大塚商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全241件） 7ページ目

【良い点】
男女に関わらず、自分の成果次第で成績が決まり昇格や昇給等に影響するのである意味では平等です。

ただし事業部によって男女比率が大きく異なる為、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売れれば天国、売れなければ毎日の詰めがあります。女性はエリア営業の配属になることは殆どありせん。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短勤務制度を利用できるため産休後の復職の割合が多く、また、実際時短勤務者も多いので出産後も安心して働けると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の就業環境は整っていると思います。産休を取ったら退職という雰囲気はなく、産休終了後同じ就業環境で働いていた先輩が何人もいました。また、男性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スタッフは比較的給料もよく、残業もそこまで遅くない。仕事の量によっては定時に帰宅することも可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女問わず実力主義である。ただし女性で40を超えて働いている人をほとんどみない。結婚したら復職がしにくい環境。長時間労働と厳しい社風は今も健在...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性がとても甘やかされる現場。何をしても許される。ありがたい。なのでこれに関してはとても良い。恵まれた環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人を尊重する風土があり、経営判断にもそれが出ていると思われる 女性に対しての環境が良い 産休制度もあり、出世のチャンスも多い 給与面においても...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性が活躍しており人数も多いが協調性のある人ばかりでやりやすい。同期、先輩問わずにプライベートでも交流してるおる人が多い印象。
また他社の...続きを読む(全159文字)

本部系の配属ではなかったため、周りの女性社員の入れ替わりが激しかった。逆に言えば本部系は割と働きやすい環境が整っていたようで、管理職でも産休・育休制度を利...続きを読む(全168文字)

女性だから甘いという環境はなく、いい意味で男女平等だと感じる。しかし、女性営業にとって新規飛び込み営業は中々つらいものがあるようで、退職割合は比較的高めだ...続きを読む(全157文字)

女性営業の場合、女性だから何か違うかというとかわりません。
ただ比較的精神的に楽な部署への配属になり、詰められることもあまりないので働きやすいかと思いま...続きを読む(全156文字)

産休・育休制度はあり、活用している社員も多いです。復帰後は時短勤務も可能なので、産休育休を取得した社員は出産後も働いている人が多いです。部署としては、本社...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが現場はセクハラモラハラにも近いことが日常的におきる部署もありえる。最近は女性の管理職もかなり増えてきているようで、仕事が出来ることはあたりま...続きを読む(全175文字)

営業は男性ばかりの職場なので、同期は1人いるかいないか、あとは10さい以上年上の先輩しかいません。女子営業の扱いに慣れていない面もあり、同じ職種でも配属さ...続きを読む(全160文字)

配属される部署にもよりますが、女性は多いと思いますし、女性が妨げられているような雰囲気もないです。女性の管理職はほとんどいませんが、今後増やすような方針も...続きを読む(全153文字)

男性中心の会社ですので、男性のワークライフバランスを考える社風はほとんどないです。ただ、そのぶん女性は非常に大切なものとして扱うある意味男らしい雰囲気はあ...続きを読む(全243文字)

女性の管理職は、ほとんどいない。会社として女性の管理職を増やそうという雰囲気はあまり感じられないように見受けられます。単純に女性管理職が多ければいいとは思...続きを読む(全168文字)

営業は、総じて男性社会。内勤、営業の中でも、たのめーる部隊は、エリアリ営業等と比較して、女性が働き易い。営業事務等は、比較的働き易いと思う。ただ、支店によ...続きを読む(全162文字)

管理職登用を含め女性の活用が進んでいるのは事実。しかし、海外赴任がほぼ必須となるキャリアであり、女性のライフプランにおいて海外赴任の期間、時期が非常に重要...続きを読む(全162文字)

女性の労働環境という取り組みについては、産休後の復帰をしやすいような取り組みをしようとしています。女性のキャリアパスという取り組みについては、女性の管理職...続きを読む(全153文字)

事業所にもよると思いますが、総じて女性が働きやすい環境だと思います(私は女性ではありませんが)。女性の管理職も他社と比べて少ないとは思いませんし、それぞれ...続きを読む(全154文字)

部署によると思う。事務や本社の技術職であれば問題ないがフロントの
営業やSEだと激務のため出産・育児と両立することはほぼ無理です。
ただ、女性に関して...続きを読む(全174文字)

部署と職種によりますが、スタッフ職は有給も産休、時短も認められている雰囲気があります。私の職場では女性営業が産休を取った実績はありません。私自身は未婚のた...続きを読む(全243文字)

私は支店営業でしたが、支店営業は基本的には男の職場でした。
コピー機の搬入搬出など重量物を運ぶことが多く男性の私でも最初の頃は苦労しました。
女性スタッ...続きを読む(全163文字)