小松製作所の評判・口コミ一覧（全1064件） 43ページ目

残業代も含んだ額だが、メーカーの中では手厚い方だと思う。
残業代もきちんと支払われるため(もちろん、無駄な残業はダメ)、業界不問で考えても、十分な額と...続きを読む(全164文字)

数年に一度、研修所での研修があるが、同一世代の顔合わせの面があって、毎晩飲み会となることが多い。
(新卒の場合)大型特殊免許とショベルカーの講習を受ける...続きを読む(全160文字)

1.当時従業員持株会があったので、その後の株価急上昇のため、社員の中に株成り金が多数発生した。
2.趣味・ヘルスケアの補助として、年2万円の補助金があっ...続きを読む(全150文字)

当時は不景気・リストラブームの真っ只中で若手社員の業務は厳しいものがあった。
給与の伸びも低く、やりたい業務が出来なかったので退職してしまった。
一...続きを読む(全202文字)

経験の少ない若手にも1車種の開発全体を任せてもらえるため、仕事のやりがいを感じられる。
部署にもよるが、海外の方との連絡をする機会が多く、通常業務を通...続きを読む(全158文字)

幅広い研修が用意されている。
入社研修では、
・仕事の基本
・ビジネス文章の書き方
・マナー
・外国語研修(近年、英語から中国語に変わったとの...続きを読む(全196文字)

若手社員の給与が伸びやすい昇給制度を採用している。
どこの企業にも言えることであるが、昇給は、業績と連動しており、入社研修終了後から、若手でも給与(特...続きを読む(全178文字)

残業時間の削減が全社的な課題となっています。
このため部署により異なるものの残業は20～30時間くらいまでで調整することになっています。
サービス残...続きを読む(全167文字)

年齢や学歴、新卒採用・中途採用などの壁を感じることはほとんどありません。
高卒でも中途採用でも管理職になる人は多いように感じます。
評価方法について...続きを読む(全179文字)

福利厚生制度がしっかりしている。グローバル企業としてのコンプライアンス意識があるため、女性の出産や育児、介護には対応しやすい環境であると思われる。休暇の...続きを読む(全196文字)

よくも悪くも日本企業的な側面がある。年功序列的な面が残されている。外資系の企業のように若くして有能な人ならば多くの年収を得られるということはない環境では...続きを読む(全189文字)

なんといっても世界のコマツといえる企業ネームバリューは存在すると思う。特にこれから発展していく途上国での需要は今後の事業成長を支える一つの要因となり得る...続きを読む(全159文字)

自社製品の8割が海外輸出品のため、グローバルで活躍している
醍醐味、やりがいは十分に感じらます。
個々の研修制度も段階に応じて充実している。
なに...続きを読む(全226文字)

昇進に関しては、20代後半～30代前半でおおよそ決まってくる。
この間ビジネスリーダーに選抜されなければ、まず課長以上の管理職は皆無。
企業の特性上...続きを読む(全156文字)