映される。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとつらそうだがおすすめできないが、非営業ならばおすすめできる。産休や育休も問題なくとれていた印象がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので、実力がある方はどんどん上にいって評価されるのはいいところだと思う。やった分だけ給料に反映されるのでとても良いです。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性営業を増やす目的から
風当たりは良かったです。
意見も言いやすい。
部署や所属チームによって違うかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
育休の取得率100%なことや、女性が少ないことから働き方は優遇されやすいと社員の方から聞いた。続きを読む(全47文字)
女性活躍を推していたので自分のキャリアを考えたときに働きやすそうだと感じた。実際に掲載されている動画内でも女性の方が多数出演されていた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業の場合、女性に優しい方々が多いイメージ。
ストレスで辞めたなどはあまり聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記も...続きを読む(全90文字)
女性のためのポジションが作られているので、働き続けやすい環境は整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思う。
営業もそれほど過酷な業務はない。
業務の方は40代50代の女性社員多数いる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと思う。女性の声は受け入れられる環境になっている。育児休業明けの女性社員を何人も見かける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフ職はフレックスや在宅など長く働きやすい環境が整っている。ただ、営業となると残業も多く、在宅もできないため長く続けている人が少ない。
...続きを読む(全140文字)
女性の方もかなり多く活躍されていて、子育てに関する福利厚生が充実している。続きを読む(全37文字)
近年では女性のキャリアアップ支援にも注力しており、良くも悪くも男性と同等の仕事が求められる。続きを読む(全46文字)
・育児休暇取得率は80%と、比較的高い。
・女性管理職の比率は10%程度と、まだまだ低い。しかし、近年は女性の活躍推進に向けた取り組みが活発化しており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職者もいるので、自分次第かなと。産休育休も取らせてもらえるので子育てへの支援も最近は充実できて来ているかなと。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)
中小企業を中心にIT導入から運用まで支援し、顧客の業務効率化を直接実感できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
中小企業のIT需要は続くが、価格競争が激しく、営業力と提案力が成果を大きく左右する。続きを読む(全42文字)
成果主義が明確で、営業成績次第で高年収も狙える一方、結果が出なければ評価は厳しい。続きを読む(全41文字)
繁忙期や目標達成前は残業が増えやすく、安定した働き方を望む人には厳しい。しかし有給休暇を使うときに止められることは少ない。続きを読む(全61文字)
数字と行動量を重視し、成果を正面から評価する体育会系の文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
仕事のやりがい・魅力は、ITを通じてお客様の課題解決に直接貢献できる点です。お客様ごとに課題や状況が異なる中で、幅広い商材やサービスを組み合わせ、最適な提...続きを読む(全150文字)
IT需要の拡大を背景に、企業のDX支援を担う事業は今後も成長が期待できると考えています。一方で、競争激化や人材不足への対応、変化の速い技術への継続的な対応...続きを読む(全89文字)
この会社は、成果主義なので成績が良ければ高収入を得る事ができるとお聞きしました。続きを読む(全40文字)
業務量が多く激務となる時期もあり、常に理想的なワークライフバランスを保つことは難しいと感じております。しかしながら、その分メリハリを意識し、業務が落ち着い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育児・家庭との両立支援やキャリア支援の制度が十分に実感できず、昇進や長期的なキャリア形成の道筋...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないが、管理職にも女性がおり、普段から性別によって仕事内容が変わるということは感じなかった。また、性別問わず育休は取りやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモートで活動が出来るため、家庭を持っている女性においても働きやすい。また、休暇に関しては子供が体調不良が発生した場合の休暇が別途あるた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。男女で何か差があると言う事は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が女性よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた(男性)。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が1人くらいしかい...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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