- Q. 志望動機
- A.
ライト工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ライト工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで最終面接は対面でした。
企業研究
オンライン説明会を受けたあと、パンフレットや資料が企業の方から届くので、ホームページと併用して企業研究しました。特殊土木でシェア一位という圧倒的な強みを持っているため、その強みの他にもう一つ用意すればいいと思いました。会社説明会では少人数制での説明会だったため、その際に気になったことを全て解消しておけばよかったと感じました。また、そこで社員の方から差別化できる情報を聞くことができればそのまま選考で活かすことができると思います。
志望動機
貴社が長年培ってきた特殊土木の技術を担う一員となり、社会の安全に尽力したく志望いたしました。私自身、東日本大震災を被災し、建設の中でも防災に力を入れている企業を探してまいりました。そのような中、貴社は特殊土木において国内トップシェアを誇り、斜面防災工事や地番改良工事など社会の安全を支えている貴社を知り、強く惹かれています。私自身これまで学んできた知識や私自身の長所である傾聴力という力を活かし貴社に貢献したいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
少人数制での説明会だったため、事前にホームページを拝見して聞きたい質問を何個か用意して参加しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、すぐに始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
固めの雰囲気でしたが、自分自身、笑顔で面接を行った結果、面接官の方も少し笑顔になったので人柄が評価されたと思います。
面接の雰囲気
若手の人事とかもおらず、ベテラン層の方々2人だったので、雰囲気も比較的固めでした。アイスブレイク等も無くすぐに始まります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今まで挫折した経験はありますか。
最も大きな挫折体験は高校3年次でバスケットボールにおいて足の怪我でスタメンを外されたことです。この経験は身体的にも精神的にも非常に辛いものでしたが、裏方の業務を担うことで多くの人の支えがあるからこそ、試合に出られているということに気付きました。応援してくれる後輩、サポートしてくれる同期の存在に気付き、厳しいリハビリと不安を乗り越えることができました。その結果、スタメンとして県三位という結果に貢献することができました。
高い技術力とは何だと思いますか。
はい。高い技術力というのは会社の強みとなる部分であり、お客様との信頼関係が反映されるものだと考えます。御社は〇〇や〇〇など様々な施工実績があり、そちらが高く評価され、新しい受注につながっていると考えます。さらにそこから新しい受注へと繋げていることから、御社の高い技術力と仕事の取り組みを評価していただからからこそだと考えます。そのため、私自身も御社の高い技術力を用いて安心して暮らせる建物を建てる一員として社会に貢献していきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着し控え室で呼び出されたら面接会場に行きます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
売上高といった財政的な部分を答えることができ、より深く企業分析した結果が評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
上の役職だったため、固めの雰囲気でしたが、話すエピソードなどに相槌などしてくださりやりやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ建設業界でその中でも当社なんですか。
建物は暮らしを守るために最も重要なものだと考えているため、建設業界を志望しています。御社の説明会に参加した際、御社は土木事業として災害に対して特化していると聞きました。私は東日本大震災を被災し災害にとても怖い思いを持っています。この経験から災害から大切な人を守りたいと思い御社を志望しております。また、特殊土木で国内シェア1位ということで安定した高度な技術を供給できるため、より多くの人の生活に貢献できると考えています。
弊社の売上高は分かる?また、あなたの短所は何ですか。
はい。約1000億程度だと思います。精密に言うと1200億程度で特殊土木の業界では最も高い売上高となっています。
私自身感じている短所は物事に対して深く心配性で大勢の前で発表する時にミスしてしまわないかなど深く心配してしまうことです。現在、少しでも改善できるように、事前にできる準備を行い、大学で発表する機会があれば率先して発表するようにしています。その結果、大学のイベントではリーダーを行い、発表会では発表者を担うなど様々な経験を積むことが出来ました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終的に全国転勤が嫌になってしまったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
並行して選考を受けている企業は全て受けかってから答えを出してほしいということでした。しかし、新しく説明会を入れるのはダメ。
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接から少しベテランの方々が面接官だったため、他の一次面接よりも緊張感を持って行うべきだとかんじました。また、最終面接では売上高など企業分析していないと答えられないような質問も飛んできたので、細かい部分まで見ておく必要があります。比較的、しっかりと受け答えができていれば面接官の方も良く評価してくどさると思います。ライト工業でしか出来ないことや強み、特殊土木を志望する理由を明確にしておくことで他の人より差別化できると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
少し曲がった質問もあったので、そこであせらず自分の言葉で伝えることができると内定へ近づくのではないかと思います。また、上位の層の方たちなので、自ら笑顔で話しやすい雰囲気にすると面接がやりやすくなると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私自身、企業分析を他の人よりも行っていると思います。その中で選考を受けてきた企業で1番企業分析した甲斐があったと思えたので、企業の事業面だけでなく、財務的な面など様々な視点から話すことができるといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでしたが、分からないことがあれば遠慮なく聞ける雰囲気でした。
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ライト工業の 会社情報
| 会社名 | ライト工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライトコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 61億1948万円 |
| 従業員数 | 1,414人 |
| 売上高 | 1214億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿久津 和浩 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-3265-2551 |
| URL | https://www.raito.co.jp/ |
