大塚商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全241件） 8ページ目

産休・育休は皆さんきちんと取っていました。育休からの復帰後は本人の希望により時短制度を利用することができますが、職種によっては時短が適用されていないものも...続きを読む(全173文字)

IT系の会社なので全体的に男性中心の職場となる。
ただし部署にも偏りがあるがある程度女性がいる事も確か。
産休や育休制度も用意されており、復帰後に時短...続きを読む(全159文字)

基本的に社員の女性にとっては産休制度等しっかりしているので、働きやすいと思います。契約社員や派遣は求められるスキルが高いですが、やり甲斐は十分あると思いま...続きを読む(全158文字)

ここ10年で大分女性の割合が増えてきて、制度も整いつつある。しかし、まだまだ十分とはいえず、20代で辞めていく女性が多い。営業職の女性は徐々に増えており、...続きを読む(全180文字)

産休・育休からの復帰は、受け入れ体制もきちんとしていて、非常に恵まれていると思います。二人目、三人目と積極的にこの制度を活用している方も少なくありません。...続きを読む(全203文字)

よくわからない。
実際私は結婚をしているが、子供がいないので私は利用したことがない。
しかし、企業の中には制度を利用している方もたくさんいるので、制度...続きを読む(全156文字)

女性に対してはホワイトです。ただ一部例外もあります。拠点に配属されると社内結婚される方が多いです。社内結婚して何故か旦那が退職するケースが複数ありました。...続きを読む(全180文字)

女性を活用しようと努力はしている(コピー機を売るエリア営業と呼ばれる営業部門に女性を配属してみたり)が実っていない。軍隊的オペレーションが色濃く残っている...続きを読む(全151文字)

この会社は女性に甘いと思います。産休を取る社員も多いです。その結果、産休中の社員の穴を埋める若手社員や派遣の方にしわ寄せがいき特に月末は忙しいようです。ま...続きを読む(全161文字)

出産後復帰した場合、時短勤務などが認められており、16時で退社できるので最近では出産退職は少なくなっていると思う。
また女性でも営業・非営業問わず昇進す...続きを読む(全181文字)

私は営業事務をしていたため非常に働きやすかったです。退職の理由としましては家庭の事情のためでしたので、働く環境としては申し分なかったです。しかし営業をして...続きを読む(全199文字)

今から思えば、産休育休制度を使っている女性は少なかったものの
今後伸び代があり、時短制度も含めて徐々に実用化されていると感じられる。
営業会社という文...続きを読む(全208文字)

業務スタッフの女性にとって、産休・育休は大変取りやすいと思います。出産経験のない社員も、いずれ自分も取得するだろうということで、お互い気を遣っています。た...続きを読む(全284文字)

女性にとっては働きやすい環境になりつつあります。この会社で働く女性のほとんどが一般職です。営業をしている女性も中にはいますが比較的少ないです。私の知る限り...続きを読む(全178文字)

女性社員は、能力があれば昇格しているようにみえます。産休後復帰される方もいて、そこらへんはしっかり制度が整っていると感じます。ただし、拠点では、男性社員の...続きを読む(全150文字)

内勤職であれば待遇の良い会社だと思います。産休育休制度もしっかりしていて、ほとんどの方は出産後も続けています。時短も皆さん使っていますし出産お祝い金ももら...続きを読む(全285文字)

事務系の募集で入るのであれば、普通の会社より明るい雰囲気とはいえませんが福利厚生もしっかりしていますし、悪くないのではないでしょうか。ただ、事務系の募集で...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアアップは少し難しいのではないかと感じた。
男性、女性限らずこの会社は基本的に多忙であるがゆえなかなかプライベートと仕事の両立を実現すること...続きを読む(全173文字)

男性メインの職場、社風のため、女性は営業では厳しい世界です。
女性で営業で活躍しようと思うと、かなりの強い気持ちが必要です。
負けず嫌いで誰にも負けた...続きを読む(全167文字)

事務職であれば産休・育休を取得したり家庭の事情での遅刻・早退は散見されるため、しっかり定時勤務といった印象。もちろん、繁忙期の月末などは処理が集中するため...続きを読む(全189文字)

営業は男中心なので、女営業がいると特別扱いされるか、平等に見られたら酷い扱いになる。どちらにしても大変そう。女性で出世は難しいと思う。社内外で売れている営...続きを読む(全151文字)

女性にはとても厳しい環境だと思います。先輩や同期で飲みに行く事も多々あり、(どこでも一緒だとは思いますが)先輩の善し悪しで長く勤められるかどうか決まるよう...続きを読む(全150文字)

入社してから、産休をとられて戻ってくる先輩方が何人かいらっしゃいました。子供が生まれると祝い金をもらえたり、産休をとったあとも戻る場所があるのはとても心強...続きを読む(全196文字)

女性の育休・産休に対する制度は整っている。しかし、営業職の場合、実際に利用できるかどうかは難しい。圧迫～というよりは仕事量の多さによって、厳しいものがある...続きを読む(全158文字)

新入社員の多くはまずコピー営業に配属されるらしい。ここで売れる営業になれるかがカギ。あぁあといい上司につけるかも重要なポイントなのですが、こればっかりは運...続きを読む(全151文字)