2024卒の先輩がライト工業事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ライト工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、すぐに始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
固めの雰囲気でしたが、自分自身、笑顔で面接を行った結果、面接官の方も少し笑顔になったので人柄が評価されたと思います。
面接の雰囲気
若手の人事とかもおらず、ベテラン層の方々2人だったので、雰囲気も比較的固めでした。アイスブレイク等も無くすぐに始まります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今まで挫折した経験はありますか。
最も大きな挫折体験は高校3年次でバスケットボールにおいて足の怪我でスタメンを外されたことです。この経験は身体的にも精神的にも非常に辛いものでしたが、裏方の業務を担うことで多くの人の支えがあるからこそ、試合に出られているということに気付きました。応援してくれる後輩、サポートしてくれる同期の存在に気付き、厳しいリハビリと不安を乗り越えることができました。その結果、スタメンとして県三位という結果に貢献することができました。
高い技術力とは何だと思いますか。
はい。高い技術力というのは会社の強みとなる部分であり、お客様との信頼関係が反映されるものだと考えます。御社は〇〇や〇〇など様々な施工実績があり、そちらが高く評価され、新しい受注につながっていると考えます。さらにそこから新しい受注へと繋げていることから、御社の高い技術力と仕事の取り組みを評価していただからからこそだと考えます。そのため、私自身も御社の高い技術力を用いて安心して暮らせる建物を建てる一員として社会に貢献していきたいと思います。
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ライト工業の 会社情報
| 会社名 | ライト工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライトコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 61億1948万円 |
| 従業員数 | 1,414人 |
| 売上高 | 1214億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿久津 和浩 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-3265-2551 |
| URL | https://www.raito.co.jp/ |
